2025年文山州州屬事業單位公開
選調工作人員筆試成績及后續有關事項通告
根據《2025年文山州州屬事業單位公開選調工作人員通告》規定和要求，現將筆試成績及后續有關事項通告如下。
一、筆試成績
（一）成績公布。見附件《2025年文山州州屬事業單位公開選調工作人員筆試成績》。
（二）成績查疑。參加考試但分數為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員，可在成績公布之日起3日內，憑本人身份證、準考證到文山州人事考試院（文山市鳳凰路華宇印象37號6樓）申請查疑，逾期不予受理（聯系電話：0876—2129133）。
二、資格復審
面試前，對確定為資格復審的人員所提供的相關材料進行資格復審。資格復審工作由選調單位主管部門具體負責，進入資格復審人員名單、復審時間和地點由選調單位主管部門另行通知。
（一）確定資格復審人員名單
1.考試方式為筆試面試的崗位，根據筆試成績從高分到低分順序，按1:3比例確定資格復審人員。若筆試成績并列，則一并進入資格復審。出現棄權或資格復審不合格的，按筆試成績從高分到低分順序依次進行遞補。
2.考試方式為只面試的崗位，通過網絡報名資格初審的人員，全部確定為資格復審人員。
（二）資格復審材料
1.《2025年文山州州屬事業單位公開選調工作人員報名登記表》原件。
2.身份證、畢業證、學位證原件及復印件（崗位要求學歷畢業證，查驗原件，收復印件）。
3.身份為事業單位工作人員的，需提供聘用文件或審批表、與現單位簽訂的聘用合同復印件，其中聘任在七級、八級管理崗位的需提供干部任免審批表或任職文件復印件，聘任在專業技術崗位的需提供專業技術資格證書或專業技術資格確認文件復印件。身份為公務員的，需提供公務員錄用審批表和公務員登記表復印件，其中正、副科級（一級、二級、三級、四級主任科員位）公務員需提供干部任免審批表或任職文件復印件。
4.2022年至2024年年度考核登記表復印件。
5.報考崗位所要求的其它材料。
以上材料各提供1份，復印件須在正面上方注明“此件與原件一致、經辦人、日期”后加蓋公章，要求內容清晰、印章可辨。
（三）資格復審時間地點
資格復審時間及地點由各選調單位主管部門確定。
（四）資格復審有關事項
資格復審是對報考人員報名時填報信息與本人所持證明材料的一致性及真實性進行核對的過程。若所提供資料與選調計劃崗位不符，則資格復審不合格。復審不合格的報考人員，不得進入后續選調程序。資格復審時，因各種原因致使崗位不足面試比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。
資格復審人員在規定時間內不參加資格復審的，視為自動放棄資格復審。自愿放棄資格復審的人員，必須在資格復審結束前，將本人親筆手寫并捺印的書面放棄承諾交選調單位主管部門。既不提交放棄承諾又不按規定時間參加資格復審的，視為自動放棄資格復審，不得進入后續選調程序。由此帶來的后果，由報考人員自行承擔。
三、面試
面試由州人力資源社會保障局及選調單位主管部門負責組織實施，具體面試方式、時間和地點等由選調單位主管部門確定。面試可采取結構化、無領導小組討論、情景模擬、說課等方式進行，按照1:3的比例確定進入面試人員（只面試崗位通過資格復審人員全部確定為面試人員）。面試主要測試報考人員履行崗位職責所要求的基本素質和能力，面試成績滿分100分，設定面試最低合格分數線60分。
四、考察
面試結束后，根據報考人員的綜合成績，從最低合格分數線以上的人員中，按高分到低分順序，以1:2比例確定進入組織考察人選。若出現綜合成績并列（保留兩位小數的綜合成績如相同，視為綜合成績并列）時，按面試、筆試成績的先后順序依次確定；若仍然無法確定考察人選的，須進行加試，不得超計劃確定人選。
五、體檢
考察結束后，根據報考人員的考察結果，從最低合格分數線以上的人員中，按高分到低分順序，以1:1比例確定進入體檢人選。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費用自理。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄選調資格。
體檢時間、地點由選調單位主管部門另行通知。
六、其他事項
（一）2025年文山州州屬事業單位公開選調工作人員資格復審、面試及后續程序由選調單位主管部門組織實施，具體面試方式、時間和地點等由選調單位主管部門負責通知。
（二）其他未盡事宜詳見《2025年文山州州屬事業單位公開選調工作人員通告》。
附件：2025年文山州州屬事業單位公開選調工作人員筆試成績.xls
文山州人力資源和社會保障局
2025年7月20日
來源：http://wszrsj.ynws.gov.cn/wszrsw/tzgg/pc/content/content_1946865340580749312.html
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