云南省健康產業發展集團有限公司
玉溪分公司
公開招聘勞務派遣工作人員公告
云南省健康產業發展集團有限公司玉溪分公司是云南省健康產業發展集團有限公司設立于玉溪市峨山縣推動實現旅游文化業和健康服務業實現跨越式發展的運營平臺，主要運營管理峨山縣嶍峨古鎮及森林健身體育運動公園，按照“利用好新平臺、創新新業態、打造新模式、助力新發展”的戰略目標，以營銷模式創新、服務管理提升為基點，通過綜合的景區產業管理實力和專業的文旅經營理論賦予景區新的生命力，力爭將嶍峨古鎮及森林健身體育運動公園打造成為集文化旅游、休閑娛樂、品質旅居多業態于一體的滇中首選文旅休閑度假目的地。
因公司發展需要，云南省健康產業發展集團有限公司玉溪分公司委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘勞務派遣工作人員2名，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼備、以德為先的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招人數、崗位
招聘人數：2人。
崗位：招商發展中心商務管理崗1人，景區運營中心（游客服務中心）運營策劃崗1人。
三、招聘條件
崗位職責及任職條件
1.招商發展中心商務管理崗
崗位職責：開展公司資產招商、處置、盤活和運營維護、招投標管理、公司運營管理制度及流程建設、公共關系建設與維護等工作；完成公司交辦的其他工作。
任職條件：
（1）本科及以上學歷。
（2）具備3年及以上的招商、商務合作經驗，能夠獨立進行市場拓展、招商、商務合作等工作（要求提供相關證明資料）。
（3）具備較強的組織協調能力和人際溝通能力，能夠快速建立工作關系，維護和增進客戶關系。
（4）熟悉招投標工作，了解相關的法律法規。
（5）具有較強的法律意識和組織紀律觀念，品行端正。
2.景區運營中心（游客服務中心）運營策劃崗
崗位職責：參與高A景區創建和景區運營管理工作；執行景區的經營管理方針與政策；建立、實施景區游客服務管理、品牌管理、設施設備管理、環境衛生管理、營銷策劃管理、票務和旅游消費（購物）管理以及游客投訴和意見反饋管理等工作制度、流程；參與各項活動的組織與承辦；完成公司交辦的其他工作。
任職條件：
（1）本科及以上學歷。
（2）具備3年以上景區市場營銷、品牌策劃、推廣實施等相關工作經驗。熟悉文旅項目相關知識以及相關旅游資源（要求提供相關證明資料）優先。
（3）具備行業分析能力，寫作功底好，能熟悉掌握規劃用的各類軟件。
（4）具有很強的PPT編寫及方案講解能力，流利的溝通表達能力。
（5）具備一定的團隊管理和培訓能力，較好的溝通能力。
四、報考條件
（一）報考人員應當具備的資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1989年7月23日至2024年7月23日期間出生）。
4.具有良好的政治素質和道德品行。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
6.具備符合招錄職位要求的文化程度和工作能力。
7.報考人員應具有國家承認的學歷（學位）并取得畢業證書（結業證書、肄業證書等不符合要求）。錄用對象的學歷學位、資格證書等證件應在2024年8月1日前取得（已通過相關考試暫未取得證書的，可提供考試成績合格證明）。
8.中共黨員優先。
（二）不得報考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.受行政、黨紀處分正在影響期內的人員。
3.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員。
4.近兩年內，在機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結的，或者刑事處罰期限未滿的人員。
6.有吸食、注射毒品或服用過依賴性精神藥品的人員。
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
8.法律法規規定的其他不得應聘的情形。
五、招聘程序
按照發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
（一）發布招聘公告
招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號、云南考試服務平臺網上報名系統（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發布。
（二）報名
1、報名方式：網絡報名。
報名時間：2024年07月24日至2024年07月28日17：30止；報名人員在云南考試服務平臺網上報名系統（http://baoming.ynexam.com/），進行網絡報名。報名流程：登錄云南考試服務平臺網上報名系統→考生注冊→設置密碼→登錄系統→選擇考試一填報職位一報考信息→上傳照片、相關資料→資格審查→網絡繳費→打印準考證。
?網絡報名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業證、學位證及戶口簿戶主及本人頁，所持相關職稱證書原件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片。
報名考試費：根據云價收費〔2011〕15號文件規定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元（由招聘代理機構收取），因個人原因放棄考試的，費用不予退還。
網絡繳費：資格初審時間2024年07月24日-2024年07月30日，17：30止；資格初審通過后，在2024年07月31日24:00前完成繳費，未完成繳費的，視為自動放棄考試。
