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中國人壽保險股份有限公司紅河分公司招聘公告

為以客戶為中心，更好服務(wù)公司所承保老客戶，中國人壽紅河分公司特面向社會公開選聘外勤團(tuán)隊人員，其中儲備團(tuán)隊負(fù)責(zé)人1名，儲備區(qū)域經(jīng)理8名，區(qū)域服務(wù)專員20名，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、選聘標(biāo)準(zhǔn)：

（一）儲備團(tuán)隊負(fù)責(zé)人

1.年齡在30至45周歲之間，大專及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可放寬條件。

2.具備強(qiáng)烈的保險職業(yè)生涯發(fā)展意愿；

3.具備保險隊伍組建、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.具備隊伍擴(kuò)充、新人育成留存、隊伍追蹤管理等技能和方法；

5.接受分公司收展一部管理及指導(dǎo)，做到訴求一致，目標(biāo)一致，行動一致。

（二）儲備區(qū)域經(jīng)理

1.年齡在25至45周歲之間。

2.大專及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可放寬條件。

3.擁有社區(qū)工作、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.具備較強(qiáng)的保險職業(yè)生涯發(fā)展意愿及一定團(tuán)隊管理能力；

5.接受團(tuán)隊負(fù)責(zé)人管理及指導(dǎo)，做到訴求一致，目標(biāo)一致，行動一致。

（三）區(qū)域服務(wù)專員

1.年齡在25至45周歲之間。

2.大專及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可放寬條件。

3.擁有社區(qū)工作、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.具備較強(qiáng)的保險職業(yè)生涯發(fā)展意愿

5.接受區(qū)域經(jīng)理管理及指導(dǎo)，做到訴求一致，目標(biāo)一致，行動一致。

二、收入待遇：

1.儲備團(tuán)隊負(fù)責(zé)人：收入由銷售提成、管理辦法支持、政策支持、管理收入構(gòu)成，收入8000元——上不封頂。

2.儲備區(qū)域經(jīng)理：收入由銷售提成、管理辦法支持、政策支持、管理收入構(gòu)成，收入4000元——上不封頂。

3.區(qū)域服務(wù)專員：收入由銷售提成、管理辦法支持、政策支持構(gòu)成，收入2500元——上不封頂。

三、團(tuán)隊組建及區(qū)域經(jīng)營支持政策：

1.提供客戶資源支持；

2.提供儲備團(tuán)隊負(fù)責(zé)人、儲備區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域服務(wù)專員技能培訓(xùn)等相關(guān)的技術(shù)及政策支持；

3.專人負(fù)責(zé)幫扶及管帶，培育至能獨立展業(yè)及帶團(tuán)隊。

四、儲備團(tuán)隊負(fù)責(zé)人工作要求

1.與分公司收展一部共同商議制訂團(tuán)隊組建工作推進(jìn)行事歷及階段推進(jìn)目標(biāo)訴求；

2.以區(qū)域經(jīng)營為基礎(chǔ)，制定行事歷快速開展隊伍招募籌建工作；

3.按照新人育成模式，嚴(yán)格執(zhí)行新人育成工作要求，達(dá)成新人育成工作成效；

4.持續(xù)強(qiáng)化制度引領(lǐng)，以晉升留存引導(dǎo)隊伍發(fā)展方向；

5.達(dá)成分公司階段目標(biāo)考核要求。

五、選聘流程

1.應(yīng)聘人員報名截止時間為2024年12月31日，報名時需將個人簡歷、畢業(yè)證書、征信報告電子版發(fā)送至分公司收展一部周煌郵箱：43988292@qq.com；

2.由分公司收展一部組織進(jìn)行面試，應(yīng)聘人員需攜帶報名時提交資料的原件參與面試，籌建負(fù)責(zé)人需提前準(zhǔn)備籌建工作計劃PPT匯報材料；

3.選聘合格人員安排統(tǒng)一參加崗前培訓(xùn)。

六、相關(guān)說明

本次選聘由分公司收展發(fā)展部牽頭開展選聘，營銷發(fā)展部、個險培訓(xùn)部等部門配合執(zhí)行實施。

中國人壽保險股份有限公司紅河分公司

2024年11月5日

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/15159