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中國石化銷售股份有限公司云南保山石油分公司加能站營業(yè)員招聘公告

公司簡(jiǎn)介

中國石化銷售股份有限公司云南保山石油分公司（簡(jiǎn)稱中石化云南保山石油分公司）隸屬云南石油分公司下屬機(jī)構(gòu)。主營汽油、柴油、潤滑油、非油品、天然氣和其他石化產(chǎn)品的零售、直銷配送、批發(fā)和倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)。公司成立于1964年2月，多年來在保山石油全體干部員工的努力奮斗下，企業(yè)不斷發(fā)展壯大，現(xiàn)有在營加能站70座，網(wǎng)點(diǎn)遍布保山市區(qū)、騰沖市、龍陵縣、昌寧縣、施甸縣。是保山市最具實(shí)力的國有成品油銷售企業(yè)。公司始終堅(jiān)持“以人為本，人才強(qiáng)企”的人才理念，重視人才培養(yǎng)，擁有完善的人才培養(yǎng)體系和暢通的晉升渠道。

招聘范圍、崗位

招聘崗位：

加能站營業(yè)員（長期招聘）

工作地點(diǎn)：

各縣（市、區(qū)）加能站

一、崗位介紹

1.了解經(jīng)營油品的主要性能和應(yīng)用知識(shí)及便利店商品的推介銷售；

2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、處理糾紛和突發(fā)事件的能力；

3.在站經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)、熱情、規(guī)范地為顧客提供加油等服務(wù)；

4.負(fù)責(zé)加能站現(xiàn)場(chǎng)安全管理和日常環(huán)境衛(wèi)生管理工作。

二、崗位要求

1.男女不限，年齡18歲-35周歲之間，具備高中及以上學(xué)歷（大學(xué)本科及以上學(xué)歷僅限往屆畢業(yè)生）；

2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，無不良記錄；

3.愛崗敬業(yè)，履職盡責(zé)，廉潔從業(yè)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定的服務(wù)意識(shí)和銷售技能；

4.身體健康，語言表達(dá)流暢，有吃苦耐勞精神，能適應(yīng)異地和倒班工作，有工作責(zé)任心，服從工作安排，能履行崗位職責(zé)；

5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

薪酬福利

1.經(jīng)面試和培訓(xùn)后，分配到中石化保山隆陽本部及各縣公司加能站工作，試用期1個(gè)月，試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核合格后，根據(jù)加能站管理方式由公司或委托管理公司正式錄用定崗。員工薪酬包括：加能站績(jī)效考核+非油品銷量考核+年終獎(jiǎng)+其他，員工收入實(shí)行全額聯(lián)量計(jì)酬，按加能站銷量和個(gè)人績(jī)效核定工資，員工收入隨工作崗位的變化而調(diào)整

2.自建立用工關(guān)系之日起30日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，住房公積金）；員工依法享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等各類假期；員工工作滿一年享受休假補(bǔ)貼。

3.工作期間公司免費(fèi)提供春秋季、夏季、冬季防護(hù)工作服，安全工作鞋等勞保用品，適時(shí)配發(fā)其他勞保用品，提供伙食補(bǔ)助，享受每年一次的職業(yè)健康體檢。

晉升通道

“把最普通的員工培養(yǎng)成為最適合的管理人員”，公司堅(jiān)持“以人為本，人才強(qiáng)企”發(fā)展理念，重視人才培養(yǎng)，建立人才培養(yǎng)體系和暢通晉升渠道。

1.職業(yè)能力提升：加能站員工可根據(jù)自身崗位任職要求提升技能等級(jí)（技能等級(jí)分為：初級(jí)工→中級(jí)工→高級(jí)工→技師→高級(jí)技師）；

2.崗位晉升：工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的營業(yè)員可選拔為加能站計(jì)量員、帶班班長，具備站經(jīng)理能力條件時(shí)，可參加站副經(jīng)理、站經(jīng)理崗位競(jìng)聘；工作能力突出的加能站營業(yè)員有機(jī)會(huì)通過競(jìng)聘進(jìn)入機(jī)關(guān)管理崗位工作（專業(yè)技術(shù)崗位晉升：業(yè)務(wù)員→主辦→副主任師→主任師）。

公司以學(xué)歷、職稱、基層工作履歷“三項(xiàng)達(dá)標(biāo)”為基礎(chǔ)，根據(jù)人才成長情況以及工作需要，加大選聘工作力度，暢通人才成長通道，通過全方位、“基層+機(jī)關(guān)”往復(fù)式輪崗培養(yǎng)，選拔具有領(lǐng)導(dǎo)或?qū)I(yè)潛質(zhì)的后備人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，拓展崗位空間，向更高崗位晉升。

聯(lián)系方式

（一）應(yīng)聘人員需提交以下材料：

1.中石化保山石油分公司用工信息登記表（貼照片、本人親筆簽名）、本人身份證（正反面）、戶口簿（含戶主頁）復(fù)印件；

2.學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證等資質(zhì)證書復(fù)印件；

3.近期五分照片2張，近期縣級(jí)以上正規(guī)醫(yī)院入職體檢表一份（必須含心電圖、腹部彩超、胸透、尿檢等項(xiàng)目）；

4.由轄區(qū)派出所開具的政審證明；

注：應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息及資料必須真實(shí)有效。

（二）采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式

聯(lián)系人：趙老師：0875-2205282、13908756520

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：中國石化銷售股份有限公司云南保山石油分公司（保山市隆陽區(qū)九龍路549號(hào)）二樓208室

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/zwRwiNlV-WN7ruWCo-HvUg