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個(gè)舊市產(chǎn)業(yè)開發(fā)集團(tuán)有限公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)2025年上半年度招聘公告

個(gè)舊市產(chǎn)業(yè)開發(fā)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“產(chǎn)發(fā)集團(tuán)”）于2021年10月26日成立，是由市人民政府授權(quán)市國資局作為出資人設(shè)立的國有獨(dú)資企業(yè)，注冊資本為3億元。擁有個(gè)舊市錫都大健康產(chǎn)業(yè)有限公司、個(gè)舊市旅游投資有限公司、個(gè)舊市飲食服務(wù)有限公司等40余家子公司。在個(gè)舊市委、市政府的高度重視下，產(chǎn)發(fā)集團(tuán)以市場為導(dǎo)向，科學(xué)謀劃產(chǎn)業(yè)布局，聚焦產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域和行業(yè)，深耕三大業(yè)務(wù)板塊，突出“老字號(hào)”餐飲品牌、文旅產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療康養(yǎng)、有色金屬貿(mào)易、智慧城市建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等資源優(yōu)勢，緊密圍繞“1+3+N”的框架體系，統(tǒng)籌旗下40余家所屬企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，努力打造成為主營業(yè)務(wù)突出，綜合競爭優(yōu)勢明顯的國有企業(yè)，不斷發(fā)展壯大個(gè)舊市國有資產(chǎn)投資主體和經(jīng)營實(shí)體，構(gòu)建高質(zhì)量現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。

為充實(shí)集團(tuán)公司人才隊(duì)伍，落實(shí)人才興企戰(zhàn)略，推動(dòng)公司發(fā)展。現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘信息公告如下：

一、招聘原則

（一）雙向選擇原則；

（二）公開，公平，競爭，擇優(yōu)的原則；

（三）人盡其才、適才適崗、能位匹配的原則；

（四）堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

二、招聘計(jì)劃及崗位要求

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘2人，具體招聘的崗位、人數(shù)、條件和要求詳見《個(gè)舊市產(chǎn)業(yè)開發(fā)集團(tuán)有限公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)2025年上半年度招聘計(jì)劃明細(xì)表》（掃描公告末尾二維碼查看：附件1）。

三、報(bào)名條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)；

2.具有堅(jiān)定的理想信念，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神和較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

3.具有良好的社會(huì)道德，品行端正，誠實(shí)守信；

4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；

5.具備招聘崗位所需的條件、業(yè)務(wù)及專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能夠履行國有企業(yè)員工職責(zé)和義務(wù)；

6.符合崗位規(guī)定的年齡要求（1989年5月1日及以后出生的）；

7.符合招聘崗位要求的其他任職資格條件。

（二）具有下列情況之一的人員，不得參加此次招聘

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、州相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

5.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘報(bào)名及流程

（一）招聘流程

1.報(bào)名

應(yīng)聘者可根據(jù)自身意愿、招聘條件進(jìn)行報(bào)名，填寫《個(gè)舊市產(chǎn)業(yè)開發(fā)集團(tuán)有限公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)2025年上半年度招聘報(bào)名登記表》（掃描公告末尾二維碼查看：附件2），報(bào)名人員填寫的內(nèi)容及提交的資料須保證信息的真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

2.資格審查

（1）產(chǎn)發(fā)集團(tuán)對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查未通過人員，所有報(bào)名資料不予退回；

（2）資格審查貫穿于招聘及錄用工作全過程，如在報(bào)名過程中或錄用后發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同。

3.考核方式

（1）所有崗位采用筆試+面試的方式進(jìn)行考核，相關(guān)地點(diǎn)及時(shí)間以個(gè)舊市產(chǎn)業(yè)開發(fā)集團(tuán)有限公司人力資源部電話通知為準(zhǔn)；

（2）筆試采取線下閉卷考試的方式進(jìn)行，總分100分，占綜合成績的40%，筆試成績60分及以上為合格，根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照崗位類別以筆試合格排名1:3的比例（含成績并列人員）確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如筆試60分及以上人數(shù)低于1:3比例，則按照筆試成績60分及以上人員進(jìn)入面試，筆試成績在產(chǎn)發(fā)集團(tuán)公眾號(hào)上進(jìn)行公示并公布進(jìn)入面試人員名單；

（3）面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，總分100分，占綜合成績60%，主要考察考生專業(yè)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位匹配性等，面試成績70分及以上為合格；

