保山市智源小學2025年校園公開招聘教師公告
根據《中共保山市委組織部 中共保山市委機構編制委員會辦公室 保山市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事業單位到校園公開招聘工作人員有關事項的通知》（保人社聯〔2020〕18號）和《保山市教育高質量發展領導小組辦公室關于印發保山市深化教師隊伍建設改革實施方案的通知》（保教辦發〔2023〕22號）等有關規定，經保山市教育體育局、保山市人力資源和社會保障局同意，現將保山市智源小學2025年校園公開招聘教師有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。
二、招聘范圍和對象
（一）基礎教育教師崗
1.北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學六所教育部直屬師范院校2023年-2025年師范類一本及以上未就業畢業生，獲學士及以上學位。
2.國家“雙一流”建設高校2023年-2025年一本及以上未就業畢業生，獲學士及以上學位。
3.全國省屬重點師范大學2023年-2025年師范類一本及以上未就業畢業生，獲學士及以上學位。
4.2023年-2025年碩士研究生及以上未就業畢業生，獲碩士及以上學位，且本科階段屬于師范類畢業生。
（二）職業教育教師崗
2023年-2025年本科及以上未就業畢業生，獲學士及以上學位。
博士研究生不再限定畢業年限及未就業，年齡計算截止報名當天。
三、招聘人數及崗位
四、招聘條件
（一）報考者應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.擁護中國共產黨的領導，具有良好的品行；
3.具有招聘崗位所需的學歷、專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3.受到禁考處罰期限未滿的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.截止報名當天，機關、事業單位在職在編博士研究生不滿服務期的；
機關、事業單位在職在編博士研究生（含市外人員）報考此次校園公開招聘崗位的，應符合我市關于服務期的規定。對不符合我市服務期規定的機關、事業單位在職在編博士研究生報考人員資格審查或資格復審不通過的，責任由應聘人員承擔。關于服務期的規定：鄉鎮（街道）的新錄用人員在鄉鎮（街道）最低服務年限為5年（含試用期）；縣級及以上的新錄用人員在招聘單位最低服務年限為3年(含試用期)。特崗教師的最低服務年限從批準轉聘為正式在編教師之日起算；大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫生的最低服務年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。
6.法律法規規定不得報考的其他情形。
五、招聘程序
（一）發布公告：2024年10月18日在保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁、保山市教育體育局網頁發布招聘公告，各縣（市、區）教體局網頁、人社局網頁、保山發布、保山新聞網、各招聘學校網站、微信公眾號進行轉載。
（二）報名方式及時間
1.現場報名
2024年10月29日上午9：00-12：00，14:30-17:30現場
報名，報名地點：云南師范大學呈貢校區大學生活動中心101。
2.報名注意事項
（1）應聘人員報考應提供以下材料：《云南省保山市教育體育系統部分事業單位2025年校園公開招聘教師報名表》（附件2）、本人身份證、畢業證、學位證（留學歸國人員的學歷、學位證均需教育部認定）、《高校畢業生就業推薦表》、學習成績、學習活動經歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經歷，因學習成績優異獲獎學金等證書）、計算機等級、普通話水平、外語水平、與報考崗位相關的職業（執業）資格證書，以上材料需準備復印件1份（2025年應屆畢業生畢業證、學位證、教師資格證可到資格復核時提供）。
（2）每位應聘人員同一招聘單位只能報考一個崗位。
（3）本次招聘采取現場報名方式報名，不接受來信、來電等其他方式報名。
（4）報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報并提供有關信息和材料，填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應聘人員以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。材料提供不充分所產生的后果由應聘人員自行承擔。
（三）資格審查：由同級教育體育部門和用人單位負責。資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環節發現資格條件不合格者，取消其相應資格。
（四）確定面試人員：根據報名情況，經同級招聘工作領導小組查閱個人報名信息，按崗位招聘人數1:2的比例擇優（根據標準量化評分擇優確定）確定進入面試人員，達不到比例的，經同級招聘工作領導小組批準后按實際報名人數進行面試。
（五）面試：面試時間和地點另行通知。無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。面試在監督人員的監督下，采用課堂模擬+問答的方式進行。面試時間為40分鐘，其中：抽題后備課20分鐘，課堂模擬15分鐘，問答5分鐘。面試主要考察應聘者適應崗位要求的業務素質與工作能力等，同一崗位使用同一套考題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。5位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩余3位面試考官平均分。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。面試結束當場宣布成績，同一崗位應聘人員面試成績相同，出現需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出。
（六）確定簽約對象：面試成績75分及以上者，按照崗位招聘人數與招聘對象1:1的比例依面試成績從高分到低分依次確定簽約對象（需要選崗的崗位，先選崗后簽約）。由同級人力資源和社會保障部門、教育體育部門以及用人單位與被簽約對象現場簽訂協議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。
（七）資格復審：由同級教育體育部門負責，具體時間另行通知。資格復審合格的，確定為體檢對象，資格復審不合格的，不得參與后續的招聘環節。
（八）體檢：由同級教育體育部門負責，具體時間另行通知。體檢費用由體檢對象自理。體檢在縣級以上具有體檢資質的公立醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢合格的，確定為考察對象。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。
（九）考察：由同級教育體育部門和招聘單位負責，具體時間另行通知。主要對考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行全面考核。考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。
（十）公示：經同級教育體育部門、人力資源和社會保障部門審核后，市直事業單位擬聘人員，通過保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁、保山市教育體育局網頁公示7個工作日。縣（市、區）擬聘人員由同級人力資源和社會保障、教育體育部門負責公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、體檢、考察結果。
（十一）聘用：公示無異議的，經同級教育體育部門、人力資源和社會保障部門審核同意，并報保山市人力資源和社會保障局批準后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬于事業單位編制內教師，將按照事業單位人事管理相關規定實行試用期制度。
1.聘用后待遇按國家事業單位新聘用教師的有關政策和用人單位相關規定執行。
2.聘用后對以下對象給予工作生活補貼
（1）市直學校：對教育部直屬師范院校師范類本科畢業生給予20萬元的工作生活補貼、師范類碩士研究生給予25萬元的工作生活補貼。引進的教育專業人才服務期不得低于8年，按目標任務完成情況，工作生活補貼分5年發放，服務期限不滿調離的全額退回下發的工作生活補貼。
（2）縣（市、區）學校：按各縣（市、區）相關政策規定執行。若本縣（市、區）沒有這類招聘對象的工作生活補貼政策，則不發放。
3.市直學校聘用人員符合《保山市“興保英才計劃”實施辦法》規定引才條件的，按文件規定執行，不再享受其他引才政策。
六、人員遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，由招聘單位提出申請，經同級招聘工作領導小組批準，可按照面試成績在合格分數線以上人員中從高到低順序依次遞補：
（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的；
（二）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；
（三）擬聘人選公示的結果影響聘用的；
（四）擬聘人選放棄聘用的；
（五）未在規定的報到時間內報到的；
（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、紀律和要求
（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。
（二）堅持回避制度。工作人員與應聘人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。
（四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
八、聯系方式
保山市智源小學：
輝老師：18987519658
尹老師：18987519599
濮老師：18087503326
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/3ddg6wfFxKC145FqtUrujw
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