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根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，，經市人力社保局核準，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘名額

市教委11個直屬事業單位公開招聘名額共193 名，具體招聘崗位及名額詳見《2013年市教委直屬事業單位公開招聘信息一覽表》（附件1）。

若某招聘崗位實際報名人數與招聘名額之比不足3︰1，則相應遞減該崗位招聘名額至規定比例，無法遞減的，取消招聘。

二、范圍對象

具有全日制普通高校本科及以上學歷，并取得相應學位的畢業生。

下列人員不能報考：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

三、招聘條件

符合范圍對象的考生須具備下列條件：

（一）政治思想表現好，熱愛教育事業，身體健康，儀表端莊；

（二）年齡在35周歲及以下（1977年1月1日以后出生），其中，具有中級及以上專業技術職務者年齡可放寬到40周歲；

（三）報考中小學教師崗位的應具備相應教師資格；

（四）符合附件1中相應崗位招聘條件。

四、招聘方式

采取考試與考核相結合的方式進行公開招聘。筆試科目為教育理論和專業素質兩科，實行閉卷考試。報考博士研究生崗位的考生免考筆試。教育理論考試由市教委統一組織實施，專業素質考試及面試由各招聘單位按市教委統一要求組織實施。市人力社保局將組織巡視。

五、招聘程序

（一）報名

2012年11月11日至20日，考生登錄重慶第二師范學院繼續教育學院網（網址：www.jjy.cq.cn），按《市教委直屬事業單位公開招聘網上報名流程》（附件2），進行網上報名，如實提交報名信息。考生若提供虛假、錯誤信息，責任自負。

（二）資格初審

2012年11月11日至22日，各招聘單位根據考生網上報名信息，按招聘條件進行資格初審。

（三）筆試（教育理論100分、專業素質100分）

2012年12月8日（星期六），考生憑《準考證》和《居民身份證》參加筆試，具體安排如下：

2012年12月5日至7日，考生登錄重慶第二師范學院繼續教育學院網，自行下載并打印《準考證》。

2012年12月17日，考生登錄重慶第二師范學院繼續教育學院網查詢筆試成績。

（四）資格復審

2012年11月22日，各招聘單位根據筆試成績，按各崗位招聘名額1︰3的比例，確定并通知參加資格復審考生，負責資格復審。

參加資格復審時，考生應提供本人下列材料原件和復印件：

1．《居民身份證》；

2．《畢業證書》、《學位證書》、《教師資格證書》（應屆畢業生限于2013年6月30日前提供）；

3．《市教委直屬事業單位公開招聘報名登記表》（附件3）；

經資格復審不符合招聘條件者，或不按要求提供材料者，取消報考資格。所缺名額，由各招聘單位根據該崗位筆試成績，由高分到低分依次遞補。

（五）面試（總分100分）

各招聘單位負責通知經資格復審合格的考生，憑《準考證》和《居民身份證》，于2012年12月22日上午9︰00參加面試。各招聘單位對參加面試的考生進行合理分組，確保當天完成面試工作。各組最后一名考生面試結束后，當場公布該組考生面試成績。各面試組由7名專家組成，其中聘請外單位專家不少于3人。

各單位根據考試總成績（教育理論成績×50% + 專業素質成績×50%） + 面試成績，由高分到低分，按各招聘崗位名額等額確定參加體檢人員名單，并于面試結束當天予以公布。面試成績未達到60分的考生，不能進入體檢。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報市教委及市人力社保局備案。

（六）體檢

2012年12月24日，各招聘單位按要求組織體檢。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經市教委同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格所缺名額，根據該崗位考試總成績，由高分到低分依次遞補。

（七）考核

各招聘單位對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、學業成績及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對是否符合招聘條件再次進行審查。2013年1月15日將擬聘人員公示名單報市教委。

（八）公示

擬聘人員公示名單經市教委匯總后，在重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網及市教委公眾信息網上予以公示。

（九）審批

經公示無異議的擬聘人員，由各招聘單位填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》，提供相關印證材料，于2013年4月30日報市教委審核后，報市人力社保局審批。

六、相關政策

經審批的擬聘人員與各單位簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善相關手續，依據政策規定落實聘用人員待遇。聘用人員在試用期內或試用期滿，經考核不合格或發現隱瞞病史，且身體條件不符合崗位要求的人員，由聘用單位解除聘用。

七、招聘紀律

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，政策性強，涉及面寬，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

八、其他事項

（一）咨詢電話：各招聘單位聯系電話見附件1，報名系統聯系電話為62658013。

（二）本招聘簡章由市教委負責解釋。

附件：2013年招聘信息一覽表

附件：2013年報名流程.

附件：報名登記表.doc

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《報名登記表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局網，最近更新2012年11月2日。

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