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昆明市文旅集團有限責任公司

2025年員工公開交流遴選公告

昆明市文旅集團有限責任公司（以下簡稱“昆明文旅集團”或“公司”）于2024年6月27日由原昆明市城鄉興業開發有限責任公司更名組建。昆明文旅集團以服務昆明市“旅游興市”戰略部署，推動昆明文旅產業高質量發展，助力“六個春城”建設為目標，致力形成集投、融、運等功能一體化的區域文化和旅游資源運營整合商。結合昆明文旅集團發展規劃及實際工作需要，現面向符合崗位所要求資格條件的昆明市市屬國有企業、度假區所屬國有企業合同制管理（技術）崗職工中公開遴選工作人員，有關遴選事項公告如下：

一、遴選原則

本次公開交流遴選遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優、自愿”的原則。

二、遴選崗位

擬遴選40個崗位，其中：中層正職5個，中層副職15個，普通員工20個。詳見《附件1：昆明市文旅集團有限責任公司2025年員工公開交流遴選崗位計劃表》。

三、遴選范圍

符合崗位所要求資格條件的市屬國有企業、度假區所屬國有企業合同制管理（技術）崗職工。

四、遴選基本條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治、業務素質，工作能力強，實績突出，群眾公認；

2.具有大學本科及以上文化程度（擁有中級職稱以上的相關專業技術人員優先選用）；

3.上一年度考核等次為“稱職（合格）及以上”；

4.年齡一般不超過45歲。個人學歷、專業資格或相關履職經驗特別優秀的，可適當放寬年齡要求；

5.交流遴選中層崗位的，應符合《昆明市市管國有企業中層管理人員選拔管理工作辦法（試行）》（昆國企工委聯發〔2022〕1號）相關基本條件和任職資格；

6.具有正常履行職責的身體條件，能吃苦耐勞；

7.滿足崗位要求的工作經驗及其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加遴選

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的；

2.正在接受紀檢監察機關、司法機關立案審查調查，尚未作出結論的；

3.受到黨紀、政務處分尚未解除的；雖已解除處分但仍處于影響期內的；

4.因違紀違法被給予組織處理（如誡勉、調離崗位等），相關處理影響期未滿的；

5.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.聘用后構成回避關系的人員；

8.法律法規規定不得招錄的其他情形。

五、遴選程序

遴選程序包括發布遴選公告、報名及資格審查、初試、面試、考察、體檢、確定擬遴選人員及公示、辦理手續等。（一）發布遴選公告

公告時間：2025年7月14日至2025年7月25日

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2025年7月14日至2025年7月25日17:00。

2.報名方式：采取網絡報名方式進行，符合條件的人員按照遴選公告要求進行報名，報名時按照要求規范填寫報名信息、上傳相關資料，提交報名材料前請確保所有信息準確無誤，上傳材料齊全完備、清晰可見。

報名鏈接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/tUCcPuf.aspx。

3.報名資料

（1）《附件2：昆明市文旅集團有限責任公司2025年員工公開交流遴選報名表》（手寫簽名掃描件）；

（2）《附件3：昆明市文旅集團有限責任公司2025年員工公開交流遴選誠信承諾書》（手寫簽名掃描件）；

（3）本人有效期內居民身份證掃描件（正、反面）；

（4）本人近期半寸彩照；

（5）畢業證、學位證（含本科及研究生）掃描件；

（6）執（職）業資格證、職稱證及有關佐證材料的掃描件、相關任職文件及工作經驗證明材料等掃描件電子版資料各1份（命名為“報考崗位+姓名”）壓縮后按要求上傳至報名鏈接資料提交處。

4.資格審查

對照報名條件和崗位要求進行簡歷篩選與資格初審，并以電話或短信方式通知符合遴選條件的應聘人員參加初試，資格審查貫穿本次遴選工作全過程。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由報名人員自行承擔。弄虛作假或以其他不正當手段通過資格審查者，一經查實，取消當前及后續相應環節的資格。

（三）初試

初試采用線上AI面試，依據資格初審通過的人員名單發送AI面試流程及注意事項，應聘人員須在規定時間內完成。初試成績滿分100分，該成績僅作為面試入圍資格篩選依據，不折算計入面試成績。

