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滄源佤族自治縣教育體育局

關(guān)于滄源佤族自治縣國(guó)門(mén)第二小學(xué)公開(kāi)選調(diào)教師公告

為配齊配足配強(qiáng)滄源佤族自治縣國(guó)門(mén)第二小學(xué)教師，確保學(xué)校順利開(kāi)學(xué)招生，經(jīng)縣教育體育局2025年7月22日黨組會(huì)議研究，決定選調(diào)36名在編在崗教師，現(xiàn)將選調(diào)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)范圍

語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師崗位面向全縣小學(xué)在編在崗教師，英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位面向全縣中小學(xué)在編在崗教師。

二、選調(diào)崗位

公開(kāi)選調(diào)教師36名，其中：語(yǔ)文教師崗位16名（A組8名，年齡在35周歲以上45周歲及以下，即：1980年7月31日至1990年6月30日及之前出生；B組8名，年齡在35周歲及以下，即：1990年7月31日及之后出生），數(shù)學(xué)教師崗位16名（A組8名，年齡在35周歲以上45周歲及以下，即：1980年7月31日至1990年6月30日及之前出生；B組8名，年齡在35周歲及以下，即：1990年7月31日及之后出生）；英語(yǔ)教師崗位1名、音樂(lè)教師崗位1名、體育教師崗位1名、美術(shù)教師崗位1名，年齡在40周歲及以下。

三、選調(diào)條件

（一）熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠勝任班主任工作；

（二）滄源縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教滿(mǎn)5年（2020年9月1日<含>以前參加工作），特崗教師須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教滿(mǎn)8年（2017年9月1日<含>以前參加工作）；其他縣直學(xué)校教師需在本校任教滿(mǎn)6年，近3年考核均為合格及以上等次。

（三）報(bào)考人員須具有本科及以上學(xué)歷、小學(xué)及以上教師資格證。

（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.試用期未滿(mǎn)，或服務(wù)期未滿(mǎn)規(guī)定年限的；

2.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿(mǎn)的；

4.“三齡兩歷一身份”等信息存在問(wèn)題，未經(jīng)組織認(rèn)定或干部人事檔案等重要材料不全的；

5.工人身份聘任在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位，擬以干部身份調(diào)入的；

6.擬調(diào)動(dòng)人員存在需要回避的情形；

7.參加滄源佤族自治縣教育體育局2024年公開(kāi)選聘被聘用的教師。

四、選調(diào)辦法

選調(diào)工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗、按崗聘用、合同管理的原則；堅(jiān)持以德為先、以人為本、能力為重、注重實(shí)績(jī)的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（一）語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師崗位采用筆試+面試+教育教學(xué)工作情況（附加分）的方式進(jìn)行選調(diào)；

（二）英語(yǔ)教師崗位采用筆試+面試的方式進(jìn)行選調(diào)；

（三）音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位采用筆試+面試（微型課+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）的方式進(jìn)行選調(diào)；

五、選調(diào)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2025年7月28日（08:30—18:00）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員所在學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后由報(bào)名人員個(gè)人于2025年7月28日08:30至18：00到報(bào)考學(xué)校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。

3.報(bào)名地點(diǎn)：滄源佤族自治縣民族中學(xué)（立業(yè)樓大廳）

4.報(bào)名時(shí)須提交以下證明材料：本人身份證、學(xué)歷證、教師資格證、班主任工作或黨務(wù)工作者年度獲得表彰復(fù)印件及2025年公開(kāi)選調(diào)教師報(bào)名表，報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師崗位還需要提交2025年公開(kāi)選調(diào)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師教育教學(xué)工作情況登記表。

5.各崗位和報(bào)名人數(shù)開(kāi)考比例不低于1:2，如達(dá)不到1:2比例的崗位須經(jīng)縣教育體育局黨組研究同意后方可開(kāi)考。

（二）筆試（滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的50%）

1.筆試時(shí)間：2025年7月30日9:00-11:00。

2.筆試地點(diǎn)：滄源佤族自治縣國(guó)門(mén)小學(xué)

3.筆試內(nèi)容：

（1）語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師崗位分別測(cè)試小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科知識(shí)+課標(biāo)知識(shí)+相關(guān)教學(xué)理論知識(shí)。

（2）英語(yǔ)教師崗位測(cè)試學(xué)科知識(shí)+課標(biāo)知識(shí)+相關(guān)教學(xué)理論知識(shí)。

（3）音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位分別測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)+課標(biāo)知識(shí)+相關(guān)教學(xué)理論知識(shí)。

（三）面試。（滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的50%）所有崗位面試成績(jī)（未按50%計(jì)算的面試成績(jī)）低于60分者不予以聘用。

1.面試時(shí)間：2025年7月31日9:00—12：00，14：30—18:00。

2.面試地點(diǎn)：滄源佤族自治縣國(guó)門(mén)小學(xué)。

3.面試方式：

（1）語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)教師崗位上同課異構(gòu)微型課（現(xiàn)場(chǎng)抽課后準(zhǔn)備30分鐘，上課時(shí)間10分鐘，面試現(xiàn)場(chǎng)只提供黑板、粉筆、課本）。

