中共昆明市委市直機關工委
2024年對外公開招聘勞務派遣制工作人員公告
為進一步充實工作隊伍，經研究決定，中共昆明市委市直機關工委面向社會公開招聘綜合文稿工作輔助人員，現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
中共昆明市委市直機關工委是昆明市委的派出機構，列市委工作機關序列，統一組織、規劃、部署市直機關黨的工作，指導市直機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，指導市直機關各級黨組織加強基層組織建設，做好黨員發展、教育和管理，統籌黨務干部、黨員的培訓輪訓工作。領導市直機關工會、共青團、婦聯等群團組織的工作，指導各級黨組織做好黨的群眾工作。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會，公開報名，統一考試，擇優錄用。
三、招聘崗位及崗位要求
本次招聘綜合文稿工作輔助人員2人，招聘崗位及要求為:
四、招聘條件
（一）應聘人員需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。擁護黨的路線方針政策，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品行；
2.具有崗位所需的學歷、專業或技能條件，以及正常履行職責所需的身體條件和工作能力；
3.年齡為18周歲以上，40周歲以下；
4.全日制教育本科及以上學歷；
5.政治面貌為中共黨員（含預備黨員）。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考
1.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查的；
2.曾受過刑事處罰或曾被單位開除的；
3.在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的；
4.按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的；
5.有其它不適宜擔任招聘職位情形的。
五、招聘程序
（一）報名
本次招聘采用微信線上報名方式，報考人員須先關注“昆明厚致百盈企業管理有限公司”微信公眾號，在報名時間內進行報名，并上傳電子版資料。
微信公眾號二維碼
報名前仔細閱讀《招聘公告》，準確填寫《報名表》并認真校對個人報考信息。已經就業人員報考的，因與原單位勞動關系、社保關系未妥善處理，導致的所有后果自行承擔。
1.線上報名和資料審核時間
線上報名時間：2024年7月1日至7月5日17:00。
2.報名材料
報考人本人身份證、畢業證、學位證、個人征信報告原件及復印件，近期免冠一寸彩照4張（背面寫明報考人姓名、身份證號）、報名資格審核登記表（附件1）、報考承諾書（附件2）、個人簡歷，提供虛假材料的，一經查實，取消考試和聘用資格。
紙制材料遞交要求:
（1）求職者提前準備紙制報名資料，考試成績合格后、可進入體檢環節的求職者按通知時間遞交，逾期未遞交、遞交資料與報名上傳資料不一致、資料不符合報考要求的視為自動放棄，不予錄用；
（2）未進入體檢環節的求職者不提交紙制資料。
材料遞交審核地址：昆明市官渡區怡安路367號云南（昆明官渡）國際人力資源產業園4樓4-29號（雙休日及法定節假日除外）
（二）資格審查
按照招聘條件對報考人員提供的報名材料進行審驗，資格審查不合格人員不得參加后續招聘環節。
（三）筆試
筆試采取閉卷方式，總分100分，在綜合成績中占40%。考試范圍包括與崗位相關的專業基礎知識和公共基礎知識、公文寫作等。（考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。）
筆試時間、地點另行通知。
（四）面試
采用結構化方式進行面試，總分100分，在綜合成績中占60%。根據筆試成績從高到低按照人員與招聘崗位1:3的比例確定進入面試人員（末位成績并列的一并進入面試）。若個別崗位達不到1:3比例的，可按照計劃招聘人數與面試人數降低比例進入面試。進入面試的人員自愿放棄面試的，按報考該崗位人員筆試成績從高到低依次遞補。如因特殊情況出現等額進入面試的，可正常進行面試。
（五）綜合成績計算
綜合成績滿分為100分，比例構成如下：
（1）筆試成績乘以40%；
（2）面試成績乘以60%。
以上兩項成績相加為綜合成績。
（六）體檢
筆試和面試結束后，根據綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計劃人數1:1的比例確定人員進入體檢環節。進入體檢人員自愿放棄或體檢不合格的，則按綜合成績從高到低依次遞補。
體檢統一組織實施，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由報考人員自行承擔。
（七）考察政審
考察政審的主要內容：考察對象的政治面貌、現實表現、獎懲情況、是否存在違法犯罪記錄等，視情延伸考察家庭成員的現實表現等情況。
（八）遞補
體檢、考察政審階段出現考生放棄或不合格情形的，按照綜合成績由高到低順序進行一次性遞補。
（九）聘用資格審查
1.健康體檢是否符合招聘崗位錄用標準；
2.政治審查是否符合招聘崗位錄用標準。
（十）公示
對擬聘用人員進行公示，公示期為三個工作日。
（十一）聘用
公示期滿無異議后，按照平等自愿、協商一致的原則，擬聘用人員與勞務派遣公司依法簽訂書面勞動合同，以勞務派遣的方式到中共昆明市委市直機關工委工作，試用期為二個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關系。
辦理聘用手續前，報考人員須自行與原單位協商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關證明材料方可辦理聘用。否則將按規定取消報考人聘用資格，造成的后果由報考人自行承擔。試用期滿前單位組織擬聘用人員進行考核，考核不合格的解除勞動合同。
（十二）崗位補充
如兩年度內，同類型崗位需要補充工作人員，優先從本次招考入選人才庫中選擇和錄用。
六、招聘紀律
（一）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2.在考試、考察和體檢過程中違反規定及作弊的；
3.現場遞交的紙制材料與上傳的報名材料不一致的；
4.其他違反公開招聘有關規定的行為。
（二）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。
七、注意事項
1.本次招聘不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班。
2.招聘過程中，報考人員應隨時保持通訊暢通，因聯系方式變更或其他原因，導致無法取得聯系的，后果由報考人員自行承擔。
八、薪酬福利
擬聘用綜合文稿工作輔助人員核發全額工資為4026元/月(含“五險一金”個人繳納部分)。試用期為2個月，試用期工資標準按80%計發。
附件：
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