云南九九物流有限公司2024年公開招聘
云南九九物流有限公司成立于2000年，為中國物流行業協會3A級物流企業。經營范圍涵蓋了汽車運輸、汽車修理、汽車租賃、倉儲服務、國際貨物運輸、汽車零配件及潤滑油銷售等內容。公司2021年被云南省公安廳、云南省文明辦評為“云南省2020年度文明交通先進單位”。公司自創建之日起踐行“安全第一、以人為本”的安全理念，秉承“行穩致遠、久久為功”的企業理念，堅持“誠信務實 精益高效 綠色低碳 合作共贏”的企業價值觀。多年來公司致力于通過規范管理、技術創新、隊伍建設以及服務保障等方面的全方位提升，標準化、信息化、品牌化的轉型升級，打造一流的現代物流企業。
為推動企業高質量發展，根據企業發展需要，現面向社會公開招聘員工。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘計劃
2024年計劃招聘業務人員14人，詳見《云南九九物流有限公司2024年度招聘計劃表》（附件1）。
（二）招聘對象
年齡35周歲（含）以下（1989年10月31日后出生），本科及以上學歷，無犯罪記錄，具備與招聘崗位相匹配的能力和素質。
（三）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；具有良好的溝通能力、客戶服務意識和團隊合作精神。
5.符合《云南九九物流有限公司2024年度招聘計劃表》內設置的專業、學歷等要求，具備與招聘崗位相匹配的能力和素質。
6.國內學歷須持有《畢業證》（《學位證》）;國（境）外學歷須持有教育部留學服務中心提供的《國（境）外學歷學位認證書》
7.擬錄用時未與其他單位建立勞動關系及無任何勞動關系糾紛。
8.有下列情形之一的不予報名應聘
（1）受過刑事處罰、被開除黨籍或開除公職、吸毒人員、在接受高等教育期間受過院（系）及以上單位處分的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的。
（2）應聘者報考錄用后即構成干部任職回避情形的。
（3）報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任公司領導班子成員及同職級非領導職務的崗位。
（4）在國家法定考試、各級公務員及企事業單位招錄考試中被認定有舞弊等嚴重違反招錄紀律行為的。公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的。
（5）具有法律法規規定不得錄用為國有企業工作人員的其他情形和不良記錄的。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：自2024年10月25日至2024年10月31日17時止（共7天），逾期不再受理。
2.采取網上報名方式。凡符合報名資格條件的人員登錄網址：https://www.liepin.com/city-kunming/查看公告內容，報名鏈接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/tUPM7s0.aspx進行報名。應聘人員根據報考崗位要求，結合本人專業、學歷及個人意愿等，只能選擇一個崗位報名。
3.應聘人員報名時，根據網站提示準確填寫報名全部信息，按要求填寫《云南九九物流有限公司2024年公開招聘應聘人員報名表》、《云南九九物流有限公司應聘人員近親屬從業情況填報表》、《云南九九物流有限公司應聘人員誠信承諾書》，并上傳本人有效身份證復印件、畢業證復印件、學位證復印件、相關資格證書復印件等各項證明材料，所填報、提交的所有信息應當真實、準確、完整、有效，未按要求上報材料的視為不具備報考資格。
（二）資格審查
1.根據招聘崗位報考資格條件和崗位需要由招聘單位對應聘人員申請信息進行資格審查，確認應聘人員是否具有報考資格，按學歷、年齡、職稱、資格證書等情況擇優確定進入筆試人員。
2.各招聘崗位進入筆試人數與招聘計劃比例原則上不超過20:1、不低于3:1。通過資格審查人數不足此比例的，取消該崗位招聘。
3.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中的所有環節，發現應聘人員屬于未達到應聘條件，或提供虛假的應聘信息、隱瞞回避關系、被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員范圍或存在其他不適宜錄用的情形，取消應聘資格；若已被錄用，解除勞動合同；構成犯罪的，移交司法機關處理。由此發生的個人損失由應聘人員自行承擔。
（三）招聘考試
招聘考試分為筆試、面試環節，滿分均為100分，筆試通過后進入面試環節，考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%，擇優錄取。
