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2024年紅河州投資促進局招聘公益性崗位人員公告
來源:紅河人才網 閱讀:1088 次 日期:2024-09-18 09:04:19
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紅河州投資促進局2024年招聘公益性崗位人員公告

根據工作需要,紅河投資促進局本著“公開、公平、公正”的原則,面向社會公開招聘公益性崗位工作人員1名,現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位

紅河州投資促進局辦公室工作人員1名(男女不限)。

二、招聘條件

(一)招聘對象條件

1.擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,品行端正無無違法違紀行為;

2.具有大專以上學歷,會計專業優先;

3.招聘人員年齡在40歲及以下;

4.連續失業一年以上人員,且《就業失業登記證》必須年審通過;

5.身體健康,能吃苦耐勞,具有一定的語言表達和寫作能力,能熟練使用電腦和操作辦公室軟件,熟悉Excel表格,能適應辦公室工作;

6.紅河州內城鎮戶口。

(二)有下列情形之一的人員,不得參加公開招聘

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;

2.有違法、違紀嫌疑正在接受審查的;

3.犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的;

4.參加公務員招考、事業單位招聘考試違紀人員不滿5年的;

5.事業單位工作人員被辭退或被取消錄用資格未滿5年的;

6.曾被開除公職的人員,現役軍人;

7.其他按法律法規規定不符合報名條件的人員。

三、招聘程序

(一)報名時間、方式及要求

1.報名時間:2024年9月18日—9月23日,截止時間為2024年9月23日17∶00。

2.報名方式:采取網絡報名的方式,報名時需將以下材料打包發送至報名郵箱:1046576582@qq.com。

(1)《應聘誠信承諾書》打印親筆填寫并按手印(彩色掃描件);

(2)《報名信息采集表》需用電腦按要求填寫,直接發送原件;

(3)身份證、畢業證、戶口冊(彩色掃描件);

(4)與報名資格條件相關的專業技術資格證書、就業失業證等證明材料(彩色掃描件)。

未在報名規定期限內按規定完成報名步驟、未按要求填寫并提供相應材料的,視為報名不成功。

(二)考評方法、步驟和內容

1.資格審查和經歷業績評價

紅河州投資促進局招聘工作領導小組對報名應聘人員進行資格審查。并根據《應聘報名信息采集表》工作簡歷情況,對符合條件的人員進行經歷業績評價,按每個崗位1:3的比例確定進入面試人選。并于2024年9月25日在“投資紅河”微信公眾號公布進入面試人員名單。

2.面試:2024年9月27日

面試采用結構化方式進行。具體面試時間、地點以通知為準。面試時,持本人身份證參加,未按時參加的視為自愿放棄。面試當天,在“投資紅河”微信公眾號公布進入體檢人員名單。

(三)體檢:2024年10月8日至2024年10月10日

根據面試總成績由高到低,按每個職位1:1的比例,確定進入體檢人選。體檢人選到指定的縣級以上醫院進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。未按規定時間到指定地點參加體檢者,視為自愿放棄。體檢不合格或有自愿放棄的,從應聘同一崗位人員面試成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過1次)。體檢地點另行通知。

(四)公示:2024年10月14日至2024年10月18日

根據體檢情況,將擬招聘人選通過“投資紅河”微信公眾平臺進行公示。公示期間因出現問題或個人自愿放棄的,可從應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過1次)。

(五)試用:2024年10月21日至2024年12月21日

公示期滿后,沒有問題或者反映問題不影響招聘的,由招聘單位進行為期2個月的試用,對反映有嚴重問題并查有實據的,取消試用人選資格,同時可從應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過1次)。試用期間,由紅河州投資促進局招聘工作領導小組對考察人選的德、能、勤、績、廉情況和政策理論水平及實際工作能力與遴選職位的匹配程度等進行全面考察,提出正式聘用人選名單。

(六)決定與辦理入職手續:2024年12月23日至2024年12月27日

試用期滿后,由招聘單位進行考核,考核合格的人員辦理入職正式聘用;考核不合格或試用期間自愿放棄的人員,取消聘用資格,同時可從應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過1次)。

四、聘用及待遇

(一)試用期待遇:試用期二個月,試用期待遇2500元/月。

(二)正式聘用期待遇:試用期滿正式聘用后待遇3500元/月(含五險個人繳納部分)。

(三)辦理五險手續:試用期滿正式聘用后,按照國家規定辦理個人五險,執行國家規定的休假政策。

(四)聘用及解聘管理:聘期內不能勝任所聘崗位工作者,根據勞動合同給予解聘。

聯系人:陳黎黎,聯系電話0873-3732756

附件1:應聘誠信承諾書.docx

附件2:應聘報名信息采集表.docx

紅河州投資促進局

2024年9月12日

來源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/14908

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