玉溪國潤建筑工程有限責任公司2025年公開招聘項目用工公告
玉溪國潤建筑工程有限責任公司為玉溪潤城城鄉投資有限責任公司全資子公司，屬于區屬三級國有企業，于2023年3月7日成立，公司注冊資本金6000萬元。因公司發展需要，現委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘項目用工10人。招聘公告如下：
一、招聘原則
堅持民主、公平、公開、公正、競爭、擇優的原則；
堅持平等自愿、協商一致的原則；
（三）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
（四）堅持專業對口、平等自愿、協商一致的原則。
二、招聘崗位
本次公開招聘項目用工10人，其中：總工程師1人、造價工程師1人、造價員1人、施工員5人、安全員1人、質量員1人。
三、招聘要求
1.品行端正，為人誠信，責任心強，具有高度的敬業精神和團隊合作意識；
2.極向上，熱愛工作，身體健康，服從單位安排，能夠長時間穩定在崗；
3.此次公開招聘凡涉及時間計算的，以報名開始之日為準，特別說明的除外；
4.其它要求見下表：
| 序號 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 性別 | 崗位要求 |
| 1 | 總工程師 | 1 | 不限 （因工作性質，建議男性） | 1、年齡45周歲以下（條件優秀者可適當放寬至48歲），大專及以上學歷，土木工程、建筑工程、建筑管理等相關專業。 2、具備中級工程師及以上職稱；具有一級建造師（房建）（執）業資格證書者優先；10年以上房建或市政施工類工作經驗，其中具有5年以上施工技術管理經驗，擔任過2個及以上房建類或市政類公司技術負責人或房建項目經理工作經歷；熟悉國家相關政策法規、行業標準，精通建筑項目技術質量管理、技術創新等；具有較強的判斷、組織領導及溝通協調能力；熟練運用工程相關軟件。 3、持有C1及以上駕駛證并能熟練駕駛。 |
| 2 | 造價工程師 | 1 | 不限 | 1、年齡45周歲以下（條件優秀者可適當放寬至48歲），大專及以上學歷，土木工程、造價、預算、建筑等相關專業。 2、持有相關（執）業資格證書；5年及以上工程項目工程造價、成本分析、預結算等相關工作經驗，不少于2個以上完整項目成本管理經驗；具備獨立負責至少2個以上項目的概預算管理工作能力；精通工程造價預結算；溝通協調統籌能力強，品行端正；熟練運用工程相關軟件。 3、持有C1及以上駕駛證并能熟練駕駛。 |
| 3 | 造價員 | 1 | 不限 | 年齡40周歲以下（條件優秀者可適當放寬至48歲），大專及以上學歷，建筑工程、土木工程、機電等相關專業。 2、有3年及以上工程造價相關工作經驗，有獨立完成工程量計算、清單編制、預算審核等工作的能力，持有相關職(執)業資格證書者優先；熟練使用廣聯達等工程造價軟件及CAD繪圖軟件， 具備較強的識圖能力和工程量計算能力。 3、持有C1及以上駕駛證并能熟練駕駛。 |
| 4 | 施工員 | 5 | 不限 （因工作性質，建議男性） | 1、年齡40周歲以下，大專及以上學歷，建筑工程、土木工程、機電等相關專業。 2、掌握房屋建筑、市政基礎設施工程或機電工程技術和質量管理；具有2年以上建筑工程現場管理工作經驗者優先；持有相關職(執)業資格證書者優先；熟練運用相關辦公軟件，能夠編制建筑工程項目相關資料。 3、持有C1及以上駕駛證并能熟練駕駛。 |
| 5 | 安全員 | 1 | 不限 （因工作性質，建議男性） | 1、年齡40周歲以下，大學專科及以上學歷，建筑和結構類相關專業，持有安全員崗位資質證書，如安全員C證。 2、具有豐富的現場安全管理經驗，熟悉國家各項安全法律法規；能夠獨立完成安全資料，熟練使用辦公軟件，有較強的溝通、協調能力和文字表達能力；具有高度的責任心和團隊精神，能夠承受工作壓力，安全意識強烈，原則性強，工作認真負責。 3、持有C1及以上駕駛證并能熟練駕駛。 |
| 6 | 質量員 | 1 | 不限 （因工作性質，建議男性） | 1、年齡40周歲以下，大專及以上學歷，土木工程、工程管理等相關專業的，持有質量員證書或其他相關專業資證書的。 2、有2年以上的土建施工或質檢工作經驗，有成功完成項目的經驗者優先；熟悉質量管理體系，了解工程項目的全過程管理；熟練使用各類項目管理工具和軟件，如Microsoft Project、Primavera等；具備良好的溝通協調能力，能夠與團隊成員、客戶和上級領導有效溝通；工作認真，責任心強，有較強的團隊合作精神和解決問題的能力。 3、持有C1及以上駕駛證并能熟練駕駛。 |
四、下列人員不得報名
1.被辭退未滿5年的原國家機關、事業單位工作人員；
2.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
3.受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的；
4.曾因違紀違法受過刑事處罰的；
5.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
6.曾參加過邪教組織的；
7.有過吸毒史的；
8.被列為失信人員的；
9.其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員。
10.招聘過程嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》。招聘單位負責人和工作人員在開展公開招聘時，涉及與報考者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系的，本人應主動申請回避。
五、選聘程序
按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、專業技能測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發布招聘公告
在玉溪人才網（http://www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號、云南考試服務平臺網上報名系統（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發布招聘公告。
（二）報名：網絡報名
1.報名時間：2025年8月19日9:00至2025年8月25日17：30止；
2.網絡報名流程：登錄云南考試服務平臺網上報名系統（http://baoming.ynexam.com/）→考生注冊→設置密碼→登錄系統→選擇考試一填報職位一報考信息→上傳照片、相關資料→資格審查→網絡繳費→打印準考證；
