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2024年云南睿城建設項目管理有限公司派遣制員工招聘公告

來源：云南招聘網閱讀：1601 次日期：2024-05-22 15:36:46

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云南睿城建設項目管理有限公司派遣制員工招聘公告

企業簡介：云南睿城建設項目管理有限公司是昆明市官渡區國有資產投資經營有限公司全資子公司，成立于2011年，注冊資金為500萬元。公司經營范圍為代理建設項目管理、室內外裝飾工程的設計與施工、園林綠化工程的設計與施工、工程技術咨詢、工程監理等。隨著公司業務的不斷擴展，用工需求日益增加，為了滿足生產、管理及日常運營的需求，根據公司各部門人員需求計劃，特制定2024年勞務派遣員工招聘計劃。

現由云南友脈勞務服務有限公司為云南睿城建設項目管理有限公司招聘派遣員工涉及崗位8個，共10人，現將相關事項公告如下：

一、選聘原則

（一）堅持公開、公正、平等、競爭、擇優原則；

（二）堅持德才兼備、以德為先原則；

（三）堅持合理配置、人崗相適原則。

二、招聘崗位

本次招聘工作涉及崗位8個，共10人。具體崗位參見《云南睿城建設項目管理有限公司派遣制員工招聘崗位計劃表》（附件1）。

三、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中國共產黨領導，遵守國家法律法規，誠實守信，品行端正，吃苦耐勞；具有團隊協作意識、敬業意識；大局意識強，心理素質好；有較強適應能力、學習能力、分析能力、溝通能力、抗壓能力和組織協調能力；無任何不良記錄。

（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（四）滿足報考崗位所需要的資格條件和其他條件。

四、招聘流程

（一）報名時間

本次招聘派遣制員工的報名方式采用線上報名,不接受其他現場或者郵寄方式報名，報名時間為公告發布之日起至2024年5月31日18:00時止，應聘人員在規定時間內報名，逾期不再受理。

（二）報名方式

（1）本次派遣制員工招聘將在云南招聘網發布招聘公告，可直接掃描報名二維碼，按照要求填寫相關簡歷即可報名；

（2）微信關注“友脈JOB”小程序，掃描下方二維碼，按照要求填寫相關簡歷即可報名；

報名二維碼

應聘人員可通過以上報名渠道，按要求填寫簡歷，上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業證、學位證或教育部學籍在線驗證報告、職業資格證、獲獎材料等相關證明材料。

注意事項：每名應聘人員限報一個崗位，且不得重復報名，重復報名的取消應聘資格。

（三）簡歷篩選及資格審查

針對應聘人員簡歷進行初步篩選，對符合報名條件應聘人員，進行資格審查。審查范圍包括應聘人員報名表和提供的證明材料，對滿足報名條件且符合報考崗位資格條件的，根據筆試開考比例、學歷、工作經驗以及持證情況等綜合擇優進入到筆試環節。

（三）筆試

資格審查合格的應聘人員進入筆試環節，由我司組織實施，筆試開考比例不低于1:6，筆試內容根據崗位進行綜合能力測試，筆試時間以通知（郵件、短信或電話）為準。

對達不到開考比例的崗位，則取消該崗位招聘。

（四）面試

根據筆試成績排名從高到低順序，按不低于應聘崗位計劃招聘人數1:3的比例確定面試人員，若確定進入面試環節中筆試成績最后一名出現并列的，則并列進入面試。

當面試人選未在規定的時間內確認參加面試的視為主動放棄，因應聘人員主動放棄等原因達不到面試最低比例的，視情況決定是否遞補。

面試時須進行資格復審，主要查驗應聘人員的身份證、學歷證、資格證等證件的原件。如有證件資料與報名時提交材料不相符合的，一律取消面試資格，并順次遞補參加面試人選。

面試主要以結構化面試為主，由第三方中介機構組織實施，時間、地點以通知（郵件、短信或電話）為準。

（五）綜合成績

綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，綜合成績四舍五入保留到小數點后二位，按照綜合成績從高到低順序依次排名。

綜合成績公示三個工作日，經公示無異議，依據各崗位應聘綜合成績從高分到低分依次確定考察與體檢人選。

（六）考察

經應聘人員授權，由第三方中介機構對應聘人員進行人工背景調查，內容包括：個人基本信息、身份、學歷、職業資格、法院失信排查、犯罪記錄排查等。若因背景調查不符合錄用條件的，取消錄用資格，按綜合成績順序進行遞補，遞補一次后依舊不符合錄用條件的，核減取消該崗位本次招錄。

（七）體檢

由公司組織擬錄用人員名單中的應聘人員體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）相關規定執行，體檢費用由擬錄用人員個人承擔，體檢時間和地點另行通知。

