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金源鄉衛生院招聘編制外合同專業技術人員公告

為適應醫院發展需要，補充金源鄉衛生院編外人員隊伍，提升衛生服務能力，金源鄉衛生院擬公開招聘編外人員2名，為確保公開招聘工作的順利進行，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持公開、公正、競爭、擇優的原則;

2.堅持德才兼備，綜合能力和專業知識并重的原則。

二、招聘條件和要求

（一）報考人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，作風正派，服從分配；3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

3.具備招聘崗位所需學歷、執業資格及技能要求；

4.身體健康，符合應聘崗位的具體條件。

（二）不得報名的情形

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿的人員；

2.正在接受有關部門審查尚未做出結論的人員；

3.曾受過刑事、紀律處分的人員；

4.在各類公開招聘中違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

（三）招聘崗位及條件

三、報名方式

（一）報名時間：2025年1月4日—2025年1月10日8:-11:00,14:00-17:00;

（二）報名方式、地點報名方式：采取現場報名及線上報名相結合的方式。

報名地點：尋甸縣金源鄉衛生院辦公室;

聯系電話：楊老師：15368966842、陶老師：13759491808。

（三）現場報名時需提供的材料

1.報名登記表1份；

2.身份證：原件及復印件各一份；

3.《畢業證》：原件及復印件各一份；

4.資格證或資格考試成績合格證明：原件及復印件各一份；

5.近期一寸免冠彩色照片1張。

四、資格審查

資格審查由招聘領導小組辦公室負責。應聘人員所提交的材料必須真實、齊全，如有不符合或弄虛作假的，一經查實取消報名、考試或聘用資格。招聘崗位擬聘人數與通過資格審查報名人數不低于1:2的比例。如報名人數達不到開考比例由招聘領導小組集體討論后可適當降低開考比例或減少招聘人數。

五、筆試

筆試采取百分制，依據筆試成績從高到低按擬招聘人數2:1比例確定進入面試人員。如果報名人數不達此筆試開考比例時，直接進入面試。筆試采取閉卷的方式進行。不指定用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。滿分為100分。

1.考試范圍：本專業基礎知識和相關知識；

2.考試時間：待定（到時電話具體通知）；

3.考試地點：尋甸縣金源鄉衛生院三樓會議室。

六、面試

依據筆試成績從高到低按擬招聘人數1:2比例確定進入面試人員，面試成績滿分100分。若特殊情況達不到1：2比例面試的崗位，可正常進行面試，其中計劃招聘人數與面試人數為1：1的面試人員面試成績不得低于60分方可進入體檢。

（一）面試方式、內容:面試采取現場問答的方式進行。面試內容重點考察招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和綜合素質。

（二）面試時間：待定

（三）面試地點：待定

七、成績計算和體檢人員確定

1.綜合成績：總分100分。筆試、面試得分按50%、50%計算綜合成績;

2.依據綜合成績在合格分數線上從高到低按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。

八、公示

擬進入體檢人員名單在尋甸縣金源鄉衛生院公示欄公示5個工作日。

九、體檢

1.體檢由尋甸縣金源鄉衛生院組織實施。標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行;

2.若因考生無法聯系或個人原因不能在規定時間內完成體檢的視為自動放棄，一切責任由考生自行承擔;

3.體檢不合格、自動放棄、聯系不上及通知后7個工作日未到崗的人員，取消擬聘資格。體檢不合格以及考生自動放棄產生的空缺崗位，可從本崗位應擬聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補;

4.體檢時間：待公示結束由醫院電話通知;

5.體檢地點：尋甸縣金源鄉衛生院。

十、聘用

1.根據體檢情況確定擬聘人員，在金源鄉衛生院公示欄內公示5個工作日，公示期間內自動放棄者，按總成績排名遞補聘用;

2.公示無異議的，給予聘用;

3、相關待遇：試用期3個月。試用期滿，經院、科兩級考核，合格者按有關規定與受聘人員簽訂聘用合同，不合格者不予聘用。聘用后，我們將按照編外人員管理辦法，簽訂勞動合同，進行編外人員登記注冊管理。已經錄用的編外人員，必須專職，不得從事第二職業。

十一、其他

1.本方案由尋甸縣金源鄉衛生院負責解釋;

2. 招聘工作由縣醫共體紀委全程監督。

尋甸縣金源鄉衛生院

2025年1月3日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/9DHgHRbBzI44nY_UMpa8NQ