昆明巫家壩建設發展有限責任公司2024年面向社會公開招聘工作人員公告
為加強昆明巫家壩建設發展有限責任公司（以下簡稱“巫建發公司”）人才隊伍建設，完善人才隊伍結構，優化人力資源配置，促進巫建發公司工作全面發展，加快引進急需的優秀人才和業務骨干，昆明國投人力資源咨詢服務有限公司（以下簡稱人力資源公司）受巫建發公司委托，面向社會公開發布2024年工作人員招聘公告。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取公開報名，筆試面試相結合的辦法面向社會公開招聘，擇優聘用。
二、招聘崗位及人數
招聘崗位：
成本控制專員1人
工程管理專員1人
行政專員1人
研發設計專員1人
土地管理專員1人
詳見《昆明巫家壩建設發展有限責任公司2024年社會公開招聘崗位計劃表》（附件1）
三、用工方式及待遇標準
經考試、體檢、考核合格后聘用的工作人員由勞務派遣公司與被聘用人員簽訂勞動合同，本次招聘崗位均采用項目制人員管理的方式，人隨項目走，入職后通過第三方中介機構以勞務派遣方式簽訂用工合同，合同期限為1～3年期，簽訂勞動合同。薪資待遇詳見附件1。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，具有良好的職業素養，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，熱愛公司事業，認同公司發展的理念與模式；
3.個人征信記錄良好，無任何不良記錄；
4.熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規，具有較強的開拓創新精神、市場競爭意識和履行崗位職責所必須的專業知識、經營管理能力以及溝通協調能力；
5.年齡以身份證出生日期為準，詳見附件1；
6.學歷要求：詳見附件1；
7.專業要求：詳見附件1;
8.能熟練使用計算機，具備一定的語言文字表達、組織、協調和寫作能力，能勝任崗位工作；
9.對于有特殊需要的崗位，經領導小組審核批準，可對應聘人員的年齡、學歷、工作年限適當放寬；
10.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員；
2.受黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；
3.在以往國家考試（含國家教育考試）中被認定有舞弊等嚴重違反招錄（聘）紀律行為的人員；
4.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的人員；
5.曾因違紀、違法被開除公職、辭退的人員；
6.現役軍人、2025年度未畢業的全日制在校學生（特別提醒：2024年畢業考生要確保上崗前能取得畢業證原件方可報考，否則將按規定取消聘用資格，造成的后果由本人自行承擔）；
7.法律法規和政策規定不得招聘的其他情形人員。
五、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名方式：本次招聘報名采取網絡報名的方式進行，應聘人員須在規定的時間內通過電腦瀏覽器進入云南考試招聘網（www.ynkszp.net）進行報名。
2.時間安排
（1）報名時間：2024年6月19日9:00—6月23日17:00（截止時間后不接受任何形式報名）
（2）繳費時間：2024年6月20日9:00—6月24日17:00
（3）準考證下載時間：2024年6月26日9:00—6月28日14:00
（4）筆試時間：2024年6月28日14：00—16：00
（5）面試、體檢時間發布于“昆明國投人力資源公司信息平臺”微信公眾號
3.報名流程
（1）登錄
登錄云南考試招聘網（https://www.ynkszp.net/），點擊首頁上的“最新考試”鏈接，點擊報考的考試名稱，注冊填寫報名信息。考生在填寫報名信息前請仔細閱讀《昆明巫家壩建設發展有限責任公司2024年面向社會公開招聘工作人員公告》。
（2）填寫報名信息
依次填寫相關信息，確保自身符合所報考的崗位，并能夠確保后續資格復審時能提供相應的證件、材料以供審查。填寫信息后仔細審核自身報考信息的準確性以及是否符合所報考的崗位要求。
（3）提交報名信息
報名信息填寫好后，就可提交審核，報考信息一旦提交審核，將不可修改，所以請在提交審核前認真檢查報名信息的正確性。
（4）報名資格審核
計算機自動審核：報名資格審核采用計算機自動審核方式進行，計算機系統將根據所填報名信息逐項對照崗位要求，以判斷考生是否符合報名條件。
（5）繳費
繳費采取網上繳費方式，考生填寫并提交報名信息，待資格初審通過后，進入繳費頁面，掃描二維碼完成支付。
參照省物價局和省財政廳《關于重新核定事業單位應聘人員資格考試收費標準及有關事項的通知》（云價收費〔2011〕15號）收費標準收費，筆試考試費用為50元/科/人。如有以下情形，報名費概不退回：
（1）因自身原因誤報、錯報崗位的；
（2）因自身原因缺考或放棄考試及放棄后續程序的；
（3）自身有不符合報考條件情況，仍然報名的；
（4）規定時間內不按要求提交資料，未完成報名流程的；
（5）因自身原因導致不能參加考試、聘用的其它情況。
（二）考試
1.筆試
（1）對資格初審合格的人員，進行筆試。筆試重點考察競聘者的綜合素質和專業水平。采取閉卷方式進行，卷面總分為100分，占考試綜合成績的50%。
筆試范圍為：綜合應用能力及專業知識。
