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2024年紅河州開(kāi)發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司第一批勞務(wù)派遣人員招聘公告
來(lái)源:紅河人才網(wǎng) 閱讀:1148 次 日期:2024-06-03 16:17:45
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紅河州開(kāi)發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司2024年第一批勞務(wù)派遣人員招聘公告

紅河州開(kāi)發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司于2004年12月依法注冊(cè)成立,系紅河產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司全資二級(jí)子公司。業(yè)務(wù)涉及建設(shè)工程施工;市政設(shè)施管理;園區(qū)管理服務(wù);住房租賃;工程管理服務(wù);供應(yīng)鏈管理服務(wù);建筑材料銷(xiāo)售;輕質(zhì)建筑材料銷(xiāo)售;大數(shù)據(jù)服務(wù);信息系統(tǒng)集成服務(wù)等領(lǐng)域。為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人才資源,提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

一、招聘需求

(一)招聘崗位

人力資源崗(1名)

(二)崗位職責(zé)及任職條件。

詳見(jiàn)附件1。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),具有良好的道德品行。

2.具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,具有較強(qiáng)的責(zé)任感和進(jìn)取精神。

4.無(wú)影響任職的不良行為記錄。

(二)下列人員不得應(yīng)聘

1.曾受過(guò)刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

2.曾被開(kāi)除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)(聘用、聘任)合同。

3.近五年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位招聘紀(jì)律行為。

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

5.本人被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.其他不得應(yīng)聘的情形。

三、招聘程序

本次招聘流程:發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→面試→錄用公示→政審體檢→辦理聘用→遞補(bǔ)。

(一)發(fā)布公告
本次招聘通過(guò)紅河人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告,招聘公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。

(二)報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年6月13日下午17:30截止,逾期不再受理。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料打包發(fā)送至郵箱:hhzkfqjtzhglb@163.com,應(yīng)聘人員報(bào)名需提供以下材料:

1.應(yīng)聘申請(qǐng)表(附件2)、應(yīng)聘承諾書(shū)(附件3)。

2.身份證掃描件、畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件、崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件。

3.近三個(gè)月的個(gè)人征信報(bào)告(明細(xì)版)。

注:報(bào)名郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明:姓名+申請(qǐng)崗位+電話(huà)。

(三)資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員,一律取消面試或聘用資格。

(四)面試

根據(jù)報(bào)名情況安排應(yīng)聘人員進(jìn)行面試,進(jìn)入面試人員及面試時(shí)間、地點(diǎn)將以電話(huà)形式通知。面試考核采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通,因通訊不暢和個(gè)人原因造成的后果自行承擔(dān)。

面試共一輪,滿(mǎn)分100分,面試最低合格分?jǐn)?shù)為75分,面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)75分的,不予錄用。達(dá)到75及以上為合格,按照分?jǐn)?shù)排名最高者錄用。

(五)公示

根據(jù)面試成績(jī)?cè)诩t河人才網(wǎng)公示擬錄用人選,公示內(nèi)容包括擬聘用人選姓名、報(bào)考崗位,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。

(六)體檢

公示結(jié)束后,沒(méi)有異議的擬聘用人員在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,并提交報(bào)告。

(七)政審

體檢合格人員將進(jìn)入政審環(huán)節(jié),公司將對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行背景調(diào)查。應(yīng)聘人員提交無(wú)犯罪證明記錄。

(八)聘用

體檢合格,政審?fù)ㄟ^(guò),考察合格方可錄用。聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂合同,試用期2個(gè)月,試用期工資3000元/月,試用期購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。試用期結(jié)束后按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,視工作表現(xiàn)購(gòu)買(mǎi)住房公積金。

(九)遞補(bǔ)

招聘過(guò)程中,因個(gè)人棄權(quán)(需提出書(shū)面申請(qǐng)并簽訂自愿放棄崗位承諾書(shū))、體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位,按符合條件候選人面試成績(jī)由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘全程不收取任何費(fèi)用。

