大理金葉商務服務有限責任公司
2024年招聘公告
大理金葉商務服務有限責任公司（以下簡稱：金葉公司），位于大理市經濟開發區蒼山東路461號。金葉公司成立于1993年5月，注冊資本1200萬元，為全資國有企業。截至目前，金葉公司開展的業務有卷煙零售業務、名酒經營業務、物流運輸業務、勞務業務。根據工作需要，金葉公司現面向社會公開招聘工作人員，誠邀您加入我們的團隊，攜手金葉公司共同發展，現將有關事項公告如下。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面向社會，公開報名、統一考試、綜合評定、擇優聘用的方式進行。
二、招聘計劃
大理金葉2024年計劃招聘工作人員3人，具體招聘崗位、人數及相關要求詳見《大理金葉2024年招聘計劃表》（附件1）。
三、招聘基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.符合《大理金葉2024年招聘計劃表》內設置的專業、學歷等要求，具備與招聘崗位相匹配的能力和素質；
6.符合崗位要求的其他資格條件；
(二)有下列情形之一的，不得參加應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除處分的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
2.在招聘中發現未達到應聘條件，或在各級公務員招考、行業招聘中提供虛假的應聘信息、隱瞞回避關系、被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員。
3.公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員。
4.在校期間違反《普通高等學校學生管理規定》以及學校紀律，受到過記過、留校察看或開除學籍處分的人員。
5.應聘者不得報考錄用后即構成干部任職回避情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。
6.有其他不適宜招錄的違法情形。
四、報名與資格審查
（一）報名
1.報名時間
自招聘公告發布之日起至2024年11月10日17:30止，逾期不再受理。應聘人員根據報考崗位要求，結合本人專業、學歷及個人意愿，只能選擇1個崗位進行報考。
2.報名方式
（1）現場報名。提交紙質個人簡歷至金葉公司三樓人力資源部（簡歷請注明“應聘崗位+專業+姓名+學校”）。地址：大理市經濟開發區蒼山東路461號。
（2）電子郵件報名。發送個人簡歷電子版至電子郵箱18718525@qq.com（電子郵件主題請注明“應聘崗位+專業+姓名+學校”）。
（二）資格審查
1.根據招聘崗位報考資格條件和崗位需要由公司對應聘者申請信息進行資格審查，確認應聘者是否具有報考資格，擇優確定筆試人數，各招聘崗位進入筆試人數與招聘計劃比例不低于3:1。資格審查通過人數不足3人的，取消該崗位招聘。
2.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中的所有環節，發現應聘人員存在不適宜錄用的情形，取消應聘資格；若已被錄用，解除勞動合同；構成犯罪的，移交司法機關處理。由此發生的個人損失由應聘人員自行承擔。
五、招聘考試
（一）筆試
1.科目：《綜合知識》《專業知識》。每科滿分100分，按綜合知識成績30%、專業知識成績70%比例折算成最終筆試成績。
2.筆試采取閉卷的方式進行。
3.實際參加筆試人數與招聘人數比例不低于3:1，不足3:1的，取消該崗位招聘。
（二）面試
1.確定面試人員
根據各崗位筆試成績按1:3的比例擇優確定進入面試人員，同一崗位進入面試最后一名若出現筆試成績相同的可同時進入面試。若進入面試人員自行放棄面試資格，則根據缺額數按筆試成績從高到低的順序依次遞補。如進入面試人數不足3:1，公司將取消該崗位招聘。
2.面試
面試主要考察報考人員專業技能及適應崗位要求的業務素質、工作能力、職業能力等，滿分為100分。
筆試、面試時間和地點以公司通知為準。
（三）綜合成績計算
綜合成績＝筆試總成績×50%＋面試總成績×50%
在計算成績時，筆試成績、面試成績通過計算四舍五入后保留兩位小數，代入綜合成績的計算表達式中，綜合成績通過計算四舍五入后保留兩位小數，綜合成績出現并列時，以面試成績高者優先。
六、考察與體檢
（一）考察
根據應聘者的考試成績等確定考察人選，并進行報考資格復審和考察。
1.資格復審主要核實應聘者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。
2.考察工作突出政治標準，重點考察人選是否符合深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。
3.考察內容主要包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。應聘者須提供本人簽署的《大理金葉2024年誠信應聘承諾書》（附件2）、《大理金葉2024年應聘人員近親屬從業情況填報表》（附件3）、《大理金葉2024年招錄人員考察表》（附件4）。
（二）體檢
1.進入體檢人員自行到公立三級甲等醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行，招聘計劃中對身體條件有特殊要求的崗位，按要求增加相應的體檢項目。公司或者應聘者對體檢結果有異議的，可以按照規定提出復檢。體檢結果以復檢結論為準。必要時，可以要求體檢對象重新體檢。
2.體檢時，應聘人員與體檢醫生有回避關系的，應主動申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的應聘人員，取消錄用資格。
（三）其他情況
1.應聘人員資格復審、考察或體檢結果不合格的，不得確定為擬錄用人員。
2.在規定時間內，因放棄體檢和考察、考察或體檢不合格而產生的崗位空缺，可根據應聘人員總成績擇優遞補。
七、公示與錄用
1.公示
通過考察和體檢的應聘人員確定為擬錄用人選，并在公司2樓宣傳欄公示7日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題但一時難以查清的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。
2.錄用
簽訂勞動合同。擬錄用人員須在規定時間內與公司簽訂勞動合同，逾期不能簽訂者，可取消其錄用資格。
八、監督
本次招聘接受社會和公司的監督，在招聘各環節嚴格依照集團和公司制度執行，面試環節加強群眾監督，保證過程的透明、公正。舉報電話：0872-2329245
九、報考注意事項
1.除招聘公告外的筆試、面試、體檢等招聘過程性相關信息將通過短信、電話通知，請應聘人員務必保持通訊暢通，因通訊不暢導致對考試、錄用等工作造成影響的，后果由應聘人員自負。
2.招聘公告最終解釋權歸金葉公司所有。
招聘咨詢電話: 0872-2311452
大理金葉商務服務有限責任公司
2024年10月28日
附件：
來源：http://www.ynzp.com/infos/165941.html?IsHideTop=
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