臨滄市雙江縣2025年度事業單位急需緊缺專業人才引進公告
根據《臨滄市人才招引三年行動計劃（2023-2025年）》《臨滄市人力資源和社會保障局關于進一步做好事業單位急需緊缺人才引進工作的通知》(臨人社發〔2024〕139號)和《中共雙江縣人才工作領導小組關于進一步做好事業單位急需緊缺專業人才引進工作的通知》(雙黨人才〔2025〕3號)精神，我縣2025年計劃公開引進急需緊缺專業人才5人，現將有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼備，人崗相適原則；堅持按需設崗，按崗引進原則；堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
二、引進招聘單位和崗位人數
（一）第一完全中學高中教師3名（數學1名，英語1名，語文1名）；
（二）人民醫院臨床醫生1名；
（三）融媒體中心播音主持1名。
三、引進招聘對象
2023年至2025年普通高校全日制本科及以上學歷未就業畢業生。具體要求詳見《雙江縣2025年度急需緊缺專業人才引進計劃表》。
四、引進招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（二）年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，對于引進當年碩士研究生、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲及以下（年齡計算截止日期為各事業單位發布公告報名之日）；
（三）具有良好的政治素質和道德品行，熱愛事業單位；具有正常履行職責的身體條件和心理素質；具有招聘崗位所需的年齡、學歷、學位、專業和技能；
（四）符合報考崗位要求的其他資格條件。
五、不符合引進的情形
（一）受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（二）被開除中國共產黨黨籍的人員，有證據證明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
（三）各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員；
（四）參加公務員招考和其他各類事業單位招聘被確定擬錄用（聘用）的人員；
（五）聘用后與聘用單位構成回避關系崗位的人員；
（六）法律法規和政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
六、引進程序
（一）成立考試考察組
縣教育局、縣衛生健康局、縣融媒體中心分別成立考試考察組，在監督組全程監督下開展工作，考試考察組由主管部門、單位領導、相關專業（學科）帶頭人以及副高級以上職稱人員等組成。
（二）報名方式及時間
報名采取現場報名和網絡郵箱報名的方式。
1.網絡郵箱報名時間：2025年3月4日-12日。符合條件人員將簽字按手印的報名表掃描件和可編輯的報名表傳至指定郵箱。
第一完全中學郵箱：lcsjyz@126.com，聯系人及聯系電話：楊老師0883—7621122
縣人民醫院郵箱：lcsjxrmyy@163.com，聯系人及聯系電話：張老師0883—3081165
縣融媒體中心郵箱：sjrmtzx@163.com，聯系人及聯系電話：段老師0883—3081004
2.教育及融媒體引進現場報名時間：2025年3月13日
地點：云南師范大學呈貢校區西區籃球場
3.衛生類引進現場報名時間：2025年3月14日
地點：昆明醫科大學西苑體育場（昆明市呈貢區新城雨花街道春融西路1168號）。
（三）資格審核
1.資格審查及考試通知。由考試考察組嚴格按照招聘條件對報名人員進行資格審查，審查合格者方可進入考試程序。資格審查符合招聘要求的應聘者招聘單位以電話方式通知其參加考試。
2.原則上每個崗位需有3名以上資格審查合格人員方可組織考試，若應聘崗位人數不足，須報縣委人才工作領導小組同意后方可組織考試。若每個崗位報名資格審查合格人數達3名及以上可采取筆試加面試；若每個崗位報名資格審查合格人數達2名及以下的，可采取面試；若學歷限制到碩士研究生及以上且報名資格審查合格人數只有1人的崗位，可采取直接考察的方式進行引進。考試主要考察應聘者對應聘崗位認知情況、對專業知識的應用能力以及語言表達能力等，由各公開招聘考試考察組具體組織實施。