（2）音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位面試采取上微型課（10分鐘）+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（10分鐘）的方式進(jìn)行，面試時(shí)間共20分鐘。面試滿(mǎn)分100分，微型課權(quán)重占50%，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試權(quán)重占50%。上同課異構(gòu)微型課（現(xiàn)場(chǎng)抽課后準(zhǔn)備30分鐘，上課時(shí)間10分鐘）。音樂(lè)教師崗位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)抽題并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成電子琴?gòu)棾嬖嚞F(xiàn)場(chǎng)提供電子琴、小學(xué)音樂(lè)課本）；體育教師崗位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)抽題講解并完成指定的專(zhuān)業(yè)技能示范動(dòng)作的方式進(jìn)行（面試現(xiàn)場(chǎng)提供相關(guān)器材）；美術(shù)教師崗位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)抽題，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成一幅繪畫(huà)作品（面試現(xiàn)場(chǎng)提供8K素描紙、2B鉛筆），無(wú)需自備作畫(huà)工具。

（四）教育教學(xué)工作情況評(píng)分。

2025年7月31日上午，對(duì)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)崗位進(jìn)入面試人員的教育教學(xué)工作情況進(jìn)行考核評(píng)分。

1.近三年教學(xué)效果評(píng)價(jià)情況（只計(jì)算小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科）。2021-2022、2022-2023、2023-2024學(xué)年末任教班級(jí)學(xué)科平均分高于該學(xué)科縣級(jí)平均分15分及以上加5分，高于10至14分加4分，高于6至9分加3分，高于1至5分加2分。（任教兩科或兩個(gè)班級(jí)的以最高學(xué)科平均分計(jì)算）

2.近三年班主任工作或黨務(wù)工作者情況。近三年連續(xù)擔(dān)任班主任或黨務(wù)工作者三年得6分，擔(dān)任兩年得4分，擔(dān)任1年得2分；班主任工作或黨務(wù)工作者年度獲得省級(jí)表彰加5分，市級(jí)表彰加3分，縣級(jí)表彰加2分，可累計(jì)加分。

3.近三年任教班級(jí)學(xué)生數(shù)情況。40人及以上得5分，30至39人得4分，20至29人得3分，10至19人得2分，10人以下不得分。（任教兩個(gè)班級(jí)及以上的以人數(shù)最高的班級(jí)計(jì)算）

4.擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)情況?，F(xiàn)任小學(xué)中心校書(shū)記校長(zhǎng)得5分、村級(jí)學(xué)校校長(zhǎng)得3分；現(xiàn)任小學(xué)中心校副校長(zhǎng)或?qū)Ｂ毟睍?shū)記得4分、教務(wù)主任得3分。

（五）公示

根據(jù)總成績(jī)，按崗位選調(diào)人數(shù)從高分到低分確定擬聘人員，由縣教育體育局對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為5個(gè)工作日。

（六）體檢

擬聘人員公示期間，由縣教育體育局統(tǒng)一組織到醫(yī)院體檢，體檢參照云南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。

六、聘用及待遇

（一）擬聘人員公示5個(gè)工作日無(wú)異議、體檢合格（需向?qū)W校提供體檢報(bào)告），由學(xué)校向縣教育體育局申請(qǐng)聘用（試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格正式聘用，試用期滿(mǎn)考核不合格退回原學(xué)校）。體檢不合格者不予聘用，出現(xiàn)的空缺崗位按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（二）聘用后待遇按照縣直學(xué)校事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）縣國(guó)門(mén)第二小學(xué)屬于縣直學(xué)校，高級(jí)專(zhuān)技人員崗位比例為20%，核定高級(jí)教師崗位9個(gè)，其中：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位占4個(gè)，語(yǔ)文教師崗位占3個(gè)，數(shù)學(xué)教師崗位占2個(gè)。除4名學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位外，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)聘用人員根據(jù)考試總成績(jī)由高到低決定崗位等級(jí)，高級(jí)教師崗位聘滿(mǎn)后其他人員執(zhí)行高職低聘；英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)教師在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師崗位聘滿(mǎn)后若無(wú)崗位執(zhí)行高職低聘，如有剩余崗位根據(jù)考試總成績(jī)由高到低決定崗位等級(jí)。后期崗位聘任依據(jù)學(xué)校管理制度執(zhí)行。

（四）受聘人員被聘用后六年內(nèi)不得調(diào)離本學(xué)校。

七、相關(guān)事宜

（一）在招聘過(guò)程中，若出現(xiàn)應(yīng)聘者最后總成績(jī)相同的情況，則比較近三年教育教學(xué)工作情況，分高者優(yōu)先聘用；若教育教學(xué)工作情況分也相同，則比較面試成績(jī)，面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用；若面試成績(jī)也相同，則比較筆試成績(jī)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。

（二）整個(gè)招聘過(guò)程在縣人大、縣政協(xié)、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教體局督導(dǎo)室等監(jiān)督、指導(dǎo)下進(jìn)行，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有弄虛作假行為的，一律取消其應(yīng)聘資格。

（三）本公告由縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

滄源佤族自治縣教育體育局咨詢(xún)電話(huà)：0883-7122647。

附件：1.2025年公開(kāi)選調(diào)教師報(bào)名表

2.2025年公開(kāi)選調(diào)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師教育教學(xué)工作情況評(píng)分登記表

附件1：2025年公開(kāi)選調(diào)教師報(bào)名表.doc

附件2：2025年公開(kāi)選調(diào)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師教育教學(xué)工作情況評(píng)分登記表.doc

來(lái)源：https://www.cangyuan.gov.cn/zfxxgk_cyx_jytyj/artview/1441/329025.html