?網絡報名必須上傳資料：.公民身份證；畢業證、學位證，國（境）外畢業生還需提供教育部國（境）外學歷學位認證書；專業技術資格證、執（職）業資格證等證件；突出的業績證明材料、工作經歷證明、擔任相關職務證明等相關材料；本人近期正面免冠彩色小1寸照片1張（照片禁止化濃妝，禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照）。
3.報名考試費：根據云價收費〔2011〕15號文件規定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元，因個人原因放棄考試的，費用不予退還。?注意事項：招聘期間報考人員須保持電話暢通，因個人原因未關注網絡公告導致不能參加考試的，責任由報考人員本人自行承擔。
注意事項：①資格初審時間：2025年8月26日17:00止；②資格初審通過后，于2025年8月26日下午24：00前登陸云南考試服務平臺網上報名系統確認繳費，逾期未完成繳費的不予受理，視為自動放棄考試；③其他通知請具體關注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號通知。
聯系方式：羅老師18087792537、李老師15187790093。
（三）資格審查
依據招聘條件要求，對報考人員填寫的報名表進行報名資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報考人員務必按照《公告》及招聘條件要求報名。對在任何一個環節查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關證件證書弄虛作假的考生，一律取消其報名考試或聘用資格。
（四）筆試：經資格初審符合條件且繳費的應聘人員進入筆試。筆試內容主要包括政策理論水平、綜合素質能力、行業素養，滿分100分。筆試時間、地點及相關事項另行通知。筆試成績及面試人選名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號公示。
（五）面試：根據筆試成績從高到低的順序，按照招聘崗位人數1:3的比例確定進入面試人員名單；若最后一名成績相同，則并列進入面試。應聘人員自愿放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試。面試采用結構化面試方式，面試主要考察應試人員基本素質、求職動機、專業知識與特長、工作經驗、工作態度與價值觀、事業進取心、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、自我控制能力、人際關系處理能力等，滿分100分。面試最低合格分數線為60分，面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。若出現面試成績并列的情況時，采取加試方式確定。面試成績當場公布。
（六）綜合成績計算：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，計算結果保留到小數點后兩位。根據綜合成績從高到低的順序，按照招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人員名單；若綜合成績相同，由玉溪國潤建筑工程有限責任公司認真核實是否存在“同等條件下優先錄用”的情形，具有“同等條件下優先錄用”情形的人員優先確定為參加體檢的人選。
（七）體檢：根據綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定參加體檢的應聘人員。體檢由招聘單位組織，體檢費由報考者自理。體檢項目和體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，對身體條件有特殊要求的崗位，體檢項目和標準可按相關規定執行。報考者為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。
報考者對體檢結論有疑問，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，由招聘單位組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時，體檢醫生與報考者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，按有關規定處理。體檢合格的報考者方能進入后續環節。
（六）政審：參照相關政策的要求，對擬聘用人員進行全面政審。
（七）公示：體檢和考察結束后，擬聘用人員在玉溪市人才網（http://www.yxrc.cn）和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號上進行為期5個工作日的公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響錄用的，予以錄用；反映的問題對錄用有影響并查有實據的，不予錄用。
（八）聘用及人員管理：
1.聘用。由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按崗位要求招聘錄用后，以完成具體工作任務為期限與玉溪國潤建筑工程有限責任公司簽訂勞動合同。
2.人員管理。本次招聘人員按相關規定不納入國有企業正式員工編制，由玉溪國潤建筑工程有限責任公司按照項目用工相關管理辦法考核及管理。
六、薪酬待遇及工作時間
（1）薪酬待遇：按照玉溪國潤建筑工程有限責任公司的有關規定執行。試用期為2個月，試用期工資按80%核發，試用期滿由玉溪國潤建筑工程有限責任公司組織考核，考核不合格的，不予聘用。
（2）工作時間：按照玉溪國潤建筑工程有限責任公司工作時間執行。
七、其它事項
（一）當出現報名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時，由玉溪國潤建筑工程有限責任公司研究決定是否按本次招聘的面試成績依次遞補。
（二）本次選聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪國潤建筑工程有限責任公司具體研究確定，并負責解釋。
八、聯系方式
（一）咨詢電話：
玉溪國潤建筑工程有限責任公司：0877-2070007
（二）監督電話：0877-2777212
玉溪國潤建筑工程有限責任公司
2025年8月18日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/oi9xN1pd7d8DdNe3y9bzxg
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