(二)本次招聘將采取全程公示公告,相關(guān)信息在紅河人才網(wǎng)公示公告。

(三)對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者,可在5個(gè)工作日內(nèi)向公司人力資源部提出。

(四)招聘人員入職后,根據(jù)工作實(shí)際情況,服從公司崗位及工作地點(diǎn)的安排。

(五)監(jiān)督電話(huà):0873-3056179。

(六)聯(lián)系人及電話(huà):0873-3056179,15987350727(任老師),

18987328302(靳老師);

聯(lián)系地址:云南省紅河哈尼族彝族自治州蒙自市紅河綜合保稅區(qū)服務(wù)用房三樓;

本公告最終解釋權(quán)歸紅河州開(kāi)發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司人力資源部所有。

附件1:紅河州開(kāi)發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司2024年第一批勞務(wù)派遣人員公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2:紅河州開(kāi)發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc

附件3:紅河州開(kāi)發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū).doc

紅河州開(kāi)發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司

2024年6月3日

紅河州開(kāi)發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司2024年第一批勞務(wù)派遣人員公開(kāi)招聘計(jì)劃表
序號(hào) 單位 部門(mén) 崗位 名稱(chēng) 招聘 人數(shù) 專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷 年齡 崗位職責(zé) 任職要求 優(yōu)先條件 用工
形式
備注
1 紅河州開(kāi)發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司 人力資源部 人力資源崗 1 人力資源管理、行政管理、工商管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 本科及以上學(xué)歷 35周歲及以下 1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,定期進(jìn)行人力資源需求調(diào)查,整合、分析、統(tǒng)計(jì)和評(píng)估現(xiàn)有人力資源配置,并提出改善方案;
3.負(fù)責(zé)完善人力資源管理體系以及管理制度,并對(duì)人力資源的管理模式進(jìn)行深入的研究與設(shè)計(jì)(包括:招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬等體系的全面建立);
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工勞動(dòng)合同臺(tái)賬管理;
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工人事檔案的管理工作;
6負(fù)責(zé)集團(tuán)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理;
7.建立人才評(píng)價(jià)體系并組織開(kāi)展人員能力評(píng)價(jià)工作;
8.負(fù)責(zé)人才盤(pán)點(diǎn)相關(guān)工作,并建立人才庫(kù)、負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯管理;
9.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的管控及勞動(dòng)糾紛的處理工作;
10.負(fù)責(zé)考勤和通報(bào)以及年度培訓(xùn)計(jì)劃的起草,按計(jì)劃組織開(kāi)展新員工培訓(xùn)、通用類(lèi)外部培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)類(lèi)外部培訓(xùn),公司招聘等工作的開(kāi)展,協(xié)助相關(guān)人員做好人才資源規(guī)劃;搭建并優(yōu)化集團(tuán)培訓(xùn)體系,完善課程體系,組建內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方法;
11.負(fù)責(zé)為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供與人力資源戰(zhàn)略意見(jiàn)與建議;
12.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的簽訂與臺(tái)賬管理,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度;
13.負(fù)責(zé)人事檔案等各類(lèi)文件材料的收集歸檔及聲像資料的保存工作;
14.負(fù)責(zé)職員工勞動(dòng)合同簽訂、試用期考核和期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正相關(guān)工作,協(xié)助勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題的處理;
15.承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
1.具有2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.持有人力資源管理師證書(shū);
3.熟練應(yīng)用各類(lèi)辦公軟件;
4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方法和管理流程;
5.具備良好的溝通表達(dá)、邏輯分析和計(jì)算能力,對(duì)數(shù)字敏感;有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí),抗壓能力強(qiáng),原則性強(qiáng);
6.具有較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)運(yùn)算能力、綜合分析能力、溝通表達(dá)能力,熟練應(yīng)用各類(lèi)辦公軟件。
中共黨員優(yōu)先。 勞務(wù)派遣 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
總 計(jì) 1  

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