昆明市五華區區屬國有企業高級管理人員
2025年公開招聘公告
為深化五華區國有企業改革，加強國有企業人才隊伍建設，推行選人用人新機制，吸引優秀人才，推動國有企業高質量發展，結合五華區科技產業園開發投資有限公司發展需要，擬面向社會公開招聘高級管理人員（職業經理人）1名。
一、公司簡介
昆明市五華區科技產業園開發投資有限公司成立于2008年，是按照昆明市委、市政府要求，由五華區國資委出資組建的國有獨資有限責任公司。公司注冊資本金1.5億元，外部評級為“AA”，截止2024年12月，公司資產總額超過90億元。公司下屬公司17家，其中全資子公司7家，參控股公司10家。
公司負責五華區及云南五華產業園區基礎設施建設、產業投融資、土地一級開發、城市更新改造、工程項目建設、大宗商品物流貿易、數字經濟、大健康、人力資源等產業發展和國有資產運營管理等多元化的經營業務體系。作為五華區經濟建設主戰場、產業發展主力軍的核心支撐力量和政府性投融資平臺公司，承載“投-融-建-管-營”五大企業戰略使命。公司也是昆明市首家在昆明市重點產業協助園區競得土地并開工建設的縣區級平臺公司，為磨憨與昆明協同發展打下了良好基礎。
二、招聘原則
（一）堅持黨管干部原則。
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優原則。
（三）堅持契約化管理原則。
（四）堅持權利與責任義務統一、激勵與監督約束并重原則。
（五）堅持重品行、重能力、重實績的原則。
三、招聘基本條件及不得報名情形
（一）政治立場堅定，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（二）全面履行崗位職責，品行端正，具有良好的社會道德及職業道德。
（三）無違法犯罪記錄，個人征信記錄良好。
（四）具備適應崗位要求的專業素質、身體條件和心理素質。
（五）具有以下情況之一的，不得報名：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員。
2.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的。
3.受黨紀政務處分、被問責處理影響期未滿的。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
5.聘用后構成回避關系的人員。
6.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘計劃及任職條件
面向社會公開招聘1名高級管理人員，具體招聘崗位及任職條件如下：
昆明市五華區科技產業園開發投資有限公司副總經理1人。
主要任職條件：
1.本科及以上學歷，金融類、經濟類、財務類相關專業，年齡45周歲及以下（1980年2月13日后出生）；
2.具備5年及以上大中型國有全資及控股企業投融資、金融經濟、財務等相關管理從業經驗，其中擔任中層正職及以上職務不低于3年；
3.具有政府產業引導基金管理經驗，熟悉基金“募、投、管、退”全流程業務，能夠獨立完成項目基金募集、投資、退出相關業務，具有財務類、金融類高級證書或職稱優先；
4.熟悉國有平臺公司財務管理、資產管理、投融資、股權投資、項目包裝、商業運作等業務知識及工作標準、流程、政策、法律法規；
5.具備較強的團隊管理、資產運作管理能力，有責任心、價值意識、統籌規劃意識和市場意識，能結合各種實際資源組織分析與實施決策；
6.具有較好的領導、組織計劃、溝通協調、分析判斷、實施及抗壓能力。
崗位職責：
1.統籌負責公司投融資、財務管理全面工作，領導分管業務制定工作計劃、安排部署、檢查、督促協調內外工作，建立內外部良好的溝通渠道；
2.完成下達的年度經營目標，組織、監督、控制經營計劃的實施過程，定期匯報分管業務的工作進度、存在問題及解決方案，并對結果負全面責任；
3.協助公司建立健全統一、高效的總體戰略、年度經營計劃及財務管理、投融資管理工作體系、管理流程和規章制度，同時根據內外部環境變化及時進行組織和流程的優化調整；
4.依據公司戰略目標，負責投融資業務及方案的設計；做好公司年度計劃的前期基礎性工作，并根據年度投資規劃安排跟進公司投資運營管理工作情況；
5.負責開拓渠道尋找融資資本，實施項目談判，全面規劃投融資項目；
6.擬制關于股權投資、運營、轉讓方案草案，完成股權投資項目前期準備工作；
7.完成董事長、總經理及上級交辦的其他工作。
在招聘過程中，若應聘者在專業素質、管理經驗、綜合能力等方面表現特別優秀，經招聘領導小組研究確定后可適當放寬相關招聘條件。
五、薪酬標準
在正式聘用之后將參照《五華區國資委監管企業職業經理人績效考核管理暫行辦法》及《五華區區屬國有企業領導人員薪酬管理辦法（試行）》執行。
六、招聘程序
本次招聘按發布公告、網絡報名、資格審查及面談、經歷業績評價、面試、背景調查（考察）和體檢、擬聘用公示、報批及簽訂合同的流程進行。
（一）發布公告
本次招聘公告通過前程無憂網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進行發布，公告時間為15個工作日。
（二）報名
1.報名時間
2025年2月13日至2025年3月5日下午18:00截止，逾期不再受理。
2.報名要求
（1）報名方式：報名采用線上報名的方式進行，應聘者通過前程無憂網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進入相關公告后點擊右底端“報名通道”或直接復制報名鏈接：https://jsj.ink/f/FJa122 到瀏覽器，進入報名系統填寫相關個人信息后上傳相關報名資料。
（2）本次招聘只接受線上報名，不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名。不按要求投遞或逾期報名者不予受理。
3.應聘者需按招聘崗位相關要求上傳以下資料：
（1）本人身份證；
（2）本人近期1寸免冠證件照；
（3）畢業證、學位證等學歷材料；
（4）中國高等教育學生信息網(學信網) 《學歷證書電子注冊備案表》（國（境）外畢業生提供教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》）；
（5）職業資格證書、職稱證書；
（6）用于證明個人業績和經驗的相關業績證明材料；
（7）昆明市五華區區屬國有企業高級管理人員2025年公開招聘報名表（附件1）；
（8）昆明市五華區區屬國有企業高級管理人員2025年公開招聘誠信承諾書（附件2）。
