華坪工業園區配售電有限公司市場化招聘技術總工程師招聘公告
麗江萬聯達配售電有限責任公司成立于2017年5月25日，屬麗江市清潔載能產業投資有限責任公司投資的全資子公司，公司性質為國有獨資，具有獨立的企業法人資格，是實行自主經營、獨立核算、自負盈虧、自我發展、自我約束的經濟實體，公司注冊資本金20066萬元，為麗江市清潔載能產業投資有限責任公司全資二級子公司。公司下設3個職能部室，有全資子公司1家（華坪園區配售電有限責任公司）。公司經營范圍為：配電、售電業務；電力輸配；配電網投資建設、營運，管理服務；電力基礎設施規劃、建設、營運、安裝、維修、改造；電力項目投資和對所投資項目進行管理；電力綜合節能和用電信息咨詢；電力設備、電力器材的銷售與租賃服務；電力設備檢修及維護；電力和新能源的技術開發、技術轉讓、技術服務；合同能源管理等。
華坪工業園區配售電有限公司成立于2018年9月26日，注冊資本金20000萬元，為麗江萬聯達配售電有限責任公司全資子公司、麗江市清潔載能產業投資有限責任公司三級子公司。公司所屬行業為智能電網輸送與配電；國民經濟行業名稱：電力供應；重點產品和服務：可再生能源規模化接入與消納、分布式電源并網及控制系統。公司經營范圍：建設、運營和管理公司供電營業區內的配售電業務(供電營業區以國家核發的電力業務許可證(供電類)所列范圍為準)；從事以下業務：電力購銷業務及相關服務；調試、修理、檢測及試驗，電力設備、電力物資器材經營；從事與工業企業用電、增量配電網經營和電力供應有關的科學研究、技術開發、技術監督、電力生產信息通信、咨詢服務；電力教育和業務培訓：從事光纖通信等業務。
為進一步深化國有企業改革，適應華坪工業園區配售電有限公司長期發展戰略需求，本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，公開招聘華坪工業園區配售電有限公司技術總工程師。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
華坪工業園區配售電有限公司技術總工程師1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、學歷：具有大學本科及以上學歷，電氣工程及自動化、能源與動力工程等相關專業；
2、年齡：年齡35—52歲，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
3、職業資格：二級建造師（機電），注冊安全工程師優先考慮；
4、專業技術任職資格：電氣類中級工程師或以上職稱（高級工程師職稱者綜合成績可加分5分）；
5、堅持黨的基本路線、方針和政策，具備高度的事業心和責任感，有較強的創業精神、良好的職業素養，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，作風嚴謹；
6、具有較強的組織、協調及管理能力，熟悉行業經營管理；
7、未受過黨紀、政紀處分，沒有犯罪記錄和個人不良信用記錄。
（二）工作經驗
1、15年以上電力行業生產技術管理經驗，其中5年以上電網公司或大中型企業電力技術管理經驗，具備電力系統規劃編制、設計、施工安全管理等相關工作經驗；
2、熟悉國家電力政策法規、配電網設計規范及電力市場化交易規則，增量配電網改革相關政策及技術規范；
3、具備新能源并網、微電網項目實操經驗。
（三）核心能力要求
1、精通配電網規劃、智能電網架構、電力自動化系統（SCADA/EMS/DMS）、新能源并網技術；
2、具備較強的技術決策能力、項目管理能力和團隊領導力；
3、熟悉電力市場運作模式，了解碳交易、綠電交易相關政策。對電力行業前沿技術（如儲能、微電網、數字化平臺）有深入理解。
（四）有以下情形不得參加招聘：
1、曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2、屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3、尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4、被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、州、市相關規定不得錄用的人員；
5、法律法規規定不得招錄的其他情形人員。
三、招聘方式及程序
本次招聘工作按照公告發布、報名、資格審查、面試、背景調查、體檢、組織考察、研究和聘用等程序進行。
（一）發布公告
通過云南人才網首頁、華坪縣人力資源和社會保障局網、美麗華坪公眾號、華坪縣主要街道公告欄公開發布招聘公告。
（二）報名
本次市場化招聘采取網上報名的方式，不接受現場、電話、信函等其他形式報名，不按要求投遞的不予受理。
提交報名材料后請在24小時后查收郵件，收到回復郵件即表示報名成功。
應聘人員應對所填寫的信息和提交的材料負責，報名時間截止后，對漏報、誤報等可能影響招聘結果的情況一律不予受理。
1.報名時間：2025年6月17日09：00至2025年6月23日18：00（5個工作日）。
2.報名渠道：報名材料按要求投遞至郵箱444959280@qq.com（壓縮文件命名為“姓名+報考崗位”，如李四+技術總工程師）。
3.報名提交以下材料：
