紅塔證券股份有限公司2025年度公開招聘公告
紅塔證券股份有限公司成立于2002年，是經監管機構批準設立的綜合類證券公司，總部位于昆明，依托強大的股東背景、穩健經營、規范運作，已成長為一家集團化、全國性、一體化的綜合金融服務企業和A股主板上市公司，股票代碼601236。截至目前，公司下轄55家證券營業部及2家經紀業務分公司、1家資管業務分公司、1家固定收益業務分公司、3家全資子公司、1家控股子公司。
根據發展需要，紅塔證券現面向社會開展招聘，有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃公開招聘45人，其中：校園招聘26人，社會招聘19人。詳見《紅塔證券股份有限公司2025年度公開招聘崗位信息表》(附件1、2、3)。
二、招聘對象及基本條件
(一)招聘對象
1.社會招聘
具備相關崗位工作經驗的人員。
2.校園招聘
2025年全國普通高等院校統分統招應屆畢業生(含兩年擇業期內未落實工作單位的畢業生，以及2023年1月1日至2025年度招聘辦理入職手續前取得國(境)外學位、完成教育部學歷學位認證且未落實工作單位的留學回國人員，不含各類委培生、定向生)。
3.新疆籍、西藏籍少數民族應屆畢業生專項招聘
2025年全國普通高等院校統分統招新疆籍、西藏籍少數民族應屆畢業生(含兩年擇業期內未落實工作單位的畢業生，以及2023年1月1日至2025年度招聘辦理入職手續前取得國(境)外學位、完成教育部學歷學位認證且未落實工作單位的留學回國人員，不含各類委培生、定向生)。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品質，無違背社會公德等不良行為；
4.熱愛證券行業工作，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.符合本次招聘崗位的有關要求；
6.符合行業招聘回避有關規定；
7.管理崗位還應符合公司選拔任用工作規定的基本條件。
(三)有下列情形之一的，不得報名應聘:
1.受過刑事處罰、被開除黨籍、在接受高等教育期間受過院(系)級以上單位處分的、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
2.在國家法定考試、各級公務員及企事業單位招錄考試中有舞弊等嚴重違反招錄紀律行為的；
3.在紅塔證券以往招聘中有誠信問題的；
4.具有法律法規規定不得錄用為國有企業工作人員的其他情形和不良記錄的；
5.有其他不適宜招錄的情形。
三、招聘主要程序
(一)網絡報名
網絡報名時間自公告發布之日起至2025年6月26日17：00止。
請應聘者登錄紅塔證券官網招聘專欄(具體網址待招聘系統崗位設置后補充)進行報名。每位應聘者只允許報一個崗位。
應聘者報名時，應根據招聘系統要求規范填寫各項信息，應聘者所填寫的全部信息和提交的各類材料是資格審查的 重要依據，請確保真實、準確、完整。
(二)資格審查
紅塔證券根據崗位資格條件和實際工作需要，對應聘人員簡歷信息、資格證書等進行資格審查，并擇優確定進入考試人員。各招聘崗位進入考試人數與招聘人數比例原則上不高于20：1且不低于3:1，新疆籍、西藏籍少數民族應屆畢業生專項招聘進入考試人數與招聘人數比例原則上不高于20：1且不低于2:1。
(三)招聘考試
1.管理崗位的招聘考試為面試。
2.其他崗位的招聘考試分為筆試和面試。
(1)筆試(滿分100分)
主要測試應聘人員的綜合能力素質及專業能力，采取閉卷考試的方式進行。考試科目為綜合知識和專業知識(各占50%)，綜合知識考試范圍參照國家公務員和事業單位公開招聘考試大綱確定，專業知識考試范圍為與行業、公司、應聘崗位相關的內容。
(2)面試(滿分100分)
根據各崗位招聘計劃數(如有裁減，則為裁減后的計劃數)，按筆試總成績從高到低擇優確定進入面試人員。原則上按招聘人數1:4的比例確定進入面試人數；若出現同一崗位進入面試最后一名筆試成績相同，則成績并列者同時進入面試。實際參加面試人數與招聘人數比例低于2:1的崗位，將相應裁減招聘計劃直至取消該崗位招聘。
(3)總成績計算
考生總成績=筆試成績´60%+面試成績´40%。
3.考試具體安排將另行通知，請考生及時關注紅塔證券招聘專欄及招聘系統內發布的相關信息。
(四)資格審核及體檢
根據各崗位招聘計劃數(如有裁減，則為裁減后的計劃數)1:1的比例，按考生總成績從高到低擇優確定進入考察和體檢人員。若進入考察和體檢最后一名的總成績相同，則依次按照面試成績、筆試成績、面試權重最大項成績、筆試權重最大項成績得分從高到低排名確定人選。
