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保山市婦幼保健院面向社會公開招聘編外聘用工作人員公告

保山市婦幼保健院成立于1975年，是政府舉辦的非盈利性全額撥款公共衛生事業單位，是全市婦幼衛生業務技術指導中心。承擔婦女兒童常見病、助產技術服務、出生缺陷綜合防治、婦幼保健計劃生育信息管理等工作。開設婦科、產科、兒科、婦女保健科、兒童保健科、內科、中醫科、影像科、檢驗科等科室，為廣大婦女兒童提供醫療保健技術服務。醫院位于保山市隆陽區蘭城街道龔家莊社區梨花路43號，占地面積約25畝。總建筑面積3萬平方米，設病床200張。根據醫院發展需求，加強醫院人才儲備和隊伍建設，保山市婦幼保健院擬面向社會公開招聘編外聘用工作人員，現將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行。

（三）具有招聘崗位所需的學歷、專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求。

（四）具備適應崗位要求的身體條件。

（五）具備崗位所需要的其他條件。

（六）年齡要求：應聘人員年齡在18周歲以上，35周歲以下，具體年齡以崗位表設置的年齡要求為準，年齡計算截至到報名結束當天。

有下列情形之一的人員不得報考：

1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿人員；

4.聘用后即與相關人員構成回避關系的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.法律法規規定不得報考的其他情形；

三、招聘程序

（一）發布公告

在保山市婦幼保健院微信公眾號發布招聘公告。

（二）報名

1.報名時間：2025年1月2日-1月3日（上午8:00—11:30；下午14:30—17:30）

2.報名方式：現場報名

3.報名地點：保山市婦幼保健院（保山市隆陽區梨花路43號）行政綜合樓五樓人事科，由本人攜帶相關報名資料自行到醫院報名。

4.現場報名需提供的資料：《保山市婦幼保健院面向社會公開招聘編外聘用工作人員報名表》（附件1）、身份證、畢業證、學位證、《高校畢業生就業推薦表》原件掃描件；證明本人工作技能的職業資格證書或專業等級考核證書、住院醫師規范化培訓合格證書（或合格證明）；在校期間學習成績、學習活動經歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經歷，因學習成績優異獲獎學金等）、社會服務與社會實踐經歷、學術成果（包括發表論文、承擔課題等情況）、普通話水平、外語水平、所獲表彰獎勵、相關從業經歷證明等材料；應聘崗位所要求的其他支撐材料；近期彩色免冠照片2張。

未按要求提交材料或材料提供不充分所產生的后果由應聘者個人承擔。應聘人員應對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消應聘資格。

5.其他注意事項：

（1）報考人員可根據所學專業、學歷等按照崗位的招聘條件進行報名，每人限報考一個崗位。

（2）報考人員填報信息應確保真實并對所提供資料的真實性、準確性、完整性負責，在招聘的任何環節發現報考人員不符合條件或弄虛作假的，立即取消報考和錄用資格。

（三）資格審查

報名結束后，醫院對應聘對象報名資料進行報名資格審查。資格審查合格者，方可參與后續面試和考核階段。資格審查貫穿招聘活動全過程，在任何階段發現報名者有不符合崗位要求情形及弄虛作假的情形，均取消聘用資格。

（四）考試組織

考試采取筆試、面試相結合的形式進行，由領導小組負責組織實施。

1.筆試。筆試開考比例為1:2，如果報名人數不足1:2 比例經領導小組研究同意，可按照實際報名人數組織考試。考試時間定于 2025年1月上旬，具體時間、地點另行通知。筆試卷面總分100分，設60分的合格線，筆試內容為設置崗位相關專業知識。本次筆試不提供官方輔導資料，不舉辦或委托任何輔導培訓。

2.確定面試人員。筆試結束后，在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數1:2比例確定參加面試人選（含末位同分者），不足1:2比例的按照實際人數確定面試人選。在上述范圍內的應聘人員，須在成績公布后保持聯系方式暢通，以便及時通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。

3.資格復審。面試前，招聘單位對進入面試人選進行資格復審，復審時提供所有報名材料原件。如有復審不通過出現缺額的，在應聘崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補資格復審人員。沒有通過資格復審的，將被取消面試資格。資格復審的具體時間、地點另行通知。

4.面試。面試采取結構化+面談的方式進行，主要考查報考人員的語言表達能力、所涉崗位和報名崗位工作的初步認識等。面試人員使用同一套題，實行量化打分，面試成績按100分計算，最低合格分數線為75分，未達到最低合格分數線的人員不得參與后續招聘環節。面試成績當場公布，面試時間、地點另行通知。

5.綜合成績計算方式。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。

（五）確定體檢對象

按照綜合成績從高分到低分并按崗位招聘人數與體檢人數1:1的比例確定體檢對象。總成績相同時，取筆試成績高者，總成績、筆試成績均相同的，加試決出名次（加試方式、時間和地點另行通知）。

（六）體檢

組織擬聘人員到指定醫院進行體檢，具體體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行。體檢費用由參檢人員承擔，體檢合格人員進入考察考核階段，體檢不合格者，不予聘用。

（七）考察

體檢合格的，確定為考察對象。主要對考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行全面考察?？疾觳缓细裾?，不予聘用。

（八）公示

考察合格人員作為擬聘用人員進行公示，公示期不少于7個工作日。

（九）聘用及相關待遇

公示期滿無異議的，按相關規定和程序辦理聘用手續，聘用為編外工作人員，按照醫院規定辦理入職手續，執行醫院編外聘用人員相關工資待遇，試用期滿考核合格后購買五險一金。聘用人員一律服從崗位安排，不服從者不予錄用。

四、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究同意，可按照面試成績在合格分數線以上人員中從高到低順序依次遞補：

（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的；

（二）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規定的報到時間內報到的；

（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、試用期

擬聘用人員體檢通過后需進行3個月試用期考核，考核通過予以聘用。

六、其他要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

（三）遵守考試面試紀律，保守工作秘密。

（四）招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

七、聯系方式

聯系電話：保山市婦幼保健院人事科0875—2122063

監督電話：保山市衛生健康委員會 0875—2221181

附件1：保山市婦幼保健院面向社會公開招聘編外聘用工作人員報名表

https://docs.qq.com/document/DWmNGTFNmTnV3ZUdK

復制鏈接即可下載。

保山市婦幼保健院

2024年12月20日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/bWotGIxLXMRFUx9ljwggfg