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2025年昆明市交通運輸綜合行政執法支隊2季度招聘行政執法輔助人員公告
來源:厚致百盈動態公眾號 閱讀:846 次 日期:2025-05-20 16:18:17
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昆明市交通運輸綜合行政執法支隊2025年2季度招聘行政執法輔助人員公告

根據工作需要,昆明厚致百盈企業管理有限公司(以下簡稱公司)受昆明市交通運輸綜合行政執法支隊委托,面向社會公開招聘行政執法輔助人員,現將有關事項公告如下:

一、崗位說明

此次招聘崗位為行政執法輔助人員,行政執法輔助人員不具有公務員身份,不納入編制管理,不行使職權。

本次共招聘 3人,崗位信息如下:

(點擊圖片放大查看)

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護憲法,遵守國家法律法規,品行端正,服從組織安排;

2.年齡為18周歲以上,40周歲以下(2007年5月23日以前出生至1985年5月23日以后出生);

3.具有大專及以上文化程度;

4.自愿從事行政執法輔助工作,責任心強,具有忠誠奉獻、吃苦耐勞的精神;

5.身體健康,無色盲、無口吃、無紋身、無傳染性疾病;

6.具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力;

7.同等條件下,優先招聘退役軍人;

8.具備擬報考崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員,不得報考

1.正在服刑或正在接受調查的;

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

4.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

5.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的;

6.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

7.有個人不良征信記錄的;

8.未正式畢業的全日制在校生;

9.具有嚴重身體或精神疾病,不宜從事行政執法輔助工作的。

10.國家法律、法規和有關勞動用工規定不能招聘的。

二、招聘程序

(一)報名

本次招聘采用微信線上報名方式,報考人員須先關注“昆明厚致百盈企業管理有限公司”微信公眾號,在報名時間內進行報名,并上傳電子版資料。

.微信公眾號二維碼

微信報名流程:點擊查看

報名前仔細閱讀《招聘公告》,并準確填寫個人信息。已就業人員報考的,需工作單位出具同意報考證明,加蓋單位公章。

1.線上報名和資料審核時間

2025年5月23日至5月28日17:00。

2.報名材料

報考人本人身份證、戶口冊、畢業證、由中國人民銀行出具的征信報告(詳細版)、單位同意報考證明。提供虛假材料的,一經查實,取消面試和聘用資格。

3.報名資格初審。報名資格初審采用人工審核的方式進行。

4.繳費。繳費采取網上繳費方式。通過報名資格初審人員,根據云價收費〔2011〕15號及云財非稅〔2016〕1號文件規定,每人繳納考務費50元。有以下情形的人員考務費不予退還:

1.因自身原因誤報、錯報崗位的;

2.因自身原因缺考或放棄考試及放棄后續程序的;

3.自身有不符合報考條件情況,仍然報名的;

4.不按要求提交資料,未完成報名流程的;

5.如在報考過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、材料不齊或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,取消該考生應聘資格。

(二)筆試

筆試采取閉卷方式,總分100分,占綜合成績的40%。內容包括基本法律知識、計算機基本應用、時事政治、交通運輸綜合行政執法等。

筆試時間、地點另行通知。

(二)面試

滿分為100分,占綜合成績的60%。根據筆試成績依次由高到低的順序,按招聘計劃人數與面試人數1:3的比例確定進入面試人員名單。考生自愿放棄面試的可按照成績由高到低遞補一次,經一輪遞補后不再遞補。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,按照四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況,依照面試成績依次由高到低的順序確定排名先后。

根據綜合成績由高到低排名,按綜合成績排名選擇工作崗位。

(三)體檢

面試結束后,根據綜合成績由高到低排名,按崗位招聘計劃人數1:1的比例確定人員進入體檢環節。

紙質材料遞交要求:

1.進入體檢環節的考生提前準備紙制報名資料,按通知時間遞交,逾期未遞交、遞交資料與報名上傳資料不一致、資料不符合報考要求的視為自動放棄,不予錄用;

2. 未進入體檢環節的考生不提交紙制資料。

3. 材料遞交審核地址:昆明市官渡區怡安路367號云南(昆明官渡)國際人力資源產業園4樓4-29號(雙休日及法定節假日除外)

體檢由公司統一組織實施,標準參照《昆明市公安局警務輔助人員體檢標準(試行)》,體檢費用由報考人員自行承擔。

(四)考察政審

考察政審與體檢同步進行,具體參照公安機關人民警察錄用標準執行。

(五)遞補

體檢、考察政審階段出現考生放棄或不合格情形的,按照綜合成績由高到低順序進行一次性遞補。

(六)聘用資格審查

1.健康體檢是否符合招聘崗位錄用標準;

2.政治審查是否符合招聘崗位錄用標準。

(七)公示

對擬聘用人員進行公示,公示期為三天。

(八)聘用

公示期滿無異議后,按照平等自愿、協商一致的原則,依法簽訂書面勞動合同,試用期為兩個月,試用期滿考核不合格的,解除勞動關系。

辦理聘用手續前,報考人員須自行與原單位協商解除勞動關系,并提交解除勞動合同的相關證明材料方可辦理聘用。否則將按規定取消報考人聘用資格,造成的后果由報考人自行承擔。

三、待遇保障

行政執法輔助人員工資由市級財政保障,標準為5000元/每人/每月(含工資+“五險一金”單位及個人繳納部分),試用期兩個月,今后隨政策變化進行調整,社會保險按照相關規定和標準購買五險一金。

咨詢電話:0871-63328080。

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/bKIi0JG27VrvyP3PCGWNTg

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