4.提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名信息一經提交不允許進行修改。請報考人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由報考人員負責。
5.以上報名材料均為電子文檔，所有報名材料不予退還；在報考過程中如因應聘者個人信息不正確或通訊不暢通造成無法聯系上的，視為主動放棄。
（三）資格審查及面談
1.資格審查
報名結束后，由前程無憂對應聘人員進行資格審查。資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責。用人單位在招聘錄用任何環節，一經發現提交虛假材料的應聘人員，將取消其應聘資格并承擔相應法律責任。
2.面談
（1）通過資格初審合格的應聘人員進入面談環節（原則上進入面談人數不得低于崗位招聘數的10倍；低于10倍的，由招聘領導小組研究決定該崗位是否繼續開展面談）。
（2）面談時間和地點由前程無憂提前進行短信、郵件或電話通知，未通過資格初審的應聘者將不另行通知。
（3）面談成績滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數。
（4）根據面談成績得分從高到低排序，按1:5（最終以招聘領導小組確定為準）比例確定進入面試人員名單。在面試比例內，若最后一名出現面談成績并列的情況，則并列進入后續程序。面談成績不計入綜合成績。
（5）面談結束后，面談成績及進入面試人員名單在前程無憂網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）上進行公示，公示期3個工作日。
（四）資格復審及職業性格測驗
1.面試前進行資格復審，復審工作由前程無憂負責實施。資格復審時間、地點以前程無憂電話、郵件或短信通知為準。
2.若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規定時間內參加資格復審的視為主動放棄本次應聘。
3.面試前由應聘者本人進行職業性格測驗，相關結論作為面試材料依據。
（五）經歷業績評價
依據應聘者的工作經歷、學歷、專業、職稱、從業情況、取得的成果及崗位匹配性等進行綜合量化評分。評分滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數，經歷業績評價成績占綜合成績的30%。
（六）面試
1.資格復審通過者進入面試環節。
2.面試時間和地點由前程無憂通過短信、郵件或電話通知。若未在規定的時間內參加面試的應聘者視為主動放棄。
3.面試評分滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數，面試成績占綜合成績的70%。
（七）綜合成績及公布
綜合成績=經歷業績評價成績*30%+面試成績*70%。根據綜合成績得分從高到低排序，若得分相同，則依據招聘崗位在具有“同等條件下優先考慮”情形的人員中優先確定進入背景調查（考察）人員名單。若無“同等條件下優先考慮”的情形，則按面試成績排名高者進入下一環節；若面試成績相同的，面試加試一題，以加試成績為準。綜合成績低于60分的將不予進入背景調查（考察）環節，若是招聘崗位中無綜合成績60分及以上的應聘者，將取消該崗位招聘。
綜合成績將在前程無憂網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）公示，公示期3個工作日。
（八）背景調查（考察）和體檢
根據綜合成績排名按照1:1的比例確定進入體檢和考察人選。因應聘人員主動放棄或體檢不合格等原因造成缺額的，根據進入面試的應聘人員綜合成績依次遞補。
1.背景調查（考察）
由前程無憂負責對應聘人員的背景進行調查，調查內容包括但不限于個人征信、金融風險、犯罪記錄等內容。由招聘領導小組按照相關規定組織考察。背景調查（考察）合格的人員，進入體檢環節。
2.體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行。體檢人員需到指定醫院進行體檢，進入體檢人員名單另行通知。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內書面提出復檢申請，經同意后，到指定醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員自行承擔。
體檢時體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應法律責任。
（九）擬聘用公示
1.體檢和背景考察無異議后，在前程無憂網昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）予以公示，公示時間為5個工作日。體檢和背景調查（考察）環節中出現不合格情形的、公示期內出現問題不予聘用的以及擬聘用人員主動放棄錄用資格的，可按應聘人員綜合成績從高到低排名順序依次遞補。若無合適遞補人員，則取消該招聘崗位。
2.公示期滿無異議的，按照有關規定辦理聘用手續；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
（十）報批及簽訂合同
經公示無異議后，按相關程序報批同意后，由實際用人單位與之簽訂合同。被聘用人員應在規定時間到公司報到并辦理相關手續，拒不報到的，取消聘用資格。
七、招聘監督
由中共昆明市五華區紀委監委駐財政局紀檢監察組對此次招聘工作進行全程監督。
監督電話：0871-63625895
八、聯系方式
咨詢電話：0871-68010700轉699
咨詢時間：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。
九、注意事項
（一）應聘人員應對提交材料的真實性負責，一經提交不可更改且不退還。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格，已經聘用的，予以解聘。
（二）因報名信息填寫錯誤無法聯系應聘人員本人所造成的后果，由應聘人員本人承擔。
（三）面談、面試、背景調查（考察）、體檢時間另行通知，未通過資格審查、面談及面試的人員不另行通知。
本公告由昆明市五華區人民政府國有資產監督管理委員會負責解釋。
附件：1.昆明市五華區區屬國有企業高級管理人員2025年公開招聘報名表.docx
附件：2.昆明市五華區區屬國有企業高級管理人員2025年公開招聘誠信承諾書.docx
昆明市五華區人民政府國有資產監督管理委員會
2025年2月13日
來源：https://campus.51job.com/kmswhq2024/
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
