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2025年云南玉楚高速公路運營管理處招聘公告
來源:云南嘉聘人才公眾號 閱讀:2211 次 日期:2025-01-10 10:09:40
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云南玉楚高速公路

運營管理處2025年招聘公告

云南玉楚高速公路由世界500強企業——中國中鐵股份有限公司三級子公司云南玉楚高速公路投資開發有限公司和云南省交通廳聯合出資建設,線路全長190.597km,路經玉溪市、昆明市、楚雄州等3個州市,沿線共設匝道收費站11個(玉溪市峨山縣境內的峨山西、岔河、甸中收費站,易門縣境內的易門南、銅廠、綠汁收費站;昆明市晉寧區境內的夕陽收費站;楚雄州雙柏縣境內的大莊、雙柏收費站,楚雄市境內的東華、紫溪山收費站),于2022年8月26日通車運營,目前由中鐵交通投資集團有限公司西南運營中心負責運營管理。為持續做強做優玉楚高速公路運營業務,根據實際管理需要,現計劃面向社會公開招聘相關崗位人員,竭誠歡迎您的加入。

一、招聘崗位及招聘流程

(一)招聘崗位

收費員(6名)

崗位要求:

1.大專及以上學歷(不限院校),普通話標準,具有良好表達能力,能適應收費輪班工作,有相應的計算機基礎,有相關從業經驗者優先;

2.性別:男女不限;

3.身高:男1.65米及以上,女生1.60米及以上;

4.年齡:20-25周歲;

5.工作方式:四班三運轉,分早班(08:00-16:00)、中班(16:00-24:00)、夜班(00:00-08:00);

6.工作地點:楚雄州(紫溪山、東華、雙柏、大莊、綠汁、銅廠),玉溪市(易門、夕陽、甸中、岔河、峨山西);

7.晉升規劃:收費員→收費班長→收費站站務→收費副站長→收費站長→運營管理部副部長→運營管理部部長。

水電工(1名)

崗位要求:

1.大專及以上學歷(不限院校),掌握水電設備工作原理及安全操作規程,能夠及時維修故障,需持電工證;

2.性別:男;

3.年齡:45周歲以下;

4.有相關水電安裝及維護工作經驗;持有電力線路施工證者優先考慮。

路產巡查員(消防輔助)(12名)

崗位要求:

1.全日制大專及以上學歷,土木工程相關專業;

2.性別:男;

3.年齡:35周歲以下;

4.具有相關公路、鐵路施工工作經歷,土木專業具有工程師以上職稱,消防持有消防員證,需持有機動車駕駛證C證以及能熟練使用計算機;

5.在同等條件下,退役軍人、持有機動車駕駛證B證及以上駕駛證的人員優先。

安全工程師(1名)

崗位要求:

1.全日制本科及以上學歷,土木工程、安全管理相關專業;

2.性別:男;

3.年齡:35周歲以下;

4.熟悉高速公路運營安全管理基礎知識,具有2年及以上安全管理工作經驗;

5.具有工程師及以上職稱、持有交安C證,且有良好的寫作能力、溝通協調能力,持有注冊安全工程師證的優先。

人事勞資(1名)

崗位要求:

1.全日制本科及以上學歷,人力資源管理、會計學、財務管理等專業;

2.性別:男女不限;

3.年齡:30周歲以下;

4.具有2年及以上人事勞資、財務管理工作經驗;

5.熟悉相關辦公軟件操作,掌握人力資源管理基礎知識,了解國家勞動人事相關法律法規,具備一定財務管理相關知識,具有初級會計師證或者初級人力資源師證優先考慮。

(二)招聘流程

(1)本次招聘應聘者提供報名表的同時,需提供(但不限于)以下材料掃描件的壓縮包:本人免冠彩照、本人身份證(正反面)、學歷證書、學位證書、相應職級崗位人事任免通知、專業技術資格聘任令及證書、執(職)業資格證書、獲獎證書、業績證明資料等。應聘登記表統一命名為 XX崗-XX人(例如:收費員崗-李張王)。簡歷投遞郵箱:ycgshr826@163.com

(2)本次招聘不設筆試環節,對于通過資格審核的人選進行面試,面試主要對業務能力、綜合素質等進行實操測評。對于通過資格審查的人選,由管理處通過電話或短信方式通知其參加面試。應聘者報名后請保持電話暢通,對于聯系不上的情況,視為個人自動放棄。確定參加面試人員,如出現爽約則進入管理處人才庫黑名單。

(3)參加面試人員的交通、食宿等費用自理。請應聘人員提前做好準備,合理安排好行程。著正裝提前等待,面試結束后靜待通知后方可離場。

(4)此次公開招聘時間段為:

投遞簡歷時間段:1月7日-1月19日;

通知面試時間段:具體電話邀約為準;

面試時間與地點:另行電話通知。

二、薪酬、待遇、社保情況說明

1.應發薪酬:收費員4000-4500元/月、水電工4800-5300元/月、巡查員4300-4600元/月、安全工程師6800-7100元/月、人事勞資6000-6600元/月(不含考核獎勵及其他獎勵)。招聘人員工資標準包括崗位工資、績效工資、各項津補貼及社保和個人所得稅等的應發工資。各項津補貼是指勞動保護費、防暑降溫費、防塵防輻射費、加班費、夜班津貼、節日慰問、通訊費、工齡工資、伙食補助等其他福利待遇。

2.管理處為員工提供“五險一金”的福利保障體系,且均按照國家規定的繳費基數一定比例繳納;每年為員工提供定期體檢、集體生日活動及法定年休假等福利,并定期組織團建活動。

3.管理處提供免費食宿,提供被褥、工作服裝等。

4.合格者與勞務公司簽訂勞務合同,與原單位簽訂過勞動合同的,須與原單位解除勞動合同,并提供與原單位簽訂的勞動合同原件、與原單位解除勞動合同證明書原件(經過勞動部門鑒定)。

5.如招聘單位審核發現未辦理解除合同手續,保險未辦理停繳和保險費用未繳清的將不予錄用。

6.審批錄用對于通過面試人選,由相關人力資源公司簽訂派遣勞動合同;上崗后設置兩個月試用期,試用期滿考核合格后予以轉正,不合格者則不予錄用。

三、注意事項

(一)本次招聘不設中間機構,不收取報名費、資料費、推薦費等費用,收取上述費用的行為均屬違紀行為,可保留相關證據向中鐵交通紀委舉報,郵箱:ztjtdyjjz@163.com,地址:廣西南寧市良慶區凱旋路15號綠地中心8號樓4609室。

(二)擬錄用人選須提供近一個月內體檢情況證明,有傳染病或其他不符合健康標準的一律不予錄用。體檢事項說明:面試通過人員參照公務員體檢標準在縣級二甲及以上醫院進行,費用個人承擔。應聘者未按規定時間進行體檢的,或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結果失真、以及體檢不合格的,取消應聘資格。   

(三)應聘者個人信息僅用于此次招聘,所有應聘者資料恕不退還。應聘者需對個人填報信息的真實性負責。如與事實不符,管理處有權取消錄用資格。

(四)若通過行賄等不正當手段參與應聘的,一經查實,管理處有權隨時取消錄用資格,并按規定追究有關人員責任。

(五)管理處有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。

(六)聯系方式:

招聘報名期間,相關問題咨詢及政策解釋,請聯系中鐵交通西南運營中心云南玉楚高速運營管理處(刀女士,0878-7811139;工作日:9:00-11:30;14:00-18:00)。

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