（1）附件1：華坪工業園區配售電有限公司市場化招聘技術總工程師報名表；
（2）附件2：華坪工業園區配售電有限公司市場化招聘技術總工程師承諾書（需手寫簽名并按手印）
（3）個人詳細簡歷；
（4）與報考職位相關的個人履歷證明（工作證明或任職文件）；
（5）身份證掃描件；
（6）學歷證（畢業證）及學位證掃描件，留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書掃描件；
（7）專業職稱、執業資格證書掃描件。
（三）資格審核
由第三方機構在報名截止后1個工作日內按照崗位資格條件對報名人員提交的材料進行審核，通過資格審核的報名人員可參加面試。若通過資格審核人數與崗位計劃招聘人數比例未能達到1:3的情形則取消崗位招聘。資格審核結果在云南人才網首頁、華坪縣人力資源和社會保障局網、美麗華坪公眾號進行公示，公示期為3個工作日。
（四）面試
1.面試為唯一選拔環節，采用基于命題及崗位業務策劃報告的答辯面試方式，主要考察應聘人員技術管理能力、專業能力、綜合素質及崗位匹配度。面試試題由第三方機構統一命題、統一組織。
面試成績滿分100分，80分及以上者方可進入后續考察及體檢環節；
2.面試時間和地點另行通知，請應聘人員及時關注報名郵箱及手機短信。
（五）面試成績及進入考察、體檢人員名單公示
面試結束第二個工作日，根據招聘崗位計劃從面試成績80分及以上的應聘人員中按照成績從高分到低分等額確定進入考察和體檢人員名單。面試成績及進入考察、體檢人員名單在云南人才網首頁、華坪縣人力資源和社會保障局網、美麗華坪公眾號上進行公示，公示期為3個工作日。
（六）考察（背景調查）
1、背景調查時擬調查人選需提供與報考職位相關的個人履歷證明（工作證明或任職文件）；
2、由第三方機構對擬調查人選的基本信息、學歷、工作經歷、工作業績、有無違規違紀情況、民事訴訟和執行記錄調查及失信記錄、金融風險、商業利益沖突調查、負面社會安全記錄、個人工商信息和銀行征信記錄等情況進行調查和核實。
（七）體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢醫院須為縣（區）級及以上醫院，體檢費用由個人承擔。對體檢結果有疑問者，自知體檢結果3天內提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。
（八）組織研究
根據面試成績、背調及體檢結果進行組織研究。
（九）公示及聘用
擬聘人員名單在云南人才網首頁、華坪縣人力資源和社會保障局網、美麗華坪公眾號進行公示，公示期為5個工作日。
經公示無異議的，按程序辦理聘任手續。
四、聘任管理
（一）聘期。試用期一年，試用期滿考核合格后，進入任職審批程序。
（二）薪酬福利。薪資實行工資總額年薪制42萬元/年，具體包括：月度實發薪資、五險一金、年度績效（占比40%）。其他福利按照國有企業有關政策規定執行。
（三）勞動關系。擬聘任人員須在入職前辭去原單位所任職務并解除勞動（或人事）關系，聘任期間，不得兼任其他職務。
（四）考核及退出機制。聘用人員實行年度考核，按國有企業相關規定進行考核，因履職不當給公司或其他第三方造成損害的，承擔相應賠償責任。
五、其他事項
(一)本次市場化招聘工作全流程對應聘人員的報名材料給予保密。應聘人員應對提供的信息材料的真實性、有效性負責。一旦在任何環節發現應聘人員提供虛假信息，即取消面試、聘用資格。
(二)面試的具體事項將通過郵件、電話或短信形式通知入選者。接到通知未按時參加面試的人選，視為自動放棄，取消資格。未通過資格審核的應聘人員，不再另行通知。
(三)在背景調查、體檢、組織研究或公示環節中，如出現應聘人員不符合要求或因應聘人員自身原因放棄應聘資格產生名額空缺的，由華坪工業園區配售電公司招聘領導小組研究是否遞補。
(四)應聘人員應確保聯系方式準確無誤，保持通訊暢通，以便能及時取得聯系；應聘人員在應聘過程中的交通、食宿、體檢等費用自理。
(五)本次市場化招聘工作不收取報名費、手續費等費用，不開展任何形式的培訓，請應聘者提高警惕，防止受騙；對發布虛假招聘信息的機構，市場化招聘方保留依法追究相關責任的權力。
(六)本次招聘公告由云南才路企業管理咨詢有限責任公司負責解釋。
六、監察監督
為做到公平、公正、公開、透明，本次招聘將嚴格按照《華坪縣人民政府國有資產監督管理局關于印發縣屬國有企業人員招聘管理方案的通知》（華國資〔2023〕5號）的各項規定執行，過程中麗江市清潔載能產業投資有限責任公司紀委將對招聘工作進行全程監督，杜絕營私舞弊現象發生，使招聘工作順利完成。
七、咨詢方式以及投訴方式
（一）咨詢電話
云南才路企業管理咨詢有限責任公司聯系人：王老師17387911391（咨詢時間為09:00-12:00,13:30-18:00）
（二）監督投訴電話
監督聯系電話：18687996006
華坪工業園區配售電有限公司
2025年6月17日
附件【1：附件1：華坪工業園區配售電有限公司市場化招聘技術總工程師報名申請表.docx】
附件【2：附件2：華坪工業園區配售電有限公司市場化招聘技術總工程師承諾書.docx】
來源：https://www.ynhr.com/article/8069.html
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