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騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

關(guān)于騰沖市環(huán)境衛(wèi)生管理站編外人員的招聘公告

現(xiàn)根據(jù)工作需要，騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受騰沖市環(huán)境衛(wèi)生管理站的委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下崗位人員，派遣到騰沖市環(huán)境衛(wèi)生管理站工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

清掃保潔人員，女性數(shù)名。

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法及相關(guān)法律、法規(guī)。

3.初中及以上學(xué)歷，身體健康，行為端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)傳染性疾病，無(wú)生理缺陷或精神病史；無(wú)吸毒史。

4.年齡35周歲以下，交養(yǎng)老保險(xiǎn)10年以上的，可放寬至45歲。

4.有吃苦耐勞精神，服從安排。

（二）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)城市環(huán)衛(wèi)責(zé)任區(qū)域的清掃保潔、環(huán)衛(wèi)設(shè)施的清掏和清洗工作。

（三）薪資待遇

面試合格后（含政審、尿檢）擬聘用人員與騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)派遣合同，其中試用期一個(gè)月，工資為2000元，試用期滿后考核合格繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，工資待遇4600元左右（含單位及個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)一金部分）；食宿自理。若試用期考核不合格則終止勞動(dòng)合同。

（四）優(yōu)先錄用原則

同等條件下，脫貧戶(hù)、退役軍人、下崗工人優(yōu)先錄用。

清運(yùn)上車(chē)人員，男性數(shù)名。

（一）報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法及相關(guān)法律、法規(guī)。

3.初中及以上學(xué)歷，身體健康，行為端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)傳染性疾病，無(wú)生理缺陷或精神病史；無(wú)吸毒史。

4.年齡40周歲以下，交養(yǎng)老保險(xiǎn)10年以上的，可放寬至50歲。

5.有吃苦耐勞精神，服從安排。

（二）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)責(zé)任區(qū)域內(nèi)生活垃圾收集、清運(yùn)工作。

（三）薪資待遇

面試合格后（含政審、尿檢）擬聘用人員與騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)派遣合同，其中試用期為一個(gè)月，試用期工資2000元；試用期滿后考核合格繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，工資待遇5000元左右（含單位及個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)一金部分）；食宿自理。若試用期考核不合格則終止勞動(dòng)合同。

（四）優(yōu)先錄用原則

同等條件下，脫貧戶(hù)、退役軍人、下崗工人優(yōu)先錄用。

二、招聘程序及要求

招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、政審（含尿檢）、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起

（二）報(bào)名所需材料

填寫(xiě)《求職報(bào)名表》1份。

（三）報(bào)名方式

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。聯(lián)系電話0875-5135718、19995856427。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

添加公司微信（19995856427），獲取《求職報(bào)名表》，并發(fā)送報(bào)名所需材料。

三、資格審查

報(bào)名結(jié)束后由騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司相關(guān)工作負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。

四、面試

面試主要考察應(yīng)聘人員的溝通能力、綜合素質(zhì)等方面。具體面試時(shí)間及地址以電話通知為準(zhǔn)。

五、體檢

公司根據(jù)崗位計(jì)劃錄用人數(shù)確定進(jìn)入體檢的人選。體檢由擬錄用人員自行進(jìn)行，體檢結(jié)束后將體檢報(bào)告交由公司審核，經(jīng)體檢符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求，確定為擬錄用人員。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。

六、政審、尿檢

擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到所在地公安派出所進(jìn)行政審、尿檢，并將派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明、毒品尿液檢測(cè)報(bào)告，統(tǒng)一提交至騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。經(jīng)過(guò)政審、尿檢合格者確定為擬聘用人選。試用期滿，合格者由騰沖市環(huán)境衛(wèi)生管理站填寫(xiě)勞務(wù)派遣人員試用期考核表，交騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司，并由公司辦理相關(guān)手續(xù)。

七、有下列情形之一者不予錄用

1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的。

2.受到行政機(jī)關(guān)及其事業(yè)單位開(kāi)除處分的。

3.受刑事處分并在服刑（含緩刑）期間的。

4.有違法犯罪記錄或有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

八、聘用管理

（一）聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守單位的規(guī)章制度，服從管理。

（二）聘用后經(jīng)考核不合格者，或在聘用期間違反管理規(guī)定的，經(jīng)用工單位研究決定，退回騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。

（三）本招聘公告未盡事宜由騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2025年3月20日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/abydqcfl7LQZcWi0cJLPRg