云南CY集團有限公司招聘簡章
云南CY集團有限公司（原云南機床廠）始建于1961年，是以生產(chǎn)金屬切削機床為主的國有控股企業(yè)、中國機械工業(yè)的重點骨干企業(yè)。公司現(xiàn)有員工2000多人，出口創(chuàng)匯每年在2000萬美元以上，產(chǎn)品覆蓋全國并出口80多個國家和地區(qū)，廣泛進入航空、航天、軍工、汽車、船舶、交通機械、電子信息等國計民生的重要領(lǐng)域。
公司于2004年12月30日與中國最大的機床龍頭企業(yè)----沈陽機床集團實施戰(zhàn)略重組，重組后云南CY集團有限公司的生產(chǎn)經(jīng)營得到快速發(fā)展，構(gòu)建了跨地區(qū)、跨國經(jīng)營的全新格局，普通機床和數(shù)控機床產(chǎn)銷量國內(nèi)市場占有率居同行業(yè)前茅。2011年公司完成銷售收入15.5億元，出口創(chuàng)匯2500萬美元,機床商品實際產(chǎn)出21000臺,數(shù)控機床7500臺。2012年計劃完成銷售收入20.5億元、出口創(chuàng)匯3500萬美元、機床產(chǎn)量22000臺、數(shù)控機床及種類專機將達到9000臺。
公司的發(fā)展目標(biāo)為：成為世界一流的創(chuàng)新型企業(yè)。以中、高檔數(shù)控機床產(chǎn)業(yè)化發(fā)展為龍頭，構(gòu)建“以先進制造技術(shù)為特征的機床制造集群”，擴大國內(nèi)外市場份額，提升云南機床制造業(yè)的整體水平；到2015年銷售收入將達到30億元，出口創(chuàng)匯將達到5000萬美元，且數(shù)控機床的產(chǎn)值率達到60%以上。
我們將以創(chuàng)新為動力，努力在經(jīng)營規(guī)模、產(chǎn)品服務(wù)、品牌形象、創(chuàng)新實力上達到世界一流水平，為中國機床工業(yè)立于世界民族之林作出貢獻。
1、2013年大學(xué)生招聘計劃
| 計劃招聘情況 | 培養(yǎng)方向 | 備注 | ||||
| 學(xué)歷 | 專業(yè) | 人數(shù) | 單位 | 崗位 | 人數(shù) | |
| 研究生 | 機械設(shè)計 | 3 | 技術(shù)中心 | 機械設(shè)計員 | 3 | 沈陽1人 |
| 機械類 | 1 | 國際市場銷售公司 | 海外銷售工程師 | 1 | CET6 | |
| 電氣工程及自動化 | 2 | 技術(shù)中心 | 電氣設(shè)計員 | 2 | 沈陽1人 | |
| 小計 | 6 | |||||
| 本科 | 機械類 | 20 | 技術(shù)中心 | 機械設(shè)計員/工藝設(shè)計員 | 10 | 沈陽5人 |
| 市場管理部 | 售后服務(wù)維修專家 | 1 | ||||
| 制造單元 | 工藝施工員 | 1 | ||||
| 產(chǎn)品線 | 機械設(shè)計員/液壓設(shè)計員 | 6 | ||||
| 國際市場銷售公司 | 海外銷售工程師 | 2 | CET6 | |||
| 機械類/人力資源管理 | 2 | 人力資源部 | 人力專員/薪酬分析員 | 2 | ||
| 電氣工程及自動化 | 9 | 技術(shù)中心/產(chǎn)品線 | 電氣設(shè)計員 | 9 | 沈陽4人 | |
| 測控技術(shù)及儀器/儀器儀表與測量 | 4 | 綜合保障部 | 精密測試員 | 4 | ||
| 計算機科學(xué)與技術(shù) | 3 | 技術(shù)中心/信息化管理中心 | 計算機管理員 | 3 | ||
| 信息管理與信息系統(tǒng) | 1 | 產(chǎn)品線 | 信息化管理員 | 1 | ||
| 理化分析 | 1 | 綜合保障部 | 理化檢測員 | 1 | ||
| 工程管理 | 2 | 戰(zhàn)略規(guī)劃部 | 工程項目管理員 | 2 | ||
| 廣告學(xué)/市場營銷 | 1 | 市場管理部 | 機床樣宣及品牌推廣員 | 1 | ||
