2025年保山市市直事業單位公開招聘工作人員面試工作有關事宜的通知
各位考生：
根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）和《2025年保山市事業單位公開招聘工作人員公告》等有關規定，現將2025年保山市市直事業單位公開招聘工作人員面試工作相關事宜通知如下：
一、面試組織
市直事業單位公開招聘工作人員面試工作，在監督人員的監督下，由保山市人力資源和社會保障局統一組織實施。
二、面試時間
面試分上午場次、下午場次開展。
（一）上午場次面試時間
參加上午場次面試的考生請于2025年6月28日上午7:30前到達面試地點；上午7:30以后到達的考生即為遲到，將取消面試資格。
（二）下午場次面試時間
參加下午場次面試的考生請于2025年6月28日下午12:30前到達面試地點；12:30以后到達的考生即為遲到，將取消面試資格。
三、面試地點
保山技師學院9號樓（保山技師學院地址：云南省保山市隆陽區永盛街道大堡子社區青堡路與堡城南路交匯處）。
四、面試方式
本次面試統一采用結構化面試方式。
五、面試程序
（一）參加面試的考生在規定時間前到達保山技師學院9號樓考生集合區報到，并進行集中點名。
（二）工作人員宣布面試紀律及規則。
（三）在監督人員的監督下，考生組、面試考官、場內工作人員（監督人員）抽簽確定考場。
（四）開考前，工作人員對考生身份進行核對，進行考前交談，抽簽確定考生面試順序。
（五）面試開始后，工作人員按照抽簽順序，引導考生依序進行面試。
（六）考生面試結束后，當場簽字確認本人面試成績。考生按照面試工作要求有序離場，離場時注意保持安靜。綜合成績及崗位排名在面試結束后由保山市人力資源和社會保障局及時在保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁考試錄用欄公布。
六、綜合成績計算
考生綜合成績=（筆試合成成績+面試成績）÷2
筆試成績=職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績
筆試合成成績=（筆試成績+加分）÷3
面試成績按100分計算，面試最低合格分數線為60分（等額面試最低合格分數線為70分）。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。
筆試合成成績、面試成績四舍五入保留兩位小數，綜合成績保留三位小數。若綜合成績出現并列時，以筆試合成成績高者勝出；若綜合成績、筆試合成成績、面試成績均相同的，以職業能力傾向測驗成績高者勝出；若筆試各科目成績、面試成績、綜合成績均相同的，則加試一題面試題，以加試成績高者勝出。
七、考生須提供的材料
考生持本人身份證原件（需在有效期內，含有效期內的臨時身份證）參加面試。
八、相關要求
（一）考生必須按規定的時間，到達面試地點報到，面試期間進行封閉管理。未按規定時間到達面試地點報到的考生，取消面試資格。
（二）考生如無正當理由不參加面試，按“擾亂考試秩序”給予處理。
（三）考生不得穿著有行業特征的制式服裝，違者將對其面試成績扣減 5 分。
（四）考生全程不得使用電子物品和文字資料。考生如有將電子物品和文字資料隨身帶入候考室、面試考場的行為，將按違規違紀行為處理，取消面試資格。
（五）面試序號是考生的唯一標識，考生不得以任何方式向考官透露本人及其親屬姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，違者將對其面試成績扣減5 分。
（六）考生面試時應使用普通話。
（七）按照《事業單位人事管理回避規定》等有關規定，考生與考場內考官或工作人員有回避關系的，應提出回避。
（八）面試結束后考生不得帶走面試題本和草稿紙。
（九）考生在休息室、候考室、面試考場內禁止吸煙。
（十）考生應遵守秩序，服從工作人員安排，否則取消其面試資格，并按有關規定進行處理。
（十一）本次面試不指定相關輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓。請考生提高警惕，切勿上當受騙。
九、聯系方式
保山市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科，聯系電話：0875-2162447。
監督電話：
中共保山市紀委保山市監委監督舉報電話0875-12388
附件：2025年保山市市直事業單位公開招聘工作人員面試日程安排
保山市人力資源和社會保障局
2025年6月25日
附件【附件 2025年保山市市直事業單位公開招聘工作人員面試日程安排.xlsx】
來源：https://www.baoshan.gov.cn/info/5466/10210504.htm
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