昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司2025年員工招聘公告
昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡稱：昆明城投公司或公司）成立于1997年，是昆明市成立最早的投融資公司之一。自成立以來，昆明城投公司穩(wěn)步發(fā)展城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等公益性項目，先后建成了二環(huán)快速系統(tǒng)、環(huán)湖南路、北京路延長線、廣福路綜合管廊、彩云路綜合管廊、東風(fēng)路道路恢復(fù)提升、人民路道路恢復(fù)提升工程等60多個省市重點基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，在市政建設(shè)投融資、城市資產(chǎn)和資源經(jīng)營等方面積累了豐富的經(jīng)驗，為改善民生、提升城市品質(zhì)、促進社會和諧穩(wěn)定做出積極貢獻。經(jīng)歷了一系列改革和優(yōu)化。目前，昆明城投公司立足“城市綜合服務(wù)運營商”職能定位，聚焦城市公用服務(wù)和規(guī)劃設(shè)計咨詢兩大核心領(lǐng)域，形成總部“管戰(zhàn)略、管資本、管風(fēng)險”，各全資（控股）子公司“管項目、管運營”的明晰權(quán)責(zé)，協(xié)同高效推動昆明城投公司可持續(xù)發(fā)展。
昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡稱：昆明城投公司或公司）成立于1997年，是昆明市成立最早的投融資公司之一。自成立以來，昆明城投公司穩(wěn)步發(fā)展城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等公益性項目，先后建成了二環(huán)快速系統(tǒng)、環(huán)湖南路、北京路延長線、廣福路綜合管廊、彩云路綜合管廊、東風(fēng)路道路恢復(fù)提升、人民路道路恢復(fù)提升工程等60多個省市重點基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，在市政建設(shè)投融資、城市資產(chǎn)和資源經(jīng)營等方面積累了豐富的經(jīng)驗，為改善民生、提升城市品質(zhì)、促進社會和諧穩(wěn)定做出積極貢獻。經(jīng)歷了一系列改革和優(yōu)化。目前，昆明城投公司立足“城市綜合服務(wù)運營商”職能定位，聚焦城市公用服務(wù)和規(guī)劃設(shè)計咨詢兩大核心領(lǐng)域，形成總部“管戰(zhàn)略、管資本、管風(fēng)險”，各全資（控股）子公司“管項目、管運營”的明晰權(quán)責(zé)，協(xié)同高效推動昆明城投公司可持續(xù)發(fā)展。
為進一步加強優(yōu)化昆明城投公司人員隊伍建設(shè)和人力資源配置，做到人適其崗、人盡其才，根據(jù)國家、省市人民政府、市國資委有關(guān)員工招聘管理辦法相關(guān)規(guī)定，結(jié)合昆明城投公司人員編制、崗位空缺及工作需要，通過社會招聘方式進行補充員工，具體事項公告如下：
一、招聘原則
本次公開招聘遵循“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則。按照信息公開、考試進入、擇優(yōu)錄取、依法依規(guī)招聘員工。
二、招聘崗位及報名條件
昆明城投公司財務(wù)管理，招聘人數(shù)2人；
昆明城投公司出納崗，招聘人數(shù)1人；
昆明城投公司合規(guī)管理崗，招聘人數(shù)2人；
昆明城投公司審計崗，招聘人數(shù)1人。
具體崗位要求詳見《2025年昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司招聘崗位一欄表》（附件1）。
應(yīng)聘人員除滿足(附件1)中相應(yīng)崗位的條件外，應(yīng)具備以下基本條件：
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（二）能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會道德；
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件，能吃苦耐勞；
（四）具備招聘崗位所需的其他資格條件；
（五）無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；
（六）無影響任職的其他情形；
（七）法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
應(yīng)聘人員具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：
（一）曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
（二）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
（三）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（四）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；
（五）被有權(quán)機關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
（六）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
（七）有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；
（八）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
三、招聘程序
本次招聘程序包括報名及資格審查、組織考試(筆試及面試）、綜合成績計算和公示、考察（背景調(diào)查）、體檢、確定擬錄用人員并公示等程序。
