宣威市雙龍街道中心學校2025年公開招聘
編制外學齡前教育有關輔助人員的公告
根據學前教育發展需要，為確保幼兒園正常開展教學工作，現面向社會公開招聘編制外學齡前教育有關輔助人員，結合實際，特制定本方案。
一、工作專班
成立宣威市雙龍街道中心學校2025年公開招聘編制外學齡前教育有關輔助人員工作專班。
工作專班負責宣威市雙龍街道中心學校2025年公開招聘編制外學齡前教育有關輔助人員工作的組織領導、統籌協調、督促指導。工作專班下設辦公室，負責招聘具體事務。
二、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招考，擇優聘用。
三、招聘計劃
本次擬面向社會公開招聘編制外學齡前教育有關輔助人員8名。其中，教學輔助人員4人，保育員4人。本次招聘公告通過宣威市人民政府門戶網（https://xw.gov.cn/）進行公告，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.教學輔助崗位要求
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）年齡為18周歲至40周歲；
（3）具有國民教育專科及以上學歷；
（4）招聘專業不限。學前教育或幼兒教育、音樂、美術、舞蹈、體育相關專業者，在同等條件下優先聘用；
（5）持有教師資格證書；
（6）遵守國家法律法規，具有良好的道德情操和心理素質、紀律觀念強；
（7）自愿從事所報崗位工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞精神，有愛心，服從工作安排；
（8）身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。
2.保育員崗位要求
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）年齡為：男性18周歲至45周歲，女性18周歲至40周歲；
（3）具有國民教育高中（或中專）及以上學歷；
（4）學前教育或幼兒教育、音樂、美術、舞蹈、體育相關專業者，在同等條件下優先聘用；
（5）遵守國家法律法規，具有良好的道德情操和心理素質、紀律觀念強；
（6）自愿從事所報崗位工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞精神，有愛心，服從工作安排；
（7）身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職的人員；
2.受黨紀、政紀處分期未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；
3.被單位除名、辭退或解聘未滿5年的機關事業單位工作人員；
4.在以往公務員招錄考試、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律的人員；
5.報名開始之日前（2025年8月20日）屬機關事業單位在職在編的人員；
6.被列入人民法院失信被執行人員名單人員；
7.報名時仍未取得畢業證書及招聘崗位所需其他證書的人員；
8.吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
9.現役軍人；
10.法律法規和政策規定不得招聘為編制外工作人員的其他情形人員。
五、報名方式及相關要求
（一）報名方式：現場報名，報考人員只允許選擇一個崗位報名，審核通過的報考人員不能再修改個人填報信息和重新選擇其他崗位報名，應聘人員需要在規定時間內按照要求，將報名材料交至雙龍街道中心幼兒園（雙龍街道第三小學校園西側），工作人員按照崗位所需條件對報考人員所提交材料進行資格審核，經審核合格后準予報考。
（二）報名時間：2025年8月20日至2025年8月22日（8:30—11:30，14:30—17:30），共3天，逾期不再辦理報名手續。
（三）報考人員需提交以下材料：
1.《宣威市機關事業單位招聘編制外聘用人員報名表》（附件1）（需附上照片）；
2.本人親自簽名的《宣威市雙龍街道中心幼兒園2025年公開招聘編制外學齡前教育有關輔助人員報考誠信承諾書》（附件2）；
3.本人有效二代身份證和戶口簿原件及復印件1份；
4.本人有效畢業證以及學位證原件及復印件1份；
5.其他相關資格證書及相關證明原件及復印件1份；
6.工作經歷證明材料原件及復印件1份（勞動合同或相關工作經歷證明材料）。
六、資格審查