若出現因體檢結果不合格或者出現代替體檢的情況則取消錄用資格的情況，順序進行遞補。

（八）擬錄用公示

由云南友脈勞務服務有限公司按規定對擬錄用人員在其官網進行公示，公示期五個工作日。

（七）錄用

公示期滿，無異議的應聘人員由云南友脈勞務服務有限公司辦理錄用相關手續，錄用人員勞動關系簽訂由云南友脈勞務服務有限公司統籌安排。

五、其他事項

（一）應聘人員務必保證提供材料、報名信息填寫正確，對所提供材料和填寫信息的真實性、準確性負責。凡因本人填寫、提交信息錯誤，通訊工具不暢通造成無法聯系上應聘人員的，視為應聘人員放棄本次應聘。應聘人員資格審核將貫穿招聘錄用全過程，如發現應聘人員提供虛假信息、偽造證件證明或資格條件不符的，取消應聘錄用資格。如身份證丟失，須提供公安機關出具的戶籍證明，臨時身份證不予采用。

（二）在招聘過程中，與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系及有其他直接利害關系等可能影響到招聘公正的企業負責人或者招聘工作人員，應當按照有關規定回避。

（三）招聘工作人員在招聘過程中存在貪污受賄、內部交易等重大違法違紀行為的，應聘人員或其他人員可實名向云南睿城建設項目管理有限公司黨支部投訴，由云南睿城建設項目管理有限公司公司黨支部處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）本次公開招聘工作嚴格遵守相關規定，履行社會義務，接受社會監督。招聘工作受公司紀委全過程監督，若監督發現核實招聘工作中違規違紀問題，將取消當事人錄用資格，并追究相關責任人責任。