（2）筆試時間和地點登錄云南考試招聘網（https://www.ynkszp.net/）下載準考證查看。
2.資格復審：按崗位招聘計劃聘用人數1：3的比例，各崗位根據筆試成績從高分到低分確定進入資格復審人選。若面試人數小于本崗位計劃招聘人數3倍時，可按實際進入面試人數確定面試人選。同一崗位若確定進入資格復審人員筆試成績末位并列的，一并進入資格復審；因本人自愿放棄或無法聯系等特殊情況出現空缺的，空缺的名額按報考崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。不按規定參加資格復審的考生，視為自動放棄。資格復審不合格或個人自愿放棄、聯系不到本人時，所產生的空缺名額按報考崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。資格復審由昆明國投人力資源咨詢服務有限公司及招聘單位共同負責。
資格復審時間、地點發布于“昆明國投人力資源公司信息平臺”微信公眾號。
3.面試
（1）對象：通過資格復審人員進入面試，因考生自動放棄面試的，按考生筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。放棄面試的考生應提前三天將書面申請交到報名單位；若面試當天出現等額情形，應聘人員面試成績不得低于 70 分。
（2）方式：采用半結構化方式進行；
（3）時間和地點：發布于“昆明國投人力資源公司信息平臺”微信公眾號；
（4）面試分值為100分，成績保留小數點后兩位，占考試綜合成績的50%。
4.考試總成績計算方式、體檢、考察和政審人選的確定。
（1）考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績四舍五入保留到小數點后二位；綜合成績合格分數線為60分，低于60分不可進入考察、體檢環節。
（2）依據考生總成績，按崗位招聘計劃數與參加面試考試人數1:1的比例從高分到低分依次確定體檢、考察和政審人選。因體檢、考察和政審不合格產生的空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
5.考生注意事項
參加筆試的考生須持準考證、本人有效居民身份證原件在開考前15分鐘提前進入考場。開考30分鐘后考生禁止入場參加考試。
（三）體檢
1.體檢標準及項目參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格出現缺額的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
2.體檢時間、集合地點及相關要求另行通知。
3.體檢所需費用由考生個人承擔。
（四）考察和政審
考察和政審根據綜合成績高低，按崗位招聘人數與考察人數1：1的比例確定被考察和政審人員，考察和政審不合格者不能確定為擬聘人員，缺額按綜合成績排名依次遞補。
（五）擬聘用
擬聘人員經巫建發公司招聘領導小組審核同意后，由巫建發公司通知擬聘人員在規定的時間內到公司報到，擬聘人員逾期不能報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。工作人員的日常管理工作由巫建發公司負責。
（六）遞補
對自動放棄、因故取消聘用資格的崗位，根據綜合成績排名依次遞補。
辦理聘用手續之前，未就業人員需持本人戶籍所在地社區出具的未就業證明；已就業的報考人員與原單位勞動關系須自行協商解除，并提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理聘用。否則將按規定取消聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。
六、招聘紀律
（一）嚴格按照招聘條件審核報名人員學歷、專業等資格條件。
（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受紀檢監察部門、新聞媒體、社會監督。黨員、干部、群眾對招聘工作中的違紀行為，有權向黨組織檢舉、申訴，受理部門應當按照有關規定及時進行調查核實。
（三）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。
（四）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除勞動合同：
1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段取得應聘資格的；
2.在考試、體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關規定的行為。
七、其他事項
（一）本次招聘崗位人數共計5名，經報名、考試、體檢等環節達不到招聘崗位人數時，另行制定招用方案報主管部門同意后實施。
（二）有下列情形之一的，視為自動放棄。
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)；
2.公示期滿3個工作日，聯系不上擬聘人員本人及未按要求到崗的；
3.上崗前未取得畢業證書原件的。
（三）未盡事宜按照相關規定執行。
（四）本次招聘考試不指定教材，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦任何形式的培訓班。
（五）本招聘方案批準后如與上級新規定、新政策不一致或相沖突的，按上級規定執行。
（六）本招聘公告由人力資源、巫建發公司負責解釋。
