景洪市城市投資開發有限公司本部2025年公開招聘公告
景洪市城市投資開發有限公司（以下簡稱景洪城投或公司）成立于2007年，原是集城市基礎設施建設運營、房地產開發和景區運營于一體的景洪市屬獨資國有骨干企業。2010年11月，云南省康旅控股集團有限公司控股，發展至今，在康旅集團和景洪市政府的堅強領導和大力支持下，公司主營業務逐步升級為文化旅游、城市綜合開發兩大核心產業，將傳統房地產開發向文旅度假融合開發運營轉型，并積極構建“政企互動”良好發展格局。根據工作需要，現面向社會公開招聘，具體事項公告如下：
一、招聘范圍及招聘人數
（一）范圍：具有特定工作經驗、專業技能的社會人員。
（二）招聘人數：2人。
二、基本條件
（一）具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，能自覺遵守企業的各項管理制度；
（二）堅持原則，公道正派，誠實守信，廉潔自律，工作踏實，具有良好的團隊合作意識和敬業奉獻精神；
（三）具有履行崗位職責的過硬本領和專業素養，有較強的事業心、責任感和拓展業務的創新精神，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（四）必須在資格審查前取得畢業證書、學歷證書及崗位要求的相關資格證書；
（五）符合招聘崗位所需的資格條件；
（六）符合任職回避相關規定；
（七）具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍的人員；
3.被開除公職的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.嚴重違反用人單位規章制度致解除勞動合同的人員；
6.曾通過主動辭職、辭退等方式脫離集團體系時間未滿一年的人員；
7.相關證書、工作經歷、獲獎情況等背景調查結果存在問題的人員；
8.法律法規規定不得招錄的其他情形的人員；
9.本公司認為其他不適宜招錄的人員。
三、招聘崗位及要求
本次計劃招聘2人，崗位具體信息詳見附件1《景洪市城市投資開發有限公
司本部2025年社會招聘崗位需求表》。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：自公告發布之日起7個工作日，逾期不予受理。
2.報名方式：采取網絡報名方式，此次招聘不接受現場、短信或來電報名。
3.應聘者按以下流程進行報名：
應聘者應下載附件1《景洪市城市投資開發有限公司本部2025年社會招聘崗位需求表》、2《景洪市城市投資開發有限公司2025年社會招聘個人報名信息登記表》、3《景洪市城市投資開發有限公司應聘承諾書》，填寫、手寫簽字、掃描為PDF格式，并提供以下材料電子掃描件包括但不限于：個人簡歷、本人近期免冠1寸彩色電子照片、身份證復印件（正反面掃描在同一頁）或護照復印件、學歷學位證明（學歷學位證書，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、招聘崗位要求的其他資格條件材料，如專業技術資格證書、職稱證書、從業資格證書、學術成果及獲獎證書等對應所報職位要求的證明材料的掃描件。以上材料打包成壓縮包上傳至報名鏈接對應資料上傳處，文件名稱格式統一為：報考崗位+姓名，不按要求投遞或逾期報名者不予受理。（文件格式為：zip、rar、gzip）。
4.報名鏈接：https://www.wix.top/vm/YDItUcd.aspx。
5.本次招聘報考人員每人限報一個崗位。
6.提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名信息一經提交不允許進行修改。請報考人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由報考人員負責。
7.資格審查。根據應聘者網上報名填寫的信息和提供的材料，對照報考崗位的資格條件進行審核，并以電話或短信方式通知符合報名條件的應聘者參加考試。
（二）筆試（管理能力測試）
對通過資格初審的應聘人員統一組織筆試（管理能力測試），采取線下形式開展，時間、地點及有關事項以具體通知為準。根據應聘人員筆試（管理能力測試）成績由高到低順序，按照不低于1:3的比例確定進入面試環節人員，筆試成績（管理能力測試）末位并列的，一并進入面試，分數低于60分者不進入面試環節。筆試（管理能力測試）分值100分，占綜合成績的40%。
（三）面試
面試采取半結構化面試的方式開展，主要考察應聘者應具備的崗位基本素質，政治思想、道德品質和工作能力。面試分值100分，占綜合成績的60%。
（四）綜合成績計算和公示
個人綜合成績=筆試（管理能力測試）成績*40%+面試成績*60%（小數點后保留兩位）。綜合成績排名第一的應聘者，按招聘崗位1:1的比例確定為擬聘人員。根據筆試（管理能力測試）成績得分從高至低順序排名，確定擬進入面試的人員名單，在第三方機構公示渠道上進行公示，公示期為2個工作日。
（五）背景調查、體檢、考察
1.對擬聘人員進行背景調查，背景調查包括身份驗證、最高學歷驗證、個人征信報告、失信執行人記錄、無犯罪記錄等。
2.通知擬聘人員到指定機構進行體檢，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢不合格者，不予聘用。復檢、補檢只有一次機會，并以復檢、補檢結果為最終體檢結果，體檢費用由擬聘人員個人承擔。
3.按照有關規定，對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、實踐工作能力等進行考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
各招聘崗位若出現應聘者在任一環節不合格或自愿放棄的情況，按綜合成績排名從高至低依次進行人員遞補，并按實際進入人數開展后續程序。
（六）公示和錄用
根據擬聘人員綜合筆試（管理能力測試）、面試成績、背景調查等情況，形成招聘情況報告，報公司黨委會研究決定最終錄用人員。并在景洪城投公眾號和第三方機構等公示渠道上進行公示，公示期為5個工作日。
公示無異議后組織人事部門按要求通知錄用人員準備相關資料，并在規定時間內到公司報到。特殊原因需延遲的，須向公司提前書面申請，如在通知規定時間內未能報到又事先未申請延期者，視為自動放棄應聘職位。報到后30個工作日內因應聘者原因無法簽訂勞動合同的，取消錄用資格，所導致的崗位空缺按綜合排名依次遞補，并報工作小組審批，審批通過后報公司黨委會審議，也可根據黨委會決議不再進行遞補。
五、招聘紀律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會監督。景洪城投紀檢室負責全過程監督和受理舉報，并按規定及時處理。
（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除聘用合同：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的。
2.在考試、考核和體檢過程中作弊的。
3.其他違反公開招聘有關規定的行為。
（三）應聘者需自愿服從公司的工作安排，按規定時間到相關崗位進行報到。
（四）公開招聘實行回避制度
應聘者與公司現職員工嚴格按照公司相關規定進行履職回避。凡涉及應聘人員與工作小組成員有親屬關系的，工作小組相關成員應當回避。
六、聯系方式
咨詢聯系電話：組織人事部0691-6682888、0871-68877863；
監督舉報電話：紀檢室0691-6620012。
附件1.景洪市城市投資開發有限公司本部2025年社會招聘崗位需求表
附件2.景洪市城市投資開發有限公司社會招聘個人報名信息登記表
景洪市城市投資開發有限公司
2025年7月7日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/wBKkG5CaSBedpBtM1UYO5w
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