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2025年昆明綜合保稅區(qū)開發(fā)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司副總經(jīng)理選聘公告
來源:云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站 閱讀:966 次 日期:2025-07-11 10:07:44
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昆明綜合保稅區(qū)開發(fā)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司

2025年副總經(jīng)理選聘公告

昆明綜合保稅區(qū)開發(fā)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司(以下簡稱“綜保公司”)成立于2014年,是昆明市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立,由昆明綜合保稅區(qū)黨工委、管委會(huì)監(jiān)管的以綜合保稅區(qū)投資、開發(fā)、運(yùn)營和園區(qū)相關(guān)配套服務(wù)為主業(yè)的專業(yè)化國有企業(yè)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)昆明綜合保稅區(qū)國有企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),根據(jù)需要,現(xiàn)面向全國公開選聘綜保公司副總經(jīng)理1名。具體公告如下:

一、選聘崗位

面向全國公開選聘綜保公司副總經(jīng)理1名。選聘崗位主要工作職責(zé)及任職資格條件詳見附件1《昆明綜合保稅區(qū)開發(fā)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司選聘副總經(jīng)理計(jì)劃表》。

二、選聘條件

(一)參加選聘者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定;

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除上述條件外,應(yīng)聘者還應(yīng)當(dāng)符合附件1《昆明綜合保稅區(qū)開發(fā)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司選聘副總經(jīng)理計(jì)劃表》中要求的資格條件。

(二)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘

1.受過刑事處罰的;

2.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分,影響期未滿的;

3.正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

4.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退或解除勞動(dòng)關(guān)系的;

5.有其他不適宜參加公開選聘情形的。

三、選聘流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:

2025年7月11日至2025年7月24日24:00,逾期不再受理。

2.報(bào)名方式:

本次公開招聘公告統(tǒng)一在昆明綜保區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)及云南考試服務(wù)平臺(https://baoming.ynexam.com)發(fā)布。應(yīng)聘人員登錄云南考試服務(wù)平臺,按招聘公告要求及附件崗位要求,根據(jù)個(gè)人報(bào)名意愿填寫相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名;或掃描二維碼在線報(bào)名。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照《昆明綜合保稅區(qū)開發(fā)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司選聘副總經(jīng)理計(jì)劃表》(附件1)的崗位要求,確認(rèn)報(bào)考崗位的要求后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。不按要求報(bào)名或逾期報(bào)名者不予受理。

本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名。

3.報(bào)名所需上傳資料:

《昆明綜合保稅區(qū)開發(fā)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司選聘副總經(jīng)理報(bào)考誠信承諾書》(附件2),證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷的備案勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同證明或協(xié)議書、工作證明、社保證明等工作證明材料;身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(如有)及相應(yīng)資格證書、職稱證書、所獲榮譽(yù)證書等材料。

(二)資格初審

資格初審采用線上機(jī)審加人工復(fù)核的方式對應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行審查,將根據(jù)應(yīng)聘人員所填的報(bào)名信息逐項(xiàng)對照崗位要求,以判斷應(yīng)聘人員是否符合報(bào)名條件,資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行繳費(fèi)。
    資格審查合格的人員,可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),具體筆試事宜以后續(xù)通知為準(zhǔn);考生憑身份證、準(zhǔn)考證統(tǒng)一參加考試。如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息填寫不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的,視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

(三)筆試

1.筆試開考比例不低于1:3,招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)1:3及以上方可開考。

2.考試方式為線下現(xiàn)場紙筆考試,考試內(nèi)容分為公共綜合知識和專業(yè)知識測試兩部分。

3.筆試成績公示3個(gè)工作日。

(四)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績,按崗位選聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例,從高分到低分依次確定參加資格復(fù)審人員(含末位并列人員),復(fù)審合格進(jìn)入面試。應(yīng)聘者請攜帶身份證原件以及電子郵件通知中要求的其它材料按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的,取消參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格,并從本崗位筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘者中,按筆試成績排名從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

