西雙版納機場勞務派遣崗位招聘公告
根據工作需要，公司決定面向社會公開招聘西雙版納機場勞務派遣安檢輔檢員、值機操作員。現將有關事項公告如下：
一、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）年齡不低于18周歲。
（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（四）身體健康，體檢合格；無吸毒史、無傳染病或重大疾病,具備崗位要求的身體條件；能適應倒班工作需要；身體裸露部位無紋身。
（五）具備履行崗位職責所要求的文化素質、專業知識，能認真執行機場各項管理規定。
（六）遵紀守法、誠實守信，具備良好品質和職業道德，有較強的工作責任感、敬業精神以及團隊合作精神，能吃苦耐勞、服從安排。本人及直系親屬無不良惡習及違法犯罪記錄（需提供相應的背景調查資料）。
（七）普通話標準、語言表達流暢，符合勞務派遣崗位聘用及上崗條件。
二、招聘崗位及具體條件
（一）招聘崗位及人數
勞務派遣安檢輔檢員4人、值機操作員4人。
（二）崗位職責
1.安檢輔檢員
主要負責機場安全檢查（X光機操作）、維序、引導及配合做好旅客的安全檢查、證件查驗等輔助性工作。
2.值機操作員
主要負責辦理乘機手續及行李托運工作；開展值機區域巡視巡查工作，協助旅客使用自助值機辦理乘機手續；配合航司開展值機差異化業務服務，例如中轉聯程、地面升艙手續、數據統計等工作。
（三）崗位條件
1.安檢輔檢員
（1）性別：男女不限。
（2）年齡條件：不超過28周歲。
（3）學歷條件：具備大專（含）以上學歷。
（4）資質條件：持有有效初級/五級及以上民航安全檢查員職業資格證書。
（5）符合崗位所要求的其他條件。
2.值機操作員
（1）性別：男女不限。
（2）年齡條件：不超過40周歲。
（3）學歷條件：具備大專（含）以上學歷。
（4）工作經歷：具有2年（含）以上在年旅客吞吐量500萬人次以上機場從事旅客服務的相關工作經歷。
（5）符合崗位所要求的其他條件。
（四）同等條件下，具有下列條件之一的優先錄用：
1.安檢輔檢員崗位
（1）具有機場安全檢查崗位工作經驗者、熟悉安檢流程和設備操作者優先；
（2）持有高級/三級民航安全檢查員職業資格證書者優先；
（3）在同等條件下，根據個人綜合素質和能力擇優錄用。
2.值機操作員崗位
（1）熟悉機場旅客服務相關崗位流程及設備操作者優先；
（2）具有西雙版納機場工作經歷者優先；
（3）經云南機場集團有限責任公司危險品培訓合格者優先；
（4）在同等條件下，根據個人綜合素質和能力獲得原工作單位推薦的擇優錄用。
（五）有下列情形之一者不予招錄：
1.有較為嚴重的個人不良信用記錄的，被執法執紀部門立案正在審查的。
2.被納入失信被執行人名單的。
3.有大額網絡借貸（5萬元以上），有較為嚴重的個人不良記錄、網絡賭博行為的。
4.其他法律法規和有關政策規定的其他情形的人員。
三、工作地點
工作地點：西雙版納機場。
四、用工形式及薪資待遇
（一）用工形式
用工形式為勞務派遣制。
（二）薪資待遇
由基本工資、崗位工資和績效工資組成（績效工資為浮動工資，根據考核及發放規定動態核發）。試用期結束并考核通過后，預計勞務派遣安檢輔檢員的薪酬待遇（稅前）為5590元/人/月；其中，基本工資2100元/人/月、崗位工資400元/人/月，月度浮動工資2290元/人/月（含月度績效、餐補）、年度績效（年終考核獎）基數800元/人/月。預計勞務派遣值機操作員的薪酬待遇（稅前）為5490元/人/月；其中，基本工資2100元/人/月、崗位工資300元/人/月，月度浮動工資2290元/人/月（含月度績效、餐補）、年度績效（年終考核獎）基數800元/人/月。
1.入職以后與云南衛通保安服務有限公司簽訂勞動合同，派遣至云南機場集團有限責任公司西雙版納區域機場管理分公司工作。試用期自勞動合同簽訂之日起3個月，試用期內不享受月度績效工資（但正常享受餐補），年度績效（年終考核獎）減半發放。
2.截止各年度的12月31日，已離職的勞務派遣人員不享受當年度的年度績效（年終考核獎）。
3.入職后購買五險一金（個人承擔部分從薪資待遇中扣除，單位部分由公司承擔）。
4.出勤模式根據西雙版納區域機場管理分公司具體工作安排調整（綜合計算工時）。
五、招錄程序
（一）報名安排
1.報名時間
2025年2月7日至2025年2月11日17:00截止（逾期不予接受報名）。
2.報名要求
（1）每名應聘人員限報一個崗位，不得重復報名。
（2）應聘人員下載《西雙版納機場勞務派遣人員公開招錄報名表》、《勞務派遣報名人員信息表》（詳見附件），按要求將表格填寫完整，并將報名所需材料存入一個文件夾（文件夾命名格式為“姓名+應聘崗位”，如：張三+安檢輔檢員/值機操作員）內壓縮后一并發送至電子郵箱，郵件主題名稱為“姓名+應聘崗位”，郵箱地址：xsbnjcrlzyb@163.com。