（一）報名和資格審查
1.報名時間：2025年8月21日至2025年9月3日17:00時。
2.報名方式。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，應(yīng)聘者登錄獵聘網(wǎng)（昆明）首頁https://www.liepin.com/city-kunming/，點擊進入昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司2025年公開招聘公告，應(yīng)聘人員需在規(guī)定報名時間內(nèi)點擊https://www.wjx.top/vm/QZCExHu.aspx（或復(fù)制此報名鏈接至瀏覽器）進行報名；按照所需應(yīng)聘崗位投遞簡歷，每人限報1個崗位。不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。
3.報名要求和須提交的資料
應(yīng)聘人員須下載《昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司2025年員工招聘報名表》、《昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司2025年員工招聘誠信承諾書》（附件附后），填寫、手寫簽字、掃描為PDF格式，并提供本人近期半寸彩照、身份證（正反面）、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證明（學(xué)歷學(xué)位證書如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告掃描件）、執(zhí)（職）業(yè)資格證、職稱證等有效證件的掃描件電子版資料各1份（命名為“報考崗位+姓名”）壓縮后直接上傳至投遞崗位鏈接中。
4.資格審查：根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)上報名填寫的信息和提供的資料，對照報考崗位資格條件進行篩選與資格初審，符合報名條件的應(yīng)聘者統(tǒng)一通過電話、短信、郵件的形式聯(lián)系通知應(yīng)聘者參加筆試，告知考試時間和地點，未通過資格審查人員不再另行通知。
5.應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
（二）筆試
1.筆試采取現(xiàn)場集中閉卷統(tǒng)考方式進行，考試內(nèi)容主要為行業(yè)綜合知識測試和崗位專業(yè)知識測試，筆試試卷滿分100分，占綜合成績的50%。
2.筆試的時間、地點以實際通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在筆試通知時出現(xiàn)因個人原因自愿放棄、未在規(guī)定的時間內(nèi)參加筆試等情況視為主動放棄或取消筆試資格。
3.考生入場筆試時必須攜帶身份證原件或能夠證明本人身份的證件，以便查驗。
4.本次招聘筆試每個崗位符合條件的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例不低于3:1方能開考。若符合條件的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例低于3:1，將進行第二次掛網(wǎng)公告，公告期為10個工作日。第二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到最低開考比例的崗位，削減計劃招聘人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。削減計劃招聘人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘，報考被取消崗位的人員可在公告確定的調(diào)劑報名期內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
5.考生筆試成績及擬進入資格復(fù)審、面試名單在云南獵聘公眾號公示，公示時間不少于3個工作日。
（三）面試
1.筆試結(jié)束后，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線（≥60分）的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績排名，從高到低依次確定擬進入面試的人選。每個崗位的面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例最低不低于2:1，最高不超過3:1。若確定進入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。
2.進入面試人選的資格復(fù)審工作。主要查驗面試人員的身份證、學(xué)歷證、資格證等證件原件。如有證件資料與報名時不相符合的，一律取消面試資格，取消后，面試人員比例低于2:1時，按筆試成績順次遞補參加面試人選。
3.面試的時間、地點以實際通知為準(zhǔn)。
4.應(yīng)聘者若未在規(guī)定的面試時間內(nèi)參加面試的視為主動放棄，因應(yīng)聘者主動放棄等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補，依次遞補后仍達(dá)不到面試最低比例的情況，將結(jié)合招聘崗位資格要求并征詢應(yīng)聘者本人意愿，進行崗位調(diào)劑面試，若應(yīng)聘者本人不同意調(diào)劑的，將取消該崗位的面試。
（四）綜合成績計算及公示
1.綜合成績計算：個人綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(結(jié)果按四舍五入法保留至小數(shù)點后保留兩位)。
2.綜合成績須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分，若低于60分則不能進入后期環(huán)節(jié)。