若達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的,由昆明綜保區(qū)管委會(huì)研究是否降低比例或重新劃定合格分?jǐn)?shù)線。

(五)面試

1.資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.自愿放棄面試資格的,需提交本人親筆簽名的放棄申請,空缺名額按合格分?jǐn)?shù)線以上的筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。連續(xù)兩個(gè)工作日聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的視為自動(dòng)放棄。

3.面試成績滿分100分。應(yīng)聘者考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。面試成績及考試總成績公示3個(gè)工作日。

(六)體檢

根據(jù)考試總成績,等額確定參加體檢的人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定確定。安排到具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員,視為自動(dòng)放棄。在體檢中不合格的人員,取消擬聘用資格。

(七)背景調(diào)查和考察

體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入背景調(diào)查和考察環(huán)節(jié)。背景調(diào)查由第三方人力資源公司對候選人進(jìn)行,考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)選聘崗位的要求,全面了解應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。背景調(diào)查或考察不合格者不予聘用。

(八)遞補(bǔ)

在整個(gè)選聘過程中,若因體檢、背景調(diào)查、考察等不合格或因個(gè)人原因造成被取消聘用資格的,由此產(chǎn)生的空缺,需經(jīng)管委會(huì)研究決定是否遞補(bǔ),如遞補(bǔ),則以考試總成績在合格分?jǐn)?shù)線以上由高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ),若出現(xiàn)考試總成績并列不能確定遞補(bǔ)人員時(shí),以面試成績高者遞補(bǔ)。

(九)公示

體檢、背景調(diào)查及考察皆合格的確定為擬聘用人員,進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消擬聘資格。

四、聘用及薪酬待遇

(一)聘用

公示結(jié)束,無異議或所反映問題不影響聘用的,安排擬聘用人員辦理入職手續(xù)。由昆明綜合保稅區(qū)開發(fā)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同書》,明確聘任崗位、聘任期限、勞動(dòng)報(bào)酬、激勵(lì)約束、解聘退出等各項(xiàng)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。原則上每屆聘任期限為3年,設(shè)立6個(gè)月的試用期,試用期滿經(jīng)考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用。

(二)薪酬待遇

本次選聘崗位無行政級別,按照聘任制契約化管理,薪酬采用基本年薪+績效年薪制,崗位薪酬待遇按照《昆明綜合保稅區(qū)開發(fā)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司薪酬管理辦法》等規(guī)定執(zhí)行。

五、監(jiān)督

本次公開選聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,全程接受監(jiān)督。

六、注意事項(xiàng)

(一)本次選聘不收取報(bào)名費(fèi)用。

(二)選聘期間,應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)關(guān)注選聘工作信息,保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通,因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(三)昆明綜保區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)、云南考試服務(wù)平臺(https://baoming.ynexam.com)為此次選聘相關(guān)信息發(fā)布和公示的網(wǎng)站,請應(yīng)聘者留意相關(guān)通知。

(四)本次選聘筆面試均不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)昆明綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)對本公告具有最終解釋權(quán)。

咨詢電話:15287157623

咨詢時(shí)間:工作日9:00-17:00

監(jiān)督電話:

昆明綜保區(qū)管委會(huì)黨群工作部:0871-63962257

昆明綜保區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委:0871-67270644

附件:

1.昆明綜合保稅區(qū)開發(fā)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司選聘副總經(jīng)理計(jì)劃表》

2.昆明綜合保稅區(qū)開發(fā)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司2025年副總經(jīng)理選聘報(bào)考誠信承諾書

昆明綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)

2025年7月10日

附件下載

附件2:昆明綜合保稅區(qū)開發(fā)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司副總經(jīng)理選聘報(bào)考誠信承諾書.doc

附件1:昆明綜合保稅區(qū)開發(fā)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司選聘副總經(jīng)理計(jì)劃表(1).xls

來源:https://baoming.ynexam.com/article/1166

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