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2025年臨滄市人才發展集團有限公司招聘公告

來源：微播臨翔公眾號閱讀：1802 次日期：2025-01-24 21:59:12

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臨滄市人才發展集團有限公司2025年招聘公告

一、公司簡介

臨滄市人才發展集團有限公司（以下簡稱：人才集團）成立于2024年11月，注冊資本金2000萬元人民幣，是由臨滄市人民政府授權，臨滄高新區管委會履行出資人職責的國有獨資公司。集團聚焦搭建“人才公共服務平臺、開放型人才大數據平臺、人才項目資本對接平臺、專家公寓運營管理平臺、人力資源服務平臺”五大平臺，下屬2家全資公司，2家參股公司。為滿足人才集團發展需要，加強人才隊伍建設，現面向社會公開招聘工作人員。

二、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、適崗、擇優、自愿報名原則，面向社會公開招聘，綜合評定，擇優聘用。

三、招聘崗位

本次擬招聘工作人員共計7人，各崗位的具體招聘計劃和條件詳見《臨滄市人才發展集團有限公司2025年人員招聘崗位計劃表》（詳見附件）。

四、招聘范圍

本次面向社會公開招聘。

五、報名條件

（一）基礎條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵守國家憲法、法律、法規，品德良好；

2.身體健康，具有適應崗位的身體條件；

3.除特殊崗位外，原則上應具有本科及以上學歷和崗位所需的相應職業資格，年齡在18-35周歲（特殊專業和特殊崗位人才，可適當放寬）；

4.敬業愛崗，有較強的事業心和責任心；

5.法律、法規及行業管理等對企業崗位條件另有規定的，從其規定。

（二）資格條件

各崗位的具體招聘計劃和條件詳見《臨滄市人才發展集團有限公司2025年人員招聘崗位計劃表》（詳見附件）。

（三）有下列情形之一的，不得參加報考：

1.有違法、違紀行為正在接受審查的；

2.尚未解除黨紀、政紀處分的；

3.有其它違反國家法律、法規行為的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.曾被開除公職的，在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的；

6.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的；

7.其他不宜報考情形的。

（四）工作地點

云南省臨滄市臨翔區高新區創業創新大樓（數字經濟產業園）。

（五）薪資待遇

1.人才集團與聘用人員簽訂勞動合同，合同期為三年（含三個月試用期），試用期應發工資5000元/月（含五險個人繳納部分）。試用期滿考核合格后按人才集團薪酬績效管理辦法執行。

2.三年合同期滿后，根據工作表現及考核結果可繼續簽訂勞動合同，聘用人員年度考核優秀者優先考慮續聘。

3.聘用人員簽訂勞動合同后，原則要求服務期限不得少于3年。

六、招聘流程

（一）網絡預報名及現場報名

1.時間：2025年1月24日-2025年2月9日線上報名，2025年2月10日-12日線下現場核驗報名資料（需本人帶報名資料親自到場）。

2.現場核驗資料地點：云南省臨滄市臨翔區高新區創業創新大樓4樓405室。

3.采取線上報名，線下現場集中核驗資料的方式進行，逾期不再受理。應聘人員于規定時間內點擊此鏈接進行報名：https://2huom.fanqier.cn/f/53pgazqj，應聘人員根據報考崗位需求，只能選擇一個崗位報名。現場核驗資料時報考者需攜帶畢業證書、學位證、身份證原件及復印件一份，近期小1寸免冠照2張，相關工作經驗需提供社保繳存證明。