審核通過且完成繳費的人員須在云南考試服務平臺網上報名系統（http://baoming.ynexam.com/），下載打印面試準考證，準考證打印時間具體關注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺、云南考試服務平臺網上報名系統（http://baoming.ynexam.com/），招聘期間報考人員須保持電話暢通，因個人原因未關注網絡公告號或未按時打印準考證導致不能參加考試的，責任由報考人員本人自行承擔。
報名人員提供的證件、證書、資料必須真實有效，否則，取消其報名、考試、聘用資格。
根據云價收費〔2011〕15號文件規定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元（由招聘代理機構收取）。
報名后，報名人員應及時查看玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號或電話咨詢、查看有關公告、信息，了解考錄工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報名人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯系電話不暢通而造成的后果，由本人負責。
（三）資格審查
依據招聘條件要求，對報名人員填寫的報名表進行報名資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及招聘條件要求報名。對在任何一個環節查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關證件證書弄虛作假的報名人員，一律取消其報名、考試或聘用資格。
（四）組織考試
1、報名人員必須攜帶有效期內的本人身份證，按照規定的時間和地點參加考試。
2、對通過資格初審的報名人數超過1︰4的，考試形式為筆試和面試。筆試成績占40%，筆試內容包括但不限于近兩年國內外時事政治、文化旅游類基礎知識、景區投資、招商、運營、策劃、管理等，根據各崗位考生的筆試成績，從高到低按招聘計劃1:2的比例確定面試對象。
面試成績占60%，面試采用結構化面試和現場測試，采用100分制，面試合格分數線為70分，不滿70分的為不合格，不能列入體檢、考察對象。
根據考生總成績從高到低按招聘計劃1:1的比例確定體檢、考察人員。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。
3、如報名數量不足1︰4（不含1：4）的崗位考試形式為面試，根據考生面試成績從高到低按招聘計劃1:1的比例確定體檢、考察人員。面試合格分為70分，面試成績低于70分的，不能列入體檢、考察對象。面試考核內容主要從進入面試環節人員的德、能、勤、績、廉等方面進行，同時復核資格條件。
4、筆試、面試時間、地點及相關事宜請具體關注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺和云南考試服務平臺網上報名系統（http://baoming.ynexam.com/）。
5、本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓機構開展考前培訓。
（五）確定擬聘用人員
根據報考人員綜合成績由高分到低分確定擬聘用人員進入體檢、考察、公示等環節。
（六）體檢
參照公務員標準執行。考試結束后，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢和考察對象。因考察對象個人原因自動放棄或體檢、考察不合格出現名額空缺，根據考試總成績從高到低進行依次遞補或企業放棄本次招聘。體檢費用由員工自行承擔。
（七）政審
參照《公務員錄用規定（試行）》及有關政策規定對擬聘用人員進行全面政審。
（八）公示
體檢和考察結束后，擬聘用人員在玉溪市人才網（http://www.yxrc.cn）和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號上進行為期5個工作日的公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響錄用的，予以錄用；反映的問題對錄用有影響并查有實據的，不予錄用。
（九）聘用及人員管理
本次招聘所有崗位用工形式為勞務派遣，公司委托第三方勞務派遣公司與擬錄用人員在規定的時間內辦理聘用手續并簽訂勞務合同，派遣到本單位或合作單位工作。在職期間工資、福利等參照勞務派遣人員標準執行。對不能按時報到的，視作放棄。試用期結束之前，經考核不合格者解除勞動合同。
六、人員管理及有關待遇
試用期工資按規定執行，確定正式用工關系后綜合費用：每人每年50000元（包括單位為個人支付的醫療、養老、失業、生育、工傷“五險”費用以及“五險”中個人繳納部分+基本工資+績效工資+出差補貼+勞務派遣管理費+其他福利），根據錄用人員綜合條件及錄用崗位有所差異，若試用期間表現特別突出，將提供在當地具有競爭力的薪酬待遇。具體費用標準以勞務派遣單位和勞務派遣人員簽訂的勞動合同及勞務派遣單位和公司簽訂的勞務派遣協議為準。
七、其它事項
（一）當出現報名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、考察、錄用，或試用期不合格等情況時，由云南省健康產業發展集團有限公司玉溪分公司研究決定是否按本次招聘的面試成績依次遞補。
（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現和崗位工作需要情況，由云南省健康產業發展集團有限公司玉溪分公司研究決定是否續聘。
（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和云南省健康產業發展集團有限公司玉溪分公司具體研究確定，并負責解釋。
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2024年07月23日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/pcJkdb0VqNDDfCU60Hm0wQ
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