（七）招聘后續環節信息發布于“昆明國投人力資源公司信息平臺”微信公眾號，報名考生請及時關注。
九、咨詢電話：0871-67399809
昆明國投人力資源咨詢服務有限公司
2024年6月17日
| 附件1：《昆明巫家壩建設發展有限責任公司2024年社會公開招聘崗位計劃表》 | ||||||
| 序號 | 職位 | 招聘方式 | 人數 | 職位描述 | 職位要求 | 薪資待遇 |
| 1 | 成本控制專員 | 社會公開招聘 | 1 | 1、負責參與項目過程中的成本控制與管理； 2、負責協助審定工程進度款及預(結)算工作； 3、負責參與協助采購的招(議)標和結算工作； 4、負責統計管理工作，建立統計臺帳，及時報送統計報表； 5、參與建設工程的招投標工作，負責組織工程招(議)標的標底編制和審定，參與草擬工程合同及商務談判。 |
1.大專及以上同等學歷畢業生；大專：建筑工程造價、建筑項目管理專業。本科：工程造價、土木工程類專業。 2.年齡35周歲及以下，具備2年及以上成本核算工作經驗或持造價師證者可放寬年齡至40歲。 3.熟悉工程造價、合同管理、招投標管理、工程技術等專業知識，具備工程造價專業實操經驗； 4.能夠熟練掌握企業項目開發全過程成本核算、數據統計能力。 |
基本工資5-6萬/年（含五險一金），績效工資以實際考核情況核定。 |
| 2 | 工程管理專員 | 社會公開招聘 | 1 | 1.全面完成公司下達的各項考核指標，督促工程質量、安全、工期的實現，認真履行施工合同； 2.負責組織編制和組織實施項目合同內容的工程進度計劃，按時向公司匯報工程實物完成量； 3.嚴格按公司質量管理體系工作和質量方針要求實現工程質量目標，負責組織對施工過程中的各種技術、質量、安全、成本等相關工作實施情況的考核； 4.合理統籌安排項目工程的物資、勞動力、施工技術、設備、后勤、文明施工等的管理工作； 5.負責完成領導安排的其他事宜，定期或不定期將工程現狀上報。 |
1.大專及以上同等學歷；大專：建筑工程造價、建筑項目管理專業。本科：工程管理、土木工程類等相關專業； 2.年齡35周歲及以下，1年及以上相關工作經驗； 3.熟悉工程項目管理的各個環節，具備扎實的項目管理知識和實踐能力者可適當放寬年齡至40歲； 4.具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠承擔一定的工作壓力。 |
基本工資5-6萬/年（含五險一金），績效工資以實際考核情況核定。 |
| 3 | 行政專員 | 社會公開招聘 | 1 | 1.負責前臺區域和大廳的文件管理，及時洞察各辦公區域辦公環境狀況，保證辦公環境的衛生和安全； 2、負責公司來訪客人接待及電話接聽工作，對重要電話做好記錄并及時反饋，并負責公司快遞、信件、包裹等的收發工作； 3、負責辦公用品的采購、發放和管理，辦公設備的維護和保養及員工日常福利的采買、發放、簽收歸檔工作； 4、負責公司文件的起草、歸檔、發放和管理，以及相關數據的匯總和分析； 5、負責公司會議的組織，包括會議的安排、通知、記錄和歸檔； 6、負責公司工商事宜處理，包括但不限于年度工商年報上報等工作； 7、完成領導安排的臨時行政工作。 |
1.大專及以上同等學歷，大專：文秘類；本科：行政管理、漢語言文學、秘書學、新聞學； 2.年齡35周歲及以下； 3.1年以上行政辦公相關工作經驗，有地產、工程行業經驗，可適當放寬年齡至40歲 4.熟悉行政日常工作，遇緊急事件時能靈活變通； 5.具備良好的溝通協調能力。 |
基本工資5-6萬/年（含五險一金），績效工資以實際考核情況核定。 |
| 4 | 研發設計專員 | 社會公開招聘 | 1 | 1.參與圖紙繪制、技術方案、設計任務書的編制等； 2.負責所管理項目的相關部分的設計； 3.負責與客戶的技術溝通及現場指導； 4.負責本專業設計審核及指導、技術支持等工作； 5.完成領導交辦的其他臨時性工作。 |
1.大專及以上同等學歷，大專：建筑設計類專業。本科：建筑學、城市規劃； 2.年齡40周歲以下，1年及以上施工圖方向設計及管理工作經驗； 3.熟悉房地產項目設計管理全過程，精通建筑設計相關專業知識及技術規范，熟悉相關設計軟件操作； 4.具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。 |
基本工資5-6萬/年（含五險一金），績效工資以實際考核情況核定。 |
| 5 | 土地管理專員 | 社會公開招聘 | 1 | 1.負責土地一級開發的土地報批； 2.現場管控、拆除、土地整理，需要參與地塊的選址、設計和評估，推動土地開發順利進行； 3.參與市場調研和分析，根據土地價格、市場需求提出合理化、可行性研討方案； 4.對土地利用的過程進行監督，確保土地利用的過程進行監管。 |
1.大專及以上同等學歷； 2.年齡40周歲以下，工商管理專業、建筑學等相關專業； 3.熟悉土地建設、對土地價格、市場需求等進行有效分析與研究； 4.熟悉土地管理相關法規，了解土地管理政策變化，確保土地資源的合法使用； 5.熟悉政府相關職能部門的工作流程，具備公共關系維護的能力，有一定的文字功底； 6.熟悉土地使用權拍賣流程及辦理程序。 |
基本工資5-6萬/年（含五險一金），績效工資以實際考核情況核定。 |
來源：https://www.ynkszp.net/zhaopinzixun/537.html
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