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昆明仲裁委員會(huì)辦公室2024年公開招聘編外工作人員公告

根據(jù)工作需要昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司受昆明仲裁委員會(huì)辦公室委托，面向社會(huì)公開招聘工作人員6名，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，通過考試、考核按比例擇優(yōu)錄用。

二、用工方式

本次招聘的辦案輔助人員、行政文秘輔助人員，與用人單位委托的勞務(wù)派遣公司按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同，并派遣到昆明仲裁委員會(huì)辦公室崗位工作。

三、招聘崗位和人數(shù)

1．本次計(jì)劃招錄6名工作人員，分別為辦案輔助人員4名、行政文秘輔助人員2名。

2．各崗位的具體考試招聘條件詳見《昆明仲裁委員會(huì)辦公室編外工作人員崗位設(shè)置表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位設(shè)置表》）。

四、報(bào)名及相關(guān)要求

（一）報(bào)名人數(shù)及資格審查

僅采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查的方式，不接受網(wǎng)絡(luò)、電話、微信等其它形式報(bào)名，報(bào)名及資格審核人數(shù)滿200人截止報(bào)名。

（二）報(bào)名材料

考生提供以下材料：

（1）報(bào)名資格審核登記表;（現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取）

（2）身份證、畢業(yè)證、相關(guān)職業(yè)資格證書等原件、復(fù)印件,近期免冠半寸照片2張；

（3）社會(huì)在職人員須提交單位同意報(bào)考證明及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明、資格證等原件、復(fù)印件。

報(bào)名時(shí)間：2024年7月1日起至7月5日每天上午9時(shí)至11時(shí)30分、下午13時(shí)至17時(shí)（報(bào)名人數(shù)提前達(dá)到200人終止報(bào)名）。報(bào)名地點(diǎn)：昆明市官渡區(qū)怡安路367號(hào)官渡區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園4樓4-29。（雙休日及法定節(jié)假日除外）

昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司報(bào)名咨詢電話：0871-63328080。

（三）注意事項(xiàng)

報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)取消考試或聘用資格，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。

五、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)技能和職業(yè)操守；

3.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合職位要求的工作經(jīng)歷。

4.具有擬報(bào)考崗位所需其他條件；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具體要求

1.具有全日制本科及以上學(xué)歷；

2.年齡在20周歲以上（2004年7月以前出生），30周歲以下（1994年7月以后出生的）；

3.掌握計(jì)算機(jī)操作等崗位必需的業(yè)務(wù)技能，能熟練操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行中文錄入、編輯等工作；

4.具有一定的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；

5.具有崗位所要求的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷、資格。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；

2.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等單位辭退的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；

4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生；

5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員，違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德造成不良影響的；

6.有其他不適宜從事輔助工作情形的。

六、考試內(nèi)容和時(shí)間

考試分為筆試和面試二個(gè)環(huán)節(jié)，招聘考試各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，辦案輔助人員崗位筆試內(nèi)容包含仲裁法律制度、民商法、時(shí)事政治等。行政文秘輔助人員崗位筆試內(nèi)容包含仲裁法律制度、文秘行政管理、黨建黨務(wù)知識(shí)、時(shí)事政治等。滿分為100分，占綜合成績(jī)的50%。筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試

采取問答方式進(jìn)行，滿分為100分，占綜合成績(jī)的50%。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。考生自愿放棄面試的可按照成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。進(jìn)入面試人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按照四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依照面試成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后。

4.本次考試成績(jī)有效期一年，若中途有人離職或新增崗位，則按照考試綜合成績(jī)從高到低順序進(jìn)行補(bǔ)錄。

七、體檢、政審考察

（一）體檢和政審人選的確定。

按照每個(gè)崗位考試綜合成績(jī)從高到低順序與招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察人選，并進(jìn)行公示。

（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。首次體檢不合格的可以申請(qǐng)一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論。

（三）體檢、復(fù)檢等費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

（四）考察重點(diǎn)考察擬聘用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。同時(shí)考察考生是否符合聘用條件，所提供的報(bào)名材料是否真實(shí)有效。

（五）體檢和政審考察不合格者或考生自愿放棄的，取消聘用資格，空缺人選按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示

按照綜合成績(jī)排序，結(jié)合體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬招聘人選，并進(jìn)行網(wǎng)上公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

九、辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示期內(nèi)反映有嚴(yán)重問題并查證屬實(shí)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人員資格。

對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)公示期滿自愿放棄的，按綜合成績(jī)崗位排名依次遞補(bǔ)。

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或發(fā)現(xiàn)問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由勞務(wù)派遣公司按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。

十、待遇和保障

薪酬待遇按照標(biāo)準(zhǔn)約為4800元/每人/月（含工資+“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用）試用期2個(gè)月（試用期工資參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行）。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）資格審查工作貫徹考試全過程。報(bào)考人員須保證提供的證件材料及情況真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（二）招聘工作需嚴(yán)格按照招聘方案組織實(shí)施，在確定人員進(jìn)入面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)，都要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，嚴(yán)禁弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（三）招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員已就業(yè)的，在辦理聘用手續(xù)前自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人員聘用資格，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（五）本次招考的人員為非編人員，與第三方昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

（六）本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

（七）本公告由昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

（八）昆明仲裁委員會(huì)辦公室保留對(duì)本次招聘的最終解釋權(quán)。

報(bào)名咨詢電話：

昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司：0871-63328080

附件：（掃碼下載附件）

附件1：昆明市仲裁委員會(huì)2024年公開招聘編外工作人員崗位設(shè)置計(jì)劃表

附件2：報(bào)考誠(chéng)信承諾書

昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司

2024年6月28日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/Slgct-oDcrsskhtHExRMIA