1.筆試
（1）筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試成績滿分100分。
（2）實際參加筆試人數與招聘人數比例原則上不低于3:1，不足3:1的將根據實際參加筆試人數相應裁減招聘計劃，裁減招聘計劃后仍達不到比例的將取消該崗位招聘。
2.面試
（1）面試人員名單按招聘部門及崗位由筆試成績從高到低擇優確定，按面試人數與各崗位招聘人數3:1的比例進入面試，若出現同一崗位最后一名筆試成績相同，可同時進入面試。不足3:1的將根據實際參加面試的人數相應地裁減招聘計劃，裁減招聘計劃后仍達不到規定比例的，取消該崗位招聘。
（2）面試滿分100分。面試環節由面試評分組現場提出問題，應聘者作答，現場打分，評分之和÷評分人員數＝面試分數。
（四）考察和體檢
各崗位按照招聘計劃數（如有裁減，則為裁減后的計劃數）1:1的比例，根據總成績從高到低擇優確定入圍考察和體檢人選，若進入考察和體檢最后一名考生的總成績相同時，面試成績高者優先；若筆試、面試成績均相同，則按面試評分表中權重最大項得分從高到低排名確定，依此類推。
1.考察。考察著重了解應聘人員的政治素質、道德品行、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，考察人選不符合報考崗位要求的，考察不合格。
2.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢同用標準（試行）》及操作手冊執行，體檢結果異常者，可安排一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。必要時，可以要求體檢對象重新體檢。體檢不合格的，不予錄用。體檢時，體檢醫生與應聘人員有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的應聘人員，取消錄用資格。
在規定時間內，因放棄體檢或體檢不合格而產生的空缺可按總成績排名順次遞補。
考察與體檢不合格者不予錄用。總成績第二名應聘者遞補，以此類推。
（五）公示和錄用
1.公示
根據應聘人員考試總成績，結合考察情況及體檢結果，確定擬錄用人選，在獵聘網昆明頻道公示五個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。
2.錄用
（1）資格復審
資格復審時，應聘人員必須提交與應聘時相符的有效身份證、“畢業證”、“學位證”、學信網學歷驗證報告（國內學歷含合作辦學學歷畢業生須提供）；國（境）外留學人員還必須提供國家教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》及我國駐外使（領）館開具的《留學回國人員證明》等書面認證材料；應聘資格條件涉及對應崗位證明材料、相關資格證書或職稱證書等。以上資料請攜帶原件進行核驗，提交復印件留存人事檔案中。
資格復審不合格或未在規定時間提交資格復審材料的，取消錄用資格。資格復審合格后，由單位辦理入職手續。
（2）簽訂勞動合同
擬錄用人員須在規定時間內簽訂勞動合同。逾期不能簽訂者，可取消其錄用資格。
四、其他事項
（一）應聘人員應對所提供的個人信息及相關材料的真實性、有效性負責。招聘過程中，公司將全程對應聘人員進行考察，若發現應聘人員不符合資格條件或有弄虛作假行為，一經查實，將立即取消其報考或錄用資格，已辦理入職手續的，依法解除協議或勞動關系，并追究其法律責任。
（二）應聘者參加招聘過程中產生的交通、食宿、體檢等費用自理。資格審查、考試、體檢結果等信息，請應聘者及時關注公司相關發布信息或注意電話、短信通知，通過相應招聘環節的人員請在規定時間內進行確認是否參加下一招聘環節，逾期未確認者視為自動放棄。
（三）應聘人員請務必確保通訊通暢，因無法聯絡導致未能按時參加相應招聘環節的，責任自負。
（四）招聘考試均不指定考試輔導用書，不向應聘人員收取報名費、考試費等費用，不舉辦也不委托或授權任何機構組織開設招聘培訓班，請應聘人員理性看待招聘，謹防上當受騙。
（五）在招聘組織實施過程中，若受不可抗力等客觀因素影響，必要時將對招聘有關工作安排進行適當調整，請予理解、支持和配合。
（六）報名咨詢電話：
黃老師 0871-68278914；0871-68279230；13108528459
若存在疑問，請在工作日內咨詢。
咨詢時間（工作日）：上午09:00–12:00；下午14:00–17:00
（七）本招聘信息解釋權歸云南九九物流有限公司所有。
附件2：云南九九物流有限公司2024年公開招聘應聘人員報名表
來源：https://vip.liepin.com/21088057/
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