中信銀行（601998.SH、0998.HK），是我國改革開放中最早成立的新興商業銀行之一。截止2011年12月末，資產總額超2萬億元，600多家分支機構遍布全國大中型城市，業務輻射全球70多個國家、地區。在英國《銀行家》雜志2012年排名中，中信銀行一級資本全球排名第48位，總資產排名第53位，已成為國內資本實力最雄厚的商業銀行之一。
中信銀行蘇州分行為總行一級分行，連續多年在總行綜合排名中名列前茅，主要經營指標穩居蘇州中小股份制商業銀行首位。截止2011年12月末，總資產和總存款雙雙突破750億元，全年利潤超10億元，人均創利超200萬元。分行重視人本管理，榮獲“全國金融系統勞動關系合諧企業”稱號。
中信銀行太倉支行于2008年11月26日成立，各項業務快速發展，2011年被蘇州分行綜合考評為優秀支行。為滿足業務拓展需要，中信銀行太倉支行現誠招各類人才加盟，被錄用者可憑借自己的良好業績、特殊技能，獲得豐厚收入和發展機會，實現與中信銀行的共同成長。
一、應聘基本要求
1、35周歲以下，本科及以上學歷，會計、金融、經濟類相關專業；
2、具備良好的職業操守和道德修養；
3、品貌端正，善于表達，具有較強的營銷能力和語言溝通能力；
4、有從業經歷、營銷經驗和一定客戶資源者優先；特別優秀者可適當放寬條件。
二、應聘崗位及任職條件
（一）公司業務團隊負責人及客戶經理若干名
主要從事公司業務營銷、客戶維護和綜合開發。
1、具有較強的市場開拓、客戶溝通和團隊協作能力；
2、熟悉公司銀行業務及相關金融產品，了解各類公司客戶的金融需求；具備一定的企業財務分析能力；
3、有投資銀行案例操作經驗或熟悉國際業務金融產品并有實際從業經驗者優先。
（二）理財業務團隊負責人及理財經理若干名
主要從事儲蓄、理財、貴賓客戶維護開發及個人類貸款等零售業務的綜合營銷開發。
1、熟悉零售相關金融產品，具有較強的市場開拓、客戶溝通和團隊協作能力；
2、擁有AFP、CFP證書者優先。
（三）小企業金融中心客戶經理若干名
主要從事中、小企業金融業務營銷、客戶維護和綜合開發。
1、熟悉公司銀行業務及相關金融產品，了解中小企業客戶金融需求，具備一定的企業財務分析能力和風險識別能力；
2、具有較強的市場開拓、客戶溝通和團隊協作能力；
3、有從事小企業金融業務客戶經理經驗者優先。
（四）綜合管理員一名
1、熟悉商業銀行計劃、財務、稅務、績效考核及綜合管理工作，具有較強的組織協調能力；
2、具備商業銀行文秘機要、宣傳等相關工作經歷者優先。
（五）授信審查崗一名
1、2年以上商業銀行授信審查相關崗位或3年以上公司信貸業務從業經驗；
2、掌握國家政策法規和銀行業監管要求，具備較強的客戶風險評價能力。
（六）沙溪業務團隊負責人及公司、零售客戶經理若干名
1、具有較強的市場開拓、客戶溝通和團隊協作能力；
2、對公客戶經理需熟悉公司銀行業務及相關金融產品，了解各類公司客戶的金融需求；具備一定的企業財務分析能力；
3、零售客戶經理擁有AFP、CFP證書者優先；
4、在沙溪、雙鳳、璜涇等地區客戶資源豐富者優先。
（六）港區業務團隊負責人及公司客戶經理若干名
1、具有較強的市場開拓、客戶溝通和團隊協作能力；
2、熟悉公司銀行業務及相關金融產品，了解各類公司客戶的金融需求；具備一定的企業財務分析能力；
3、在港區、瀏河等地區客戶資源豐富者優先。
（七）2013年應屆畢業生若干名
1、太倉本地2013年應屆全日制本科（一本以上“985”、“211”院校）、碩士研究生及以上學歷畢業；通過英語六級（425分以上）、計算機二級。海外留學人員應取得6.5分以上雅思（IELTS）成績或85分以上新托福（TOEFL-iBT）成績；
2、有銀行、證券、信托、保險等實踐經驗者及學生干部優先；金融學、會計學、國際經濟與貿易、市場營銷類等經濟類相關專業優先；
3、具有較為清晰的職業道德理念；陽光外向、性格開朗，具備較好的溝通能力和團隊協作精神；
三、薪酬福利
我們崇尚“一流的業績，一流的團隊，一流的待遇”的爭創一流精神，我們致力于打造“個人價值、銀行價值、社會價值相統一的以業績為主導”的企業文化，將“個人價值”實現放在首位。
一經錄用，本行將為應聘者提供太倉地區具有較強競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的個人發展空間。
四、報名方式
應聘者請將以下資料：個人簡歷，身份證、學歷學位證書、專業技術職稱、業績榮譽證明資料（獲獎證書等）等有效證件復印件，近期照片（全身彩照一張，一寸免冠照片兩張），發送至郵箱：fenger81010@126.com發郵件！;或郵寄至：太倉市太平南路29號，郵編：215400，中信銀行太倉支行綜合管理部，請注明應聘職位。2013年應屆畢業生請同時在2012年11月登陸中信銀行總行招聘門戶網站（job.bank.ecitic.com）。應聘材料代為保密，恕不退還。聯系電話：0512-53280860。
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