（3）報名所需材料：
①《西雙版納機場勞務派遣人員公開招錄報名表》（附件1）；
②《勞務派遣報名人員信息表》（附件2）；
③本人身份證（正反面）。
④戶口本（戶主頁和本人頁）。
⑤學歷證書（畢業證、學位證等）。
⑥大專及以上學歷需提供有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（查詢網址：http://www.chsi.com.cn/）。
⑦報名安檢輔檢員崗位的，需提供有效的民航安全檢查員職業資格證書；報名值機操作員崗位的，需提供相關崗位工作經歷證明。
（4）其他說明：
①報名材料需真實有效，不得提供虛假材料。
②報名材料需完整、清晰、可識別相關信息。
③報名材料需單獨命名，命名格式：姓名+材料類型（如：張三+身份證；張三+戶口本；張三+畢業證）。
④《勞務派遣報名人員信息表》使用*.xls格式文件；其他材料掃描件均使用*.pdf格式文件，照片均使用*.jpg格式文件。
（二）資格審查
根據招聘條件，對報名人員進行資格審查，審查通過的人員參加相應考試。資格審查貫穿招聘全過程，在任一環節發現應聘人員資格條件不符合要求的、有違紀違規的、材料不齊或提供虛假信息等情況的，即時取消錄用資格。
（三）考試通知
招聘考試具體事宜將通過報名郵箱進行通知，請注意查收并回復。未接到參加考試通知的報名人員，即未通過資格審核環節，不再另行通知。
（四）招聘考試
1.考試形式：
（1）安檢輔檢員：考試由專業技能測試和面試構成。
（2）值機操作員：考試由筆試和面試構成。
2.分數占比：
（1）安檢輔檢員綜合成績=專業技能測試（50%）+面試（50%）
①招聘考試綜合成績滿分為100分，結果四舍五入保留兩位小數。
②專業技能測試成績=筆試（50%）+實操（50%）；筆試、實操單科成績滿分為100分。
③專業技能測試、面試單科成績滿分均為100分，結果四舍五入保留兩位小數。
④根據崗位履職能力要求，對應聘人員能力素質進行面試綜合評價；面試百分制成績低于60分者不予錄用。
（2）值機操作員綜合成績=筆試（50%）+面試（50%）。
①招聘考試綜合成績滿分為100分，結果四舍五入保留兩位小數。
②筆試、面試單科成績滿分均為100分，結果四舍五入保留兩位小數。
③根據崗位履職能力要求，對應聘人員能力素質進行面試綜合評價；面試百分制成績低于60分者不予錄用。
3.依據綜合成績及崗位招聘人數由高到低的順序確定進入背景調查、體檢環節的人選。
4.同一崗位綜合成績相同時，依次按照面試成績、專業技能成績或筆試成績由高到低的順序確定進入下一環節人選。
5.考試地點：西雙版納機場（具體待通知）
（五）背景調查
通過招聘考試的人員根據通知時間，參加背景調查環節。主動放棄背景調查或背景調查不通過的取消錄用，并按總成績排名由高到低的順序依次遞補。
（六）體檢
背景調查通過的人員進入體檢環節：
1.體檢時間：考試結束后另行通知。
2.體檢地點：西雙版納州景洪市。
3.依據國家、行業有關規定及崗位要求組織體檢，體檢在指定醫院進行，體檢合格者確定為擬錄用人員。
4.體檢費用自理，首次體檢不合格者可申請復檢；復檢仍不合格者，取消招錄資格，不予錄用；首次體檢不合格且自愿放棄復檢者，取消招錄資格，不予錄用。
5.因取消資格或體檢不合格者，按總成績排名由高到低的順序依次遞補。
（七）確定錄用人員
招聘考試、背景調查及體檢環節結束后，根據總成績排名、體檢及背調結果確定擬錄用名單，并進行公示。在公示至辦理錄用手續前，主動放棄入職資格的，按總成績排名由高到低的順序依次遞補并公示。
六、咨詢聯系
聯系電話：周老師 0691-2159170
咨詢時間：工作日上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。
七、其他事宜
（一）請應聘人員關注郵箱信息、保持報名手機暢通。
（二）公司只接受應聘者個人報名，不接受任何學校、培訓機構或中介機構組織的報名，從未委托任何個人、學校或者中介機構以云南衛通保安服務有限公司名義招聘任何人員；應聘者一經錄用，簽訂正式合同后，不得擅自離職，如有違約者，須承擔全部培訓費及其相關費用。
附件
附件1：《西雙版納機場勞務派遣人員公開招錄報名表》
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附件2：《勞務派遣報名人員信息表》
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來源：https://mp.weixin.qq.com/s/zaXM1qEBSuNmhScnoBsYmQ
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