1.考察
考察著重了解應聘人員的政治素質、道德品行、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察人選不符合報考崗位要求的，考察不合格。
2.背景調查
背景調查主要了解應聘人員過往經歷、誠信記錄、社會經濟活動、個人征信記錄、有無違反法律法規的情況。管理崗位還要對其人事檔案進行審查。
3.體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行，招聘計劃中對身體條件有特殊要求的崗位，按要求增加相應的體檢項目。體檢結果異常者，可在原體檢醫療機構復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。必要時，可以要求體檢對象重新體檢。體檢不合格的，不予錄用。體檢時，應聘人員與體檢醫生有回避關系的，應主動申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的應聘人員，取消錄用資格。在規定時間內，因放棄體檢和考察、考察或體檢不合格而產生的崗位空缺，可根據應聘人員總成績從高到低排名擇優遞補。
(五)公示與錄用
1.公示
通過體檢和考察的應聘人員確定為擬錄用人選，并在公司官網公示7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題但一時難以查清的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。
2.錄用
(1)擬錄用人員須在規定時間內與公司簽訂錄用函(或就業協議)，逾期不能簽訂者，可取消其錄用資格。簽訂后違約的應聘人員，納入公司招聘黑名單，3年內不得應聘公司各崗位。
(2)資格復審及錄用資格復審主要核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。資格復審時，應聘人員應根據招聘要求提交全部應聘材料，資格復審不合格或未按規定時間提交資格復審材料的，取消錄用資格。資格復審合格者，方可辦理錄用手續。
四、其他注意事項
(一)招聘期間，在各招聘環節中，紅塔證券會及時通過電話、郵件、短信等方式通知進入下一環節的應聘者，請保持通信與聯系方式暢通，并及時關注紅塔證券官網發布的相關公告信息。未接到通知的應聘者，即表示未通過資格審查，不再另行通知；接到通知但未參加后續環節的應聘者，視為自愿放棄本次招聘。
(二)應聘者在報名時，應充分閱讀招聘公告，一旦參與應聘，視為充分知悉、尊重并同意和服從公司招聘流程各環節的工作安排。應聘者在報名時應確保簡歷中各要素全部填寫完整，否則將直接影響本人后續的資格審查。資格審查將貫穿于招聘工作全過程。
(三)應聘者應對填寫內容的真實性負責，凡本人填寫信息，經查實存在虛假信息、故意隱瞞等情形的，立即取消本次應聘資格，由此導致的后果由應聘者自行承擔。
(四)紅塔證券對于收集的相關應聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。
(五)紅塔證券有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
(六)請在紅塔證券官網招聘專欄、公司微信公眾號查看招聘公告及相關事項，請應聘者提高警惕，謹防上當受騙。
五、招聘聯系電話
若存在疑問，請在工作日9：00至17：00咨詢。
(一)報名咨詢電話
1.紅塔證券股份有限公司，聯系人：馬老師，0871-63577923。
2.紅塔紅土基金管理有限公司，聯系人：王老師，0755-33328600。
3.紅塔期貨有限責任公司，聯系人：陳老師，0871-63636093。
4.紅證利德資本管理有限公司，聯系人：王老師，010-82665220。
(二)監察人員電話：0871-63346554。
附件1：紅塔證券股份有限公司2025年度公開招聘崗位信息表(社會招聘)
附件2：紅塔證券股份有限公司2025年度公開招聘崗位信息表(校園招聘)
附件3：紅塔證券股份有限公司2025年度公開招聘崗位信息表(專項招聘)
紅塔證券股份有限公司
2025年6月5日
來源：https://www.hongtastock.com/zjht/tzgg/htdt/202506/20250605_36207.html
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