麻栗坡縣消防救援大隊2024年招聘公告
為提升消防救援隊伍應急救援能力，經麻栗坡縣消防救援大隊研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘政府專職消防員數名，現(xiàn)將相關事項公告如下：
一、招聘崗位及數量
1.戰(zhàn)斗員數名（男性）
2.工作職責:戰(zhàn)斗員職責：參與火災處置、搶險救援、社會救助等應急救援事務。實行準軍事化管理，工作期間實行24小時駐勤制度。
二、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導；
（三）志愿從事消防救援相關工作；
（四）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行，退役軍人及國家綜合消防救援隊伍退出人員服役及工作期間無嚴重違規(guī)違紀行為，在地方無違法犯罪記錄，執(zhí)勤崗位能適應準軍事化管理，具有聽從指揮、服從管理、令行禁止的紀律意識；
（五）男性，具有高中或同等以上文化程度，年齡為18周歲（含）以上28周歲（含）以下（1995年9月1日至2005年9月1日之間出生），身高160cm以上，身體條件符合《應征公民體格檢查標準》中陸勤人員標準。
(六)符合下列條件者優(yōu)先:
①具有全日制大專以上學歷的畢業(yè)生、解放軍和武警部隊退役士兵、國家綜合性消防救援隊伍退出人員、有1年以上消防救援工作經歷且符合條件的人員優(yōu)先錄用。
②消防車駕駛（持有A1、A2或B2駕駛證）、消防特種裝備維修使用、潛水、指揮管理等急需緊缺、具備消防救援專業(yè)技能和實戰(zhàn)經驗的特殊專業(yè)人才年齡可適當放寬至32周歲（1991年9月1日至2005年9月1日之間出生），予以優(yōu)先錄用。
③具有體育、文藝專業(yè)特長的，予以優(yōu)先錄用。
④具有汽車維修工專業(yè)資質，能夠維護保養(yǎng)大型車輛的，予以優(yōu)先錄用。
⑤具有電工資質證書，能夠維護日常電力線路的，予以優(yōu)先錄用。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
①本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
②本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調查的；
③受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
④曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)的；
⑤曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
⑥曾被行政拘留、司法拘留的；
⑦曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
⑧有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
⑨其他不適宜從事政府專職消防隊員工作的。
三、享受待遇
1.工資待遇:正式錄用后，新入職人員兩個月培訓期內，除特殊情況外，一律不得外出請假。正式簽訂合同后，試用期工資按照2000—2500元/月的標準發(fā)放。正式入職后，單位交納五險，扣除五險每月工資不低于3000元。
2.提供工作期間的食宿、服裝、被裝和單位安排的免費體檢1次；
3.單位集體辦理意外險；
4.組織表現(xiàn)良好、符合條件的專職消防員培訓國家綜合性消防救援隊伍或森林消防員招錄考核科目，優(yōu)先推薦參加國家綜合性消防救援隊伍招錄；
四、報名要求
（一）網上報名
廣大應聘者認真閱讀招聘公告，按照公布的招聘崗位、條件和要求，填寫《政府專職消防隊員報名登記表電子版》（附件1），將電子檔發(fā)送至報名專用郵箱：208455157@qq.com。報名不收取任何費用。
（三）資格審查
報名人員本人要在工作日 8：30至11：30，14：30至17：00時到麻栗坡縣萊溪路消防救援站（位置：麻栗坡縣盛博尚城小區(qū)對面）進行現(xiàn)場資格審查。資格審查時，應聘者需提交以下報名材料，并對提交材料的真實性、準確性等負責。報名信息不完整或不符合招錄條件的不予通過，對提供虛假報名信息的取消報名資格。
1.政府專職消防隊員報名登記表（紙質打印版）；
2.身份證；
3.高中、或中專畢業(yè)的提供畢業(yè)證書，大專及以上學歷提供學歷證書，學位證書，學籍在線驗證報告，電子注冊備案表（2024年高校應屆畢業(yè)生審核學信網學籍檔案）；
4.個人征信報告；
5.如是解放軍和武警部隊退役士兵、消防救援隊伍正常退出人員、有1年以上消防救援工作經歷的應聘對象需提供退伍證、工作證明等相關材料。
6.一個月內的體檢報告。
7.個人政治審查表。
以上材料均需提交復印件、驗原件。
（四）體能測試
資格審查時同時開展體能測試，測試科目：1500米跑、2分鐘俯臥撐、3分鐘仰臥起坐、5×10折返跑。
五、工作模式
工作時間：政府專職消防員實行24小時駐勤工作制度（準軍事化管理），上崗前試用期為2個月（試用期內不參與出警）。
工作地點：政府專職消防員試用培訓期間無休假，完成培訓任務并通過考核后，正式簽訂《勞動用工合同》，分配至麻栗坡縣萊溪路消防救援站工作。
六、聘用考核
聘用考核分為資格審查、面試、體檢和政治審查。通過考核的人員經崗前培訓合格后依法簽訂勞動合同，勞動合同的訂立、履行、解除或者終止按照國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/5E-6HqycTo08oOcZisprPQ
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