（五）本次派遣制員工招聘云南睿城建設項目管理有限公司將全程共同參與各個環節。

（六）咨詢電話：自老師：0871-65388777

（七）監督舉報電話：劉老師13888144209

舉報郵箱：80204733@qq.com。

附件：

1.《云南睿城建設項目管理有限公司派遣制員工招聘崗位計劃表》

2.《云南睿城建設項目管理有限公司派遣制員工招聘報名表》

云南友脈勞務服務有限公司

2024年5月22日

云南睿城建設項目管理有限公司勞務派遣制人員招聘崗位計劃表

招聘人數	招聘崗位	性別	年齡	任職條件	崗位職責	薪酬待遇	備注
1人	法務專員	不限	35周歲以下	男女不限，35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，法學等相關專業，具有碩士及以上學歷者優先工作作風嚴謹、品行端正，具有良好的語言表達能力和文書寫作能力；熟練運用辦公軟件、具備必要的工作技能和良好的組織協調溝通能力；有豐富的法律事務處理經驗，對法律風險有著較敏銳的預判；熟悉商業合同涉及的法律法規，能獨立承擔公司治理、常年法律事務、公司訴訟等工作，具有國有資產運營管理、工程建設相關行業法務工作； 5年以上經驗，通過法律職業資格考試并取得A證或者律師資格的優先。	負責公司法務工作，協助法律顧問對企業重大經營決策提出法律意見，并就重大事項開展法律盡職調查和法律論證工作；參與企業重大經濟活動，提供法律咨詢；負責企業外聘律師選聘及監督評價，負責公司法治宣傳教育和培訓工作；負責建立和完善風險與內部控制體系，研究提出風險管理策略和重大風險管理解決方案，并監控實施；監督審查公司招投標履行程序，審核合同、招投標等采購文件的合法性、合規性及合理性，保障公司合法權益；協助法律顧問處理公司的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動。	（1）年薪8-12萬（含個人部分五險）；（2）享受帶薪年休假、國家法定節假日；（3）正式錄用后，勞務派遣公司統一簽訂勞動合同并辦理聘用手續。
1人	設計主管	不限	35周歲以下	男女不限，35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，工程類專業畢業；中級及以上職稱（網上可查），具有5年及以上設計工作經驗和規劃設計管理經驗；有一定的人際交往能力，注重知識更新，具備宏觀思維，理解能力強，學習能力強；持國家注冊結構工程師或建筑師證書者優先。	牽頭組織立項投資、可研、初步設計、項目施工圖設計評審；參與項目危大和超危大工程評審；建立各評審階段內容的指標庫和工作標準；指導業務部進行標準化設計管理。定期檢查在建項目設計文件資料存檔情況及竣工項目的資料收集、存檔情況；參與公司制度、標準的執行情況檢查、考核。	（1）年薪8-13萬（含個人部分五險）；（2）享受帶薪年休假、國家法定節假日；（3）正式錄用后，勞務派遣公司統一簽訂勞動合同并辦理聘用手續。
2人	專業監理工程師	男性	35周歲以下	男性，35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，土木工程相關專業畢業；中級及以上職稱（網上可查），有兩年以上土建工程施工經驗或監理工作經驗；品行端正，溝通能力強，能吃苦耐勞；持工程類國家級注冊證書者優先考慮。	制定本專業的監理實施細則；負責本專業工程質量、工期、造價的控制，參與處理技術問題；審核專項方案和技術措施；對進場的材料、構配件和設備進行質量復核；督促檢查施工單位履行承包合同和有關技術標準；審查本專業的設計變更及其他變更、質量報驗單及中間交工證書；審核、整理工程竣工資料、工程結算資料；填寫監理日記并簽字；指導監理員、資料員開展相關監理工作，完成項目監理部安排的其他工作。	年薪8-13萬（含個人部分五險）；（2）享受帶薪年休假、國家法定節假日；（3）正式錄用后，勞務派遣公司統一簽訂勞動合同并辦理聘用手續。
2人	項目經理	男性	40周歲以下	男性，40周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，工程相關專業畢業；高級職稱（網上可查），具備5年以上項目管理經驗；能獨立完成現場施工管理工作，有較強的溝通、協調、管理能力；持工程類國家級注冊證書優先考慮。	主持項目的技術、質量管理工作，對工程技術、工程質量全面負責; 編制施工組織設計、總平面布置圖，制定切實有效的質量、安全技術措施和專項方案; 根據公司下達的年度、月度總的進度目標，負責編制項目詳細的月、周進度計劃; 組織工程的圖紙自審、會審，及時解決施工中出現的各種技術問題。	（1）年薪8-13萬（含個人部分五險）；（2）享受帶薪年休假、國家法定節假日；（3）正式錄用后，勞務派遣公司統一簽訂勞動合同并辦理聘用手續。
1人	咨詢工程師	不限	40周歲以下	男女不限，40周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；中級及以上職稱（網上可查），持注冊咨詢工程師證書，具備8個及以上項目（市政公用或房建）可行性研究報告或項目建議書編制工作經驗，且擔任過3個以上大型項目前期咨詢服務項目負責人；持工程類其他國家級注冊證書優先考慮。	開展項目建議書（預可行性研究報告），項目可行性研究報告的編制工作；可研報告資料收集歸檔，合同、資金臺賬更新制定。	年薪8-12萬（含個人部分五險）；（2）享受帶薪年休假、國家法定節假日；（3）正式錄用后，勞務派遣公司統一簽訂勞動合同并辦理聘用手續。
1人	招標專員	不限	35周歲以下	男女不限，35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；中級及以上職稱（網上可查），具備5年以上招標代理工作經驗；持工程類國家級注冊證書優先考慮。	熟悉招投標相關法律法規和業務流程，具備相關專業知識和技能，能熟練運用各類辦公軟件；能獨立完成招標代理工作，包括發布招標公告、組織考察、詢標、資格預審、開標、評標、備案、歸檔等工作；具備較強的文字寫作能力，能獨立完成項目資格預審文件、招標文件及招標代理過程中所有文件、表格的編制；能與業主方有效對接、溝通，充分了解招標項目情況，根據項目實際編制有效的招標方案；遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄；（6）完成領導安排的其他工作。	（1）年薪8-12萬（含個人部分五險）；（2）享受帶薪年休假、國家法定節假日； 3、正式錄用后，勞務派遣公司統一簽訂勞動合同并辦理聘用手續。
1人	資料管理員	女性	30周歲以下	女性，30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，土木工程類相關專業畢業； 3年以上相關工作經歷；能熟練運用Office辦公軟件，有一定的文字編輯功底；思維邏輯清晰，工作責任心強；中級及以上職稱（網上可查）優先考慮。	負責項目相關的各類文件、資料、設計圖紙等按相關規定編目整理；（2）負責項目各階段進展的跟蹤收集與反饋，及時更新項目相關臺賬；（3）負責相關表格的統計與匯報；（4）及時處理上級單位及合作單位來往報告、通知、函件等；（5）負責各種文件的收發，登記及整理工作；（6）按時完成公司及業主單位下發的表類及各種資料報送并審核報送資料的準確性。（7）完成部門負責人交辦的工作。	（1）年薪6-8萬（含個人部分五險）；（2）享受帶薪年休假、國家法定節假日；（3）正式錄用后，勞務派遣公司統一簽訂勞動合同并辦理聘用手續。
1人	行政辦公室文員	不限	30周歲以下	男女不限，30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷； 3年以上相關工作經歷；具有良好的語言表達能力和較強的公文撰寫能力，能熟練運用辦公軟件（包括不限于Word、Excle軟件等）；有較強責任心，良好的溝通能力，中共黨員優先考慮。	負責投訴案件的處置及回復工作；協助部門其他人員做好后勤保障工作；完成領導臨時交辦工作任務。	（1）年薪6-8萬（含個人部分五險）；（2）享受帶薪年休假、國家法定節假日；（3）正式錄用后，勞務派遣公司統一簽訂勞動合同并辦理聘用手續。