祿勸彝族苗族自治縣2024年村（社區）青年人才招聘公告
為全面加強村級后備力量建設，持續提高村（社區）干部隊伍素質，根據省、市有關文件精神，決定開展祿勸彝族苗族自治縣2024年村（社區）青年人才招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
全縣補充招聘14名青年人才，主要負責協助村（社區）“兩委”開展工作。招聘人員以鄉鎮（街道）為單位，根據青年人才空缺情況設置崗位，不受開考比例限制。招聘崗位詳見《祿勸彝族苗族自治縣村（社區）青年人才招聘崗位設置表》（附件1）。
二、招聘對象
（一）具有大學專科及以上學歷，年齡在18周歲以上、35周歲以下（1989年9月4日后出生）；
（二）屬祿勸縣生源或具有祿勸縣戶口。
三、招聘條件
（一）擁護中國共產黨領導，遵守國家法律法規，政治過硬，理想信念堅定，品行端正，作風正派，群眾公認，身心健康，熱愛基層工作，綜合素質較高；
（二）堅持本村（社區）、就近就地任職。實行任職回避，與現任村（社區）“兩委”干部有夫妻關系、直系血親關系的，不得在同一村（社區）任職；
（三）身體健康，無傳染性疾病及其他影響正常工作的疾病；
（四）符合招聘職位需要的其他條件。
有下列情形之一者，不得參加選聘：
1.政治上的“兩面人”，政治素質不高、組織觀念不強，不守政治紀律和政治規矩，散播與黨的方針政策及國家法律法規相違背的言論或不貫徹執行黨和國家方針政策，甚至公然對抗的；
2.有犯罪前科或受過刑事處罰的；
3.存在涉黑涉惡情形，利用宗族、宗派勢力干擾村（社區）正常工作的；
4.組織、實施或參與邪教和非法宗教活動的；
5.涉黃涉賭涉毒受到處理的；
6.受撤銷黨內職務及以上黨紀處分，受撤職及以上政務處分的；
7.其他不適合作為村（社區）干部人選的情況。
四、招聘程序
（一）報名
報名采取網上報名方式，掃描最下方“二維碼”進入報名網站。報名時間為9月9日09:00至9月11日18:00。
（二）資格初審
9月9日至9月13日，采取計算機審查和人工審查相結合的方式進行資格初審。重點審查報考人員的資格條件、是否存在不得報考的情形。對符合報考資格條件的不得拒絕報名；對未通過審查的說明理由；對報考申請材料不全的，注明缺失的內容并退回報考人員補充。資格初審通過后，于9月18日前通過電子郵件將《準考證》反饋至考生，請考生自行下載打印。
（三）筆試
筆試采取閉卷考試方式進行，由縣委組織部委托第三方機構組織實施。請報考人員自行準備考試所需文具，并攜帶本人身份證、準考證等有效證件和考生誠信承諾書提前30分鐘到達考場按時參加考試。開考30分鐘后不得進入考場，中途不得以任何理由退場。
筆試時間：2024年9月22日，上午9:00—11:00。
筆試地點：以準考證為準。
筆試閱卷及成績查詢：由第三方機構開展，成績由高到低順序，按照1:2的比例進入資格復審環節，考試人員可于9月27日后，通過“祿勸先鋒”微信公眾號查詢筆試成績及進入資格審查人員名單。
（四）資格復審
資格復審由縣委組織部根據第三方機構提供的照片及報考信息，與報考人員本人及其身份證件（身份證、畢業證等）原件及相關證明材料進行核對。凡資格復審不合格的，取消報考人員參加后續環節的資格。資格審查時出現人員放棄或審查不合格的崗位，從同崗位按筆試成績由高到低順序依次遞補。
資格復審時間：2024年10月8日，上午9:00—11:30，下午14:00—17:30。
資格復審地點：祿勸縣政府辦公樓4樓組織科（祿勸縣屏山街道東山路1號425室）。
資格復審時須提交證件和材料：①本人有效居民身份證原件及復印件；②本人高校畢業證書原件及復印件；③本人筆試準考證2份；④其他相關證明材料。
考試人員可于10月10日后通過“祿勸先鋒”微信公眾號查詢進入面試人員名單。
（五）面試
面試采取現場面試方式進行，由縣委組織部委托第三方機構組織實施。
面試時間及地點：擬定于10月13日，地點另行通知。
成績公布：成績將按照綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%計算。可于10月13日后通過“祿勸先鋒”微信公眾號進行查詢。
（六）人選確定
綜合成績公布后，按照成績由高到低的順序，按1:1的比例確定擬聘用名單，如最后一名考試成績并列的，按照面試成績高的錄取，如還存在并列的，采取面談考察方式確定擬聘用名單。
（七）體檢
人選確定后，在縣級以上醫院進行體檢，由招聘工作領導小組指定，考生集中進行體檢，體檢費用自行承擔，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時，有回避關系的應予回避。如出現體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績從高分到低分依次遞補（報考同崗位的人員享有優先遞補權）。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報名人員，按有關規定處理。
