維西縣特色農業扶貧開發有限公司2025年招聘專業技術人員的公告
為加強維西縣特色農業扶貧開發有限公司隊伍建設，緩解扶貧開發公司缺員現狀，經研究決定，現面向社會公開招聘專業人員2名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公平、公正、公開的三公原則。通過公開招聘方式開展，明確各環節的工作流程和標準，按照“凡符合條件即納入選拔”“凡不符合條件絕不納入選拔”的雙管控要求，規范開展招聘工作。
（二）堅持以崗招人為原則。
（三）堅持雙向選擇，擇優錄取原則。
二、招聘計劃
綜合管理部專責1人；生產運營部現場管理員1人。
三、招聘條件
（一）遵紀守法，品行端正，團結合作，具有良好的思想品德和道德素質。
（二）身體健康，滿足崗位工作需要，參照公務員錄用體檢通用標準執行。
（三）有下列情況之一的，不在招聘范圍內：
1.受過刑事處罰的;
2.處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;
4.曾被公司及相關單位開除并解除勞動合同的人員；
5.現役軍人；
6.在校學生；
7.屬于國家法律法規規定的競業限制人員；
8.其他不宜應聘人員。
四、招聘流程及時間安排
（一）招聘流程
招聘信息發布→報名及篩選→筆試→面試→上報審核→公示→批復錄用。
1.信息發布
招聘由維西縣人力資源市場在“維西就業”微信公眾號發布。
2.報名
應聘者進行現場報名，驗原件，留存復印件。提供有關附件材料（近期1寸免冠照1張、身份證、畢業證、學位證、戶口冊、個人簡歷及相關職業資格證書的復印件至維西縣人力資源市場報名（維西縣人社局一樓大廳），應聘者每人限報1個崗位。一經申請，不能修改，請務必慎重填報。
3.簡歷篩選
對應聘人員簡歷進行嚴格篩查，仔細核查各項條件，組合符合應聘條件人員統一進行筆試。
4.考核測評
應聘人員須通過考核測評，包括綜合能力測試（筆試）和面試2個部分，總成績（100分）=綜合能力測試×50%＋面試×50%。同時組織對應聘者按有關規定進行政治審查。
①綜合能力測試（筆試）：主要測試應聘者的綜合能力，包括思維能力、職業性格及潛能、時政基本知識等，總分100分。綜合能力測試由維西縣人力資源市場組織，以筆試形式開展；
②面試：針對崗位任職資格，著重了解應聘者的專業知識、分析思考、溝通表達、人際交往等方面能力以及職業道德、職業素養等。面試由維西縣人力資源市場主導，特色農業扶貧開發有限公司經營班子及部門主任參與。
5.審核錄用
①根據應聘者的考核測評成績、政治審查結果和應聘者提供的近期體檢報告（由三級甲等或以上等級醫院出具），結合招聘計劃和崗位任職資格，擇優確定擬錄用人員，履行相關決策手續后向維西縣國有資產監督管理委員會報備；
②辦理錄用人員入職手續，試用期3個月，簽訂臨時勞動合同，試用期合格后簽訂勞動合同。
（二）招聘各階段時間安排
1.報名時間：2025年7月15日-7月18日；
2.筆試時間、筆試地點另行通知；
3.面試時間：待定。
五、 聯系電話
0887-8626919
維西縣人力資源市場
2025年7月15日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/tC9KYPdGxWSN4kFZbknfAQ
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