中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

2001年，幾名懷揣理想主義情懷的青年學者，帶著深厚的學術功底、鋼鐵般的意志，創辦了沃森生物，開啟了“讓中國的老百姓用上與發達國家同樣多同樣好的高品質疫苗”的造夢之帆。

11年來，在遍布全國30個省區、2000多個縣市的每位沃森人的共同努力下，已有數千萬的兒童因為沃森而多了一份健康，有數千萬的家庭因為沃森而多了一份歡笑。

11年來，沃森生物立足于自主創新，走出了一條科技型企業發展壯大之路，創造了疫苗行業無數個中國之最！

——沃森生物是獨立承擔國家發改委高技術產業化項目和國家863高科技重大攻關課題項目最多的民營疫苗企業；

——沃森生物2012年獲8000萬元國家戰略性新興產業發展專項資金支持，扶持力度在全國生物制藥企業中排名第一

——沃森生物是2006年--2010年國家藥監局公布的申報新疫苗注冊產品數量最多的疫苗公司；

——沃森生物是唯一一家同時擁有兩個細菌多糖結合疫苗產品上市銷售的疫苗制造企業；

——沃森生物是比爾蓋茨基金會在中國首批選擇磋商合作意向的疫苗企業之一；

——沃森生物是第一家開創與國際著名疫苗公司合資共同研發生產兒童疫苗的民營疫苗企業；

——沃森生物是A股市場上第8支，也是最高的一支首發市盈率超過百倍的公司；

——沃森生物是榮登2012年度“最具潛力上市企業”排行榜。

2013年，沃森生物已經站在一個新的起點、新的高度，每一位沃森人都將在“研制優質疫苗，讓人們分享科技帶來的健康快樂”的道路上繼續前行，為持續提高人類健康貢獻自己的力量。

在沃森，人才永遠都是我們最寶貴的財富。沃森致力于成為疫苗行業的黃埔軍校，為每一位加入沃森的年輕人量身定做個人成長計劃，將培訓、教育和鍛煉人才作為對未來的一項重要的戰略性投資，以期讓每一位沃森人都有機會成為疫苗行業頂尖的專業人才。我們為你提供的不僅是一份工作，而是一份事業。你愿意與我們并肩同行嗎？

十一年的激情與夢想，十一年的成就與使命，十一年的腳踏實地與銳意進??！

前行路上，我們邀您攜手，共享成長！

招聘崗位及要求

一、招聘要求：

管理培訓生計劃簡介：

目標：沃森通過提供內容豐富且高強度的系統培訓，使管理培訓生的專業技能和管理技能快速提升，在2-3年內成長為沃森生物的業務骨干和管理精英；

培養方式：

w 第一年在總部、研發、生產、營銷跨職能輪崗歷練；第二年定向重點培訓

w 高管及業內資深專家重點指導；

w 沃森學院管理與領導才能的培訓工作坊；

w 列席公司重要經營會議，參與公司運營專項活動

w 結合個人意愿、特點及組織需要，選擇定崗；

二、招聘流程

1.簡歷收集; 2.校園宣講; 3.簡歷篩選; 4.筆試; 5. 面試; 6. 錄用通知

三、簡歷投遞方式

簡歷投遞郵箱：walvax2001@126.com（郵件標題格式：學校＋應聘職位名稱＋專業＋姓名，如應聘管理培訓生，請在職位名稱處標明類別）

四、宣講會日程安排

更多公司信息，請見官方網站：http://www.walvax.com

聯系電話：0871-8312633（人力資源部，胡先生）

企業概況

云南沃森生物技術股份有限公司創立于2001年，總部位于中國云南省昆明市，是一家專業從事生物醫藥領域研發、生產與營銷的現代生物制藥企業，為國家認定的高新技術企業和國家企業技術中心。沃森生物致力于向國內外市場提供安全優質和技術先進的疫苗、血液制品等生物藥品，建設大健康產業集團，讓人們分享科技帶來的健康快樂。成為中國生物醫藥產業升級的先鋒與健康行業自主創新的領導者是沃森生物的愿景，造福蒼生，弘揚使命是沃森生物與沃森人矢志不渝的永恒追求！

目前，沃森生物擁有員工超過1000人，總資產達30多億元，2009-2011年，凈利潤年復合增長率約為65%。沃森生物以市場為龍頭，營銷網絡覆蓋中國30個省市和2000多個縣區，并積極開拓東南亞、歐美等國際市場，首批疫苗已出口菲律賓，并將于2015年實現在俄羅斯的銷售。

同時，沃森生物以研發自主創新為基礎，在昆明國家高新區和江蘇泰州中國醫藥城分別擁有現代化的研發中心和中試基地，迄今已開發成功了17個市場前景廣闊的疫苗產品，立項在研的產品近20項，形成了層次分明、數量豐富、結構優良的產品群。2011年，公司已投資10億元，參照國際先進標準，在云南玉溪和江蘇泰州分別建設現代化的生產基地，為大批儲備產品的產業化及上市做好了充分準備。

2010年11月，沃森生物成功登陸中國深圳證券交易所創業板（股票簡稱：沃森生物；股票代碼：300142），受到資本市場的青睞，成為A股市場上首發市盈率最高的公司。隨著募集資金的到位，沃森生物2012年通過外延式的并購，投資上海豐茂及上海沃森進軍治療性單抗藥物領域，投資河北大安制藥進軍血液制品行業，布局“疫苗＋血液制品＋單抗”多輪驅動的大健康戰略。

工作時間及福利待遇

1、實行標準8小時工作制，雙休（特殊崗位除外）；

2、按照國家法律規定為員工繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金（五險一金）。

3、提供良好的入職培訓、在職培訓、轉崗培訓等一系列系統培訓，并為員工提供良好職業通道；

4、員工可享受公司組織的每年一次免費體檢；

5、逢中秋、春節等節日公司為員工發放節日禮品或節日慰問金。

6、不定期組織開展精彩的企業文化活動，豐富員工業余文化生活。

7、公司已成立自己的沃森培訓學院，定期開展中層骨干與優秀儲備人才培訓，優秀的應屆畢業生會作為管理培訓生參與培訓；