體檢時間和地點另行通知。
（八）組織考察
由鄉鎮（街道）黨（工）委組織考察，考察采取擬聘人選所在單位、戶籍所在地實地考察、查閱人事檔案等方式進行，重點了解擬聘人選政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法等情況，核實是否具有任職回避情形。
考察階段出現考生放棄或不合格情形的，由縣委組織部取消其擬聘用資格，并書面告知考生。因此產生的空缺可從在合格分數線以上的應聘人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補（報考同崗位的人員享有優先遞補權）。
（九）公示和簽訂協議
1.人選公示。根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選，對確定擬聘用人選，由縣委組織部統一在網站（“祿勸先鋒”微信公眾號）公示，公示時間為5個工作日。在公示期滿前，因個人原因放棄出現崗位空缺的，從在合格分數線以上的應聘人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補（報考同崗位的人員享有優先遞補權）體檢和組織考察。公示期滿后，因個人原因不參加聘用的，計入負面清單，空缺崗位從所有報考人員中按綜合成績高低進行遞補。公示期內如有異議，以書面形式實名向縣委組織部提出，縣委組織部自接到異議之日起5個工作日內調查核實。
2.簽訂協議。辦理聘用手續之前，報考人員須自行與原單位協商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理聘用。否則將按規定取消報考人員聘用資格，造成的后果由報考人員自行承擔。對選聘任職的青年人才實行聘用制，靈活選擇用工方式，按年與選聘的青年人才簽訂服務協議，根據考評情況每年一聘，原則上不超過2年。初次聘用試用期3個月，試用期滿考核合格后簽訂正式協議。是黨員的青年人才，黨組織關系原則上轉入鄉鎮（街道）青年人才黨支部；不是黨員的青年人才，應作為黨員發展重點培養對象，符合條件的按照程序發展為黨員。
（十）待遇保障
協議期內，在村（村改居社區）任職的青年人才報酬待遇標準原則上按照《祿勸彝族苗族自治縣關于建立村干部崗位補貼長效機制的實施方案》（祿組通〔2019〕57號）文件，比照“兩委”副職標準執行；在城市社區（南街社區、北街社區，云龍水庫移民一至五社區）任職的青年人才報酬待遇標準原則上按照《印發〈關于加強祿勸彝族苗族自治縣社區專職工作者隊伍職業化建設的實施方案〉的通知》（祿組通〔2024〕47號）文件，比照社區工作人員標準執行。
五、選聘紀律
招聘工作由縣委組織部牽頭，縣民政局、縣財政局、縣人力資源和社會保障局等部門配合，招聘工作接受人大代表、政協委員、縣紀委監委、新聞媒體和社會公眾的全程監督，對在選聘中弄虛作假、徇私舞弊的，一經發現，立即取消資格，嚴肅追責問責。
（一）有下列情形之一，視為自動放棄，相應崗位由符合條件的報名人員從高分到低分依次遞補：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的（需提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2.公示期滿后10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。
（二）不予聘用的情形：
擬聘用對象在考察、體檢、公示等任一環節發現不符合條件經核實情況屬實的，不予聘用。
六、其他事項
（一）報考人員必須確保報名時所填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、信息填報有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響聘用的，后果由報考人員自行承擔。
（二）報考人員必須嚴格遵守公告相關規定。因違反相關規定或個人原因造成報考失誤的，一切后果報考人員自行承擔。對違反聘用考試紀律的報考人員，嚴格按照有關規定處理。觸犯法律的，移交司法機關依法處理。
未盡事宜由中共祿勸彝族苗族自治縣委組織部、祿勸彝族苗族自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。
（聯系方式：祿勸縣委組織部組織科，0871—68999680）
附件1：祿勸彝族苗族自治縣村（社區）青年人才招聘崗位設置表.docx
掃描“二維碼”進入報名網站
中共祿勸彝族苗族自治縣委組織部
2024年09月04日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/TE1mLFeqCyE5IjdhlDWB5g
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