4.在職人員須提供用人單位及其主管部門和具有人事管理權限部門同意報考的書面證明。

5.本次考試不收取任何費用。

（二）資格審查

1.資格初審工作由遼寧鴻陽優程人力資源有限公司負責，資格終審工作由人才集團招聘工作小組負責。

2.資格審查時間：2個工作日。

3.資格審查結果在臨滄高新技術產業開發區管理委員會公眾號公布；

4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的，取消考試聘用資格。

（三）考試

1.管理層人員（副總經理）采用職業測評加面試形式。

（1）職業評測：采用線下集中職業測評的方式進行；

（2）測評時間及地點以準考證為準；

（3）準考證領取時間為2個工作日，領取地點待通知確定；

（4）面試：測評通過的人員，會以電話方式通知參加結構化面試，面試總分為100分，面試時間和面試地點以電話通知為準；

（5）成績計算：面試成績當場宣布，以面試成績排名確定最終入選者。

2.管理層以下人員招聘采取筆試加面試的方式，筆試成績確定進入面試人選，綜合成績確定進入體檢人選，綜合成績及體檢結果確定擬聘用人選。

3.考試采取筆試加面試的方式，筆試內容包括：公共基礎知識、行政職業能力測試及所報考崗位相關專業知識。不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構開展考前輔導培訓。

4.筆試：采取閉卷的方式進行

（1）開考比例為1:3（招聘崗位數與通過資格審查考生數的比例），崗位開考比例達不到要求時，若崗位開考比例低于1:3的，由人才集團招聘工作小組同意，可放寬開考比例或取消招聘崗位，并在臨滄高新技術產業開發區管理委員會公眾號公布；

（2）卷面分為100分（占綜合成績的50%）；

（3）筆試時間及考試地點以準考證為準；

（4）準考證領取時間為2個工作日，領取地點待通知確定；

（5）筆試成績及崗位最低合格分數線當天公布。

5.進入面試人選的確定辦法

（1）招聘崗位數與通過筆試人數比等于或大于1:3時，按招聘崗位數1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選，末位成績并列者一并進入面試；

（2）招聘崗位數與通過筆試人數比小于1:3時，由招聘工作小組確定最低合格分數線，從高分至低分確定進入面試人選，末位成績并列者一并進入面試；

（3）面試階段若出現人員空缺，從本崗位中由高分到低分依次進行遞補一次。

6.面試：按結構化面試的方式進行

（1）面試總分為100分（占綜合成績50%）；

（2）面試時間和面試地點以電話通知為準，面試成績當場宣布；

（3）面試時如遇招聘崗位數與實際面試人數比為1:1時，該崗位面試成績最低分數線確定為75分，應試者的面試成績必須大于等于75分，才有資格確定為進入體檢人選。

7.綜合成績計算

（1）綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位應聘人員綜合成績名次出現末位并列的，以筆試成績較高的應聘人員進入下一環節。

（2）綜合成績將在臨滄高新技術產業開發區管理委員會公眾號公布。

（四）體檢

根據綜合成績從高到低的順序確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢辦法》執行。體檢由遼寧鴻陽優程人力資源有限公司統一組織，體檢費用由考生自理。進入體檢范圍的人員不按時參加體檢或者體檢結果不合格，取消招聘資格，由此產生的空缺崗位按報考人員綜合成績從高到低的順序依次進行遞補一次。（體檢時間、地點另行通知）

（五）征求意見及考察（政審）

考察（政審）工作由遼寧鴻陽優程人力資源有限公司具體負責實施，考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并向派駐紀檢監察組、當地派出所、市政法委征求意見，同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察（政審）中發現不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格，經招聘工作小組審定，取消其擬聘用資格，在參加面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補一次。

（六）公示

擬聘用人員名單公示期為5個工作日，采用粘貼公示和網上公示的方式進行，分別在臨滄高新技術產業開發區管理委員會公眾號和第三方機構網站進行公示。

（七）辦理聘用手續

公示期結束無異議的，由人才集團按照規定辦理入職手續。

七、嚴肅招聘工作紀律

（一）公開招聘工作全程由臨滄高新區紀工委進行監督，競聘程序與結果，接受社會監督。

（二）對違反公開招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的報考人員，取消考試資格或招聘資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。

八、注意事項

1.應聘人員務必保證報名信息填寫正確，并對所提供的信息和資料的真實性負責，如發現應聘人員提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應聘及錄用資格。