（四）面試

1.初試結束后，從初試成績排名由高到低依次確定擬進入資格復審及面試的人選，并以電話或短信方式通知面試時間、地點以及資格復審等相關事項。資格復審合格人員進入面試環節，每個崗位的面試人數比例不高于3:1，不低于1:1，若確定進入面試環節的初試成績最后一名出現并列的，則并列進入面試，資格復審不合格或出現放棄的，則進行遞補。

2.面試采用半結構化面試方式，面試成績當場公布。原則上依據面試成績從高到低，按照1:1的比例確定考察人選。堅持優中選優原則，對于面試成績優異、綜合表現極為突出、崗位匹配度極高的應聘者，可適當增加考察人選數量，同一崗位考察人選比例不超過2:1。若確定進入考察環節的面試成績出現并列的，應并列進入考察；當無人達到面試成績最低控制線（按80分設置最低分數控制線）時，應當終止該崗位后續遴選環節。

（五）考察

對列入考察范圍人員的德、能、勤、績、廉以及崗位匹配度等全方位情況進行考察。

若同一崗位進入考察環節的人選比例高于1:1時，根據考察結果確定體檢人員。

（六）體檢

考察合格的，統一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫院進行體檢。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行，費用自理。對體檢結論有疑問的，組織一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

（七）確定擬遴選人員及公示

1.根據面試、考察等情況和崗位要求，確定擬遴選人員及具體崗位。如經面試考察發現，報考人員的思想作風、能力素質等現實表現與遴選崗位要求有較大差距的，可取消該遴選崗位。

2.確定擬遴選人員后，在昆明市屬國有企業人力資源交流平臺網站（https://www.kmrcjob.cn/#/）公示，公示期為5個工作日。

（八）辦理手續

公示結束，且無其他特殊情況的擬遴選人員應按照《昆明市市屬監管企業員工招聘及人員流動管理暫行辦法》規定，由昆明文旅集團發商調函至各擬遴選人員所在公司，辦理擬遴選人員流動手續。

六、其他

（一）為確保人崗相適、人事相宜，遵循公開、公平、公正原則，在資格審查或資格復審過程中，可結合崗位實際需求、崗位報名情況和報名人員等情況，在征得報名人員同意后，進行崗位間的調劑；在不超過本次交流遴選崗位總數情況下，可結合崗位報名情況和報名人員資格審核等情況，調整具體崗位。所有調劑及調整安排將通過正式組織程序通知相關報考人員，確保流程規范透明。

（二）報名人員未按規定的時間和要求參與遴選程序的，取消資格；在面試、考察、體檢、公示等環節發現遴選人員不符合要求或因自身原因放棄而產生名額空缺的，可按照資格條件、初試成績、面試成績等從高到低依次遞補；報名人員需要對本人報名信息的真實性負責，在資格審查、復審、考察、體檢、公示及辦理入職手續或入職后的任何環節發現資格條件不符的，一經查實，一律取消遴選資格或解除勞動合同。

（三）報考人員必須嚴格按照有關規定實行回避制度。凡與公司負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得任用到人事、財務、審計、紀檢監察等崗位，不得擔任雙方直接隸屬同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。公司負責人和具體負責遴選工作的人員在辦理遴選事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響內部遴選公正的，應當回避。應當回避未回避的，一經查實，一律取消遴選資格或解除勞動合同。

七、聯系電話

監督電話：0871-68197856

報名咨詢電話：0871-68278914，0871-68278915

（電話聯系時間：工作日09:00-12:00，14:00-17:30）

附件：

1.昆明市文旅集團有限責任公司2025年員工公開交流遴選崗位計劃表

2.昆明市文旅集團有限責任公司2025年員工公開交流遴選報名表

3.昆明市文旅集團有限責任公司2025年員工公開交流遴選誠信承諾書

昆明市文旅集團有限責任公司

2025年7月14日

來源：https://www.kmrcjob.cn/#/pages/web/list-article-detail?id=3a1b1b16-05e6-da7c-74b9-2621bea2af8c