3.提交材料。報名人員需填寫報名登記表，提交身份證、畢業證、學位證、學業成績表、教師資格證書、畢業生就業推薦表、在校期間學習成績單（須蓋有學校教務處公章）、學校證明（需有姓名、身份證號、入學時間、錄取批次、畢業時間、所學專業、學歷、學位、在校期間是否受過處分等考生基本情況的內容，并蓋有學?；驅W生處公章），2023年至2024年畢業的報名人員還需提供教育部學籍在線驗證報告（自行上“學信網”下載打印復印件）、提供生源地人力資源和社會保障部門出具的未就業證明或失業證等。
（四）組織考試
1.考試方式。筆試加面試，考試綜合成績按照筆試（占50%）+面試（占50%）進行計算。如出現綜合成績相同，按面試成績從高到低順序優先確定?？荚嚦煽冇嫹趾藢嵑炞执_認后當場公布。
2.考試時間、地點。具體以現場報名時通知和電話通知為準。
3.筆試。閉卷考試，不設開考比例，命題范圍和內容為專業要求相關知識。筆試卷面滿分為100分，筆試時間60分鐘，筆試成績現場公布。
4.面試?？h第一完全中學采取微型課方式進行，縣人民醫院、縣融媒體中心采取半結構化面試方式進行。以筆試成績從高到低的順序，按引進崗位與應試人員不低于1:3的比例確定面試人選，如報名人數不足1:3比例，則面試不受比例限制。面試滿分為100分，面試時間為15分鐘，面試現場隨機抽題。
（五）簽約
按綜合成績由高到低確定簽約人選，并簽訂就業協議書。
（六）資格復審
待簽約對象畢業后，持崗位要求的學歷證、學位證及相關資格證書原件及復印件到各招聘單位進行資格復審，因資格復審不合格出現空缺按成績從高到低依次遞補一次。
（七）體檢
簽約對象資格復審通過后進行體檢，體檢按《人力資源和社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定執行，確認是否符合擬聘所需的身體條件，相關費用由擬聘人員自理。
（八）公示
依據相關要求，體檢、政審、考核等合格的擬聘用人員名單將在雙江縣政府公眾信息網上進行為期7天的公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（九）聘用
經公示無異議，按規定程序報縣人民政府和市人力資源和社會保障局審核批準，辦理聘用手續。擬聘人員在接到聘用通知后，須在規定時間內持相關證明材料到招聘單位報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
七、相關要求
（一）引進工作嚴格按照引進程序進行，公正辦事，不假公濟私，徇私舞弊。整個引進過程接受雙江縣紀委監委和社會廣泛監督。
（二）嚴格執行回避規定。根據《中共中央組織部人力資源和社會保障部關于印發事業單位人事管理回避規定的通知》（人社部規〔2019〕1號）要求，在公開招聘工作中應當回避的情形有：應聘人員與招聘單位工作人員有親屬關系的（夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系）。有以上情形的應當在公開招聘前期主動報告，其中與領導人員有親屬關系的要從嚴審核把關，切實防范“近親繁殖”問題，凡有回避關系的相關人員不得參與招聘。
（三）報名人員應當認真閱讀本公告要求，提交的報名材料及信息應當真實、準確、完整，資格審查將貫穿整個引進過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（四）參加應聘的人員應保持報名登記的聯系電話暢通，若因考生聯系電話不暢通或其他個人原因造成的后果，由考生本人自負，即視為自動放棄考試、應聘資格。
（五）在招聘過程中若沒有符合招聘條件的人員，則不再對此崗位進行招聘，不再作調劑處理。
（六）未盡事宜，請與招聘單位聯系。
1.雙江縣第一完全中學：楊老師:15087822016；（因工作需要且經本人同意，手機號碼公開）。
2.雙江縣人民醫院：張老師:18183888778；（因工作需要且經本人同意，手機號碼公開）。
3.雙江縣融媒體中心：段老師:13578314785；（因工作需要且經本人同意，手機號碼公開）。
附件1.雙江縣2025年度急需緊缺專業人才引進計劃表.xlsx
雙江縣人力資源和社會保障局
2025年3月4日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/HM3puxmvF9BZVz9mhy0Zzg
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