| 財務(wù)管理/會計學(xué) | 5 | 財務(wù)投資管理部 | 財務(wù)管理 | 5 | ||
| 審計學(xué) | 2 | 總經(jīng)理辦公室 | 審計員 | 2 | ||
| 新聞學(xué)/漢語言文學(xué) | 1 | 黨群工作部 | CY報編輯兼企業(yè)文化專員 | 1 | ||
| 小計 | 51 | 51 | ||||
| 專科 | 電氣工程及自動化/機電一體化 | 8 | 各產(chǎn)品線 | 數(shù)控機床調(diào)試工 | 5 | |
| 國內(nèi)各銷售公司 | 售后服務(wù)工程師 | 3 | ||||
| 機械制造/ 數(shù)控設(shè)備維護 | 10 | 各產(chǎn)品線 | 裝配工 | 5 | ||
| 國內(nèi)各銷售公司 | 售后服務(wù)工程師 | 5 | ||||
| 數(shù)控技術(shù) | 7 | 各制造單元 | 數(shù)控機床操作工 | 5 | ||
| 國內(nèi)各銷售公司 | 售后服務(wù)工程師 | 2 | ||||
| 小計 | 25 | 25 | ||||
| 合計 | 82 | 82 | ||||
2、薪酬及福利待遇
| 分項 | 研究生 | 本科生 | 大專生 | ||
| “985”院校 | “211”院校 | 一般院校 | |||
| 薪酬指導(dǎo)線 (元/月) | 3200-4300 | 2600-3200 | 2000-2600 | 1600-2000 | 1400-1600 |
| 租房補貼 (元/月) | 300 | 200 | 200 | 120 | 100 |
| 交通補貼 (元/月) | 100 | ||||
| 中餐補貼 (元/月) | 150 | ||||
| 薪酬、補貼合計(元/月) | 3750-4850 | 3050-3650 | 2450-3050 | 1970-2370 | 1770-1970 |
| 一次性安家費(元） | 2000 | 1000 | 1000 | 1000 | 500 |
| 說明：1、研究生英語六級425分（含）以上、本科生英語四級425分（含）以上； | |||||
| 2、租房補貼只在見習(xí)期享受。 | |||||
（1）見習(xí)期薪酬
（2）見習(xí)期滿或提前轉(zhuǎn)正后，按企業(yè)薪酬分配制度、本人所在崗位、工作業(yè)績確定薪酬。
（3）社會保險費和住房公積金扣繳比例
| 序號 | 分類 | 單位繳費比例 | 個人繳費比例 |
| 1 | 養(yǎng)老保險金 | 20.0% | 8.0% |
| 2 | 醫(yī)療保險金 | 10.0% | 2.0% |
| 3 | 失業(yè)保險金 | 2.0% | 1.0% |
| 4 | 工傷保險金 | 1.0% | |
| 5 | 生育保險金 | 0.9% | |
| 6 | 住房公積金 | 10.0% | 10.0% |
3、關(guān)于招聘大學(xué)畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定
（1）畢業(yè)生與公司達成就業(yè)意向后，與公司簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，經(jīng)雙方簽字后，《就業(yè)協(xié)議書》具有法律效力。
（2）畢業(yè)生正式到公司報到后，公司按《勞動法》與其簽訂勞動合同，并按規(guī)定購買社會保險和住房公積金。
聯(lián)系人：羅老師 江老師
聯(lián)系電話：0871-7282276 7282267
E - mail: yncyrl@yahoo.cn
網(wǎng)址：www.cy-ymtw.com
地址：云南省昆明市國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)昆嶺路14號
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