資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在任何時間和環節不符合本次招聘公告所列條件的考生，立即取消其考試資格及錄（聘）用資格。不按規定提供相關材料的視為報名資格不合格，取消本次報名資格，責任由考生自負。
七、面試
本次招聘由雙龍街道中心學校組織實施，每個崗位的有效報名人數須達到1:2比例方能開考，達不到1:2比例的，由招聘工作專班集體研究決定是否遞減、取消招聘計劃或調整開考比例。
（一）本次招聘考試采取面試的方式進行，由招聘工作專班組織實施，接受紀委監委和社會的監督。
（二）面試方式：
1.教學輔助崗位采用模擬課堂加才藝展示的方式進行面試。模擬課堂占面試成績的70%，才藝展示占面試成績的30%。模擬課堂，考生根據給定的課題備課；備課時間30分鐘，模擬課堂時間為8分鐘，才藝展示時間為5分鐘。由同一組面試考官、在同一天內、使用同一套面試題本、在同一地點和同一時段內完成。面試時必須使用普通話。
2.保育員崗位采取結構化面試的方式進行，主要考察考生應變溝通能力、崗位匹配度等。
3.面試總成績為100分，面試成績當場公布。
（三）面試的時間和地點另行電話通知考生，請保持通訊暢通。面試時報考人員需持本人有效二代身份證參加。
（四）未按要求按時參加面試的考生視為自動放棄考試資格。
八、體檢
（一）確定體檢人選：依照所報崗位面試成績從高到低順序按招聘人數1:1的比例確定。由雙龍街道中心學校工作人員通知考生體檢時間、地點和相關注意事項。
（二）組織體檢：體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢統一組織到縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫院進行體檢（孕產婦在孕產期可以申請延期體檢）。
（三）用人單位和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，體檢結果以復檢結論為準。
（四）體檢費用由參檢人員自行承擔。應聘者不按規定時間參加體檢視為自動放棄，責任由應聘者自負。應聘者自行到醫院進行體檢的，體檢結果不予認可。
（五）體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予錄（聘）用。
九、考察
在體檢結束后，體檢合格人員按崗位招聘計劃人數等額確定考察人選。考察參照公務員考察等有關要求進行。
十、公示和聘用
（一）公示
經面試、體檢、考察等程序確定為擬聘用人員的，在宣威市人民政府門戶網公示5個工作日，公示期滿無異議的，予以聘用。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。為保護考生權益，反映問題時須實名反映。
在招錄各環節因考生個人原因導致崗位空缺或不能聘用，按照面試成績排名從高到低的順序依次遞補。
（二）聘用
宣威市雙龍街道中心學校2025年公開招聘編制外學齡前教育有關輔助人員工作專班匯總擬聘用人員基本情況，被聘用人員必須在規定時間內到用人單位報到，與用人單位簽訂勞動合同。雙龍街道中心學校根據轄區內公辦幼兒園需求，安排到宣威市雙龍街道中心幼兒園、宣威市雙龍街道雙圩村幼兒園、宣威市雙龍街道龍華村幼兒園工作。
十一、薪資待遇
聘用后，簽訂勞動合同，購買社會保險（養老保險、工傷保險、失業保險），工資待遇按3000元/月標準執行。
注：以上工資待遇包含單位和個人應繳納保險部分。
十二、紀律及監督
（一）招聘工作主動接受紀委監委和社會的監督。
（二）對違反考試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格。
（三）招聘工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國家有關規定實行回避。
（四）對違反考試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監督人員按有關規定給予嚴肅處理和紀律處分，構成犯罪的依法追究法律責任。
十三、其他
本次考試不指定輔導用書，不組織或委托任何機構開展考前培訓。
十四、本公告由宣威市雙龍街道中心學校負責解釋。
咨詢電話：王老師 13988928982
監督電話：宣威市教育體育局紀檢監察室0874-7123686
附件2.宣威市雙龍街道中心學校2025年公開招聘編制外學齡前教育有關輔助人員報考誠信承諾書.docx
宣威市雙龍街道中心學校
2025年8月11日
來源：https://www.xw.gov.cn/index.php/gov/pub/description/78375.html
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