根據重慶市合川區市政園林管理局數字化城市管理工作的需要，經研究決定，面向社會公開招聘2名事業單位非在編工作人員。現將招聘簡章公布如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取筆試、面試、考察相結合的方式進行公開招聘。
二、招聘名額
招聘數字化城市管理崗位非在編工作人員2名。
三、招聘條件
1．愛崗敬業，品行端正，身體健康，有較強的語言表達能力和寫作能力。
2．具有全日制高中以上學歷，專業不限。
3．年齡在35周歲以下（即1977年10月1日以后出生），性別不限。
4．有數字化城市管理工作經驗者優先。
有下列情形之一的不屬本次招聘對象
1．受過刑事處罰、勞動教養、少年管教或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2．曾被開除公職的；
3．受過黨紀、政紀嚴重警告及以上處分的。
四、招聘方式及流程
（一）報名
1．報名時間：2012年11月5日（周一），上午9︰00至12︰00，下午：14︰30分至17︰30。
2．報名地點：合川區市政園林局辦公室(405號室)。地址：合川區南屏路129號。
3．聯系電話：023—42752280 聯系人：肖楊
4．報名手續：報名者須持本人身份證、畢業證或其它有關證件的原件及復印件各1份。經初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張，并填寫《報名登記表》。
5．領取《準考證》時間：2012年11月1日（周四）。領取地點：合川區市政園林局辦公室（合川區南屏路129號）。
（二）筆試
1．報名初審合格者全部參加筆試。筆試內容為公文寫作、法律法規、市政園林管理相關知識等，分值為100分，筆試成績占總成績的50%。
2．筆試時間及地點：筆試時考生需攜帶本人身份證和準考證入場（筆試時間地點詳見《準考證》）。
（三）面試
1．面試采取結構化方式進行，分值100分，按報考崗位名額根據筆試成績按1︰2比例從高分到低分依次確定面試人選，筆試成績相同者并列進入面試。若參加筆試人數未達到招聘指標1︰2比例的，全部參加面試，但招聘名額是否遞減要視具體情況并經有關單位共同研究后決定。面試成績占總成績的50%。面試成績不足60分者不得進入體檢，并取消此次聘用資格。
2．面試時間地點另行通知。
五、成績計算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
六、體檢
根據總成績從高到低按招聘名額1∶1的比例確定體檢名單，總成績相同的以筆試成績高者優先。體檢標準執行公務員錄用體檢通用標準的有關規定。體檢有不合格者，按總成績由高到低依次遞補。總成績相同者，以筆試成績高者優先進入體檢。
七、考察公示
筆試、面試、體檢合格人員，由區市政園林局組織考察，并對合格人員的資格進行復審，經考察和復審合格者，在合川區人力資源和社會保障局網（http://hcrlsb.hc.gov.cn）進行公示，公示有效時間為5個工作日。考察和復審不合格等其他情況出現崗位空缺時，仍按考生總成績從高分到低分依次遞補（總成績相同的，以筆試成績高者優先）。公示期滿無異議的人員，試用2個月，試用期內接受崗前培訓和試用期考核，試用期滿經考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。
八、聘用待遇
經試用合格人員，由重慶市合川區市政園林局聘用為非在編人員，享受合川區非在編人員相應的工資福利待遇，并按國家規定繳納社會保險。
九、紀律要求
公開招聘機關事業單位非在編人員工作，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。同時，應自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
十、本簡章由區市政園林局會同區人才交流服務中心負責解釋。
合川區市政園林局
合川區人才交流服務中心
2012年11月2日
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