（4）綜合總分100分，按筆試及面試所占比例計(jì)算綜合得分分值，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，根據(jù)綜合分?jǐn)?shù)由高到低排序，按照招聘崗位等額確定擬錄用初步人選。如得分相同影響到擬錄用初步人選確定，則按照面試考核得分高的確定擬錄用初步人選。面試成績及擬錄用初步人選人員名單在產(chǎn)發(fā)集團(tuán)公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括：擬錄用人員的姓名、招聘崗位等。

4.體檢和政審

（1）體檢工作由招錄單位組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢不合格者或患有影響崗位職責(zé)疾病以及職業(yè)禁忌的，取消擬錄用資格；

（2）體檢合格人員將進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，由產(chǎn)發(fā)集團(tuán)統(tǒng)一對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行政審，政審內(nèi)容包含學(xué)歷和相關(guān)資質(zhì)的真實(shí)性，擬錄用人員應(yīng)提交戶籍所在地轄區(qū)派出所出具的無犯罪記錄證明、征信報(bào)告等材料，出現(xiàn)不合符要求的，取消擬錄用資格。

5.公示

以上程序所需進(jìn)行公示內(nèi)容將通過“個(gè)舊產(chǎn)發(fā)集團(tuán)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，筆試成績公示期為3個(gè)工作日，擬錄用人員公示期為5個(gè)工作日。

6.錄用

經(jīng)公示無異議、體檢及政審合格后，由招錄單位按程序辦理入職手續(xù)。

7.遞補(bǔ)錄用人選

當(dāng)擬錄用人選放棄錄用資格或不滿足錄用資格時(shí)，產(chǎn)發(fā)集團(tuán)可根據(jù)綜合成績排名將遞補(bǔ)錄用人選順延遞補(bǔ)為錄用人選。

（二）報(bào)名時(shí)間及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月28日至2025年6月6日24:00止；

2.報(bào)名要求：每名應(yīng)聘人員限投遞一個(gè)崗位，重復(fù)申請的視為無效，報(bào)名信息缺漏、填報(bào)錯(cuò)誤的視為無效；

3.報(bào)名提交的材料及格式：已填寫并本人已簽字的報(bào)名登記表、本人身份證復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證掃描件、相關(guān)職稱證書掃描件、個(gè)人簡歷及在有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告等相關(guān)材料，報(bào)名提交的資料一律采用PDF格式，必須把所有材料統(tǒng)一打包提交，否則審核視為不合格（文件名稱統(tǒng)一為：姓名+崗位名稱+應(yīng)聘公司）；

4.報(bào)名方式：①網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名資料發(fā)送至郵箱：cykfrlzy@163.com；

②現(xiàn)場報(bào)名：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶要求的報(bào)名材料至個(gè)舊市產(chǎn)業(yè)開發(fā)集團(tuán)有限公司人力資源部進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名（個(gè)舊市大屯街道星河路69號(hào)403室）；

5.報(bào)名咨詢電話：0873-3059989

王老師：13408934488、何老師：13988000101。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性、真實(shí)性和一致性承擔(dān)責(zé)任。如與事實(shí)不符，將取消其應(yīng)聘資格；

（二）請保持通訊暢通，以便接收相關(guān)信息，相關(guān)公示請關(guān)注“個(gè)舊產(chǎn)發(fā)集團(tuán)”微信公眾號(hào)；

（三）如考生出現(xiàn)違反筆試、面試以及考場紀(jì)律，故意泄露信息或經(jīng)核實(shí)未按規(guī)定進(jìn)行申請回避的，當(dāng)即取消本次應(yīng)聘或錄用資格；

（四）產(chǎn)發(fā)集團(tuán)在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，產(chǎn)發(fā)集團(tuán)保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙；

六、其他

（一）本次招聘實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘全程由產(chǎn)發(fā)集團(tuán)公司紀(jì)委參與監(jiān)督；

監(jiān)督電話：0873-3059968

（二）本公告未盡事宜，由產(chǎn)發(fā)集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件下載（掃描二維碼查看招聘崗位及報(bào)名表）

附件1：個(gè)舊市產(chǎn)業(yè)開發(fā)集團(tuán)有限公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)2025年上半年度招聘計(jì)劃明細(xì)表

附件2：個(gè)舊市產(chǎn)業(yè)開發(fā)集團(tuán)有限公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)2025年上半年度招聘報(bào)名表

個(gè)舊市產(chǎn)業(yè)開發(fā)集團(tuán)有限公司

2025年5月28日

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/15894