3.綜合成績公示：考生綜合成績及擬進入考察、體檢名單在云南獵聘公眾號進行公示，公示時間不少于3個工作日。
（五）考察（背景調(diào)查）與體檢
1.根據(jù)每個崗位的考試綜合成績，從高到低依次確定考察（背景調(diào)查）人選，考察（背景調(diào)查）人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。
2.考察（背景調(diào)查）內(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況，并再次復(fù)核報考資格條件。同時，應(yīng)聘者需同時提供個人無犯罪記錄證明、人民銀行征信中心出具的個人信用報告。
3.考察（背景調(diào)查）合格的，公司組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
4.各招聘崗位應(yīng)聘者若在考察（背景調(diào)查）或體檢任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的情況，按綜合成績從高到低依次進行遞補。
（六）確定擬聘用人員
公司按照考試綜合成績、考察（背景調(diào)查）和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用建議人選，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會審議通過后，確定擬聘用人員，并在云南獵聘公眾號、獵聘網(wǎng)（昆明）首頁公示，公示時間不少于5個工作日。
公示無異議后，公司綜合部通知錄用人員準(zhǔn)備入職所需材料，并在規(guī)定時間內(nèi)到用人部門報到。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不能提供錄用公司所需入職材料的，原則上不予錄用。
確因特殊原因需延期的報到的，錄用人員須提前書面申請。若在通知規(guī)定時間內(nèi)未能報到又事先未申請延期者，視為自動放棄應(yīng)聘崗位。
（七）簽訂勞動合同及相關(guān)協(xié)議
公司與新進員工在平等自愿的基礎(chǔ)上，按《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，細(xì)化明確雙方的權(quán)利義務(wù)、合同期限、試用期、轉(zhuǎn)正條件、工作內(nèi)容和工作地點、勞動報酬、社會保險、績效要求、最低服務(wù)期、勞動紀(jì)律及續(xù)簽、解聘合同條件等條款，勞動合同在人力資源保障部門備案。
四、錄用及待遇
（一）錄用人員薪酬待遇按公司管理（技術(shù)）崗人員薪酬制度執(zhí)行。
（二）按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險及公積金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險，以及住房公積金）。
（三）根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定享受國家規(guī)定的休假制度。
五、其他相關(guān)事宜
（一）應(yīng)聘者必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。凡與公司負(fù)責(zé)人、招聘工作負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人員等相關(guān)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得任用到相應(yīng)單位人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位;不得在公司擔(dān)任雙方直接隸屬同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。
（二）應(yīng)聘人員報名材料不再退回,我們承諾為應(yīng)聘人員保密。
（三）本次招聘筆試、面試、公示等時間地點以正式通知為準(zhǔn)。
（四）請應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀招聘公告和相關(guān)附件，因不遵守招聘程序或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由本人承擔(dān)。
（五）本次招聘工作按照自愿報名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、擬錄用公示等程序進行。應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確填寫及核對有效的手機號碼、聯(lián)系電話、郵箱地址、通訊地址等聯(lián)系方式，并保證在招聘所有環(huán)節(jié)中所有聯(lián)系方式保持暢通，若通過電話或短信方式進行相應(yīng)環(huán)節(jié)通知過程中應(yīng)聘者未接通或未回復(fù)2次及以上視同自愿放棄。
（六）應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消考試或聘用資格。
（七）昆明城投公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（八）昆明城投公司未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構(gòu)或類似機構(gòu),從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料,從未向任何機構(gòu)提供過招聘考試相關(guān)的資料和信息。在招聘過程中,昆明城投公司不會向應(yīng)聘者收取任何費用,請?zhí)岣呔?謹(jǐn)防受騙。
（九）根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
六、聯(lián)系方式
（一）昆明城投公司咨詢電話：孫老師0871-63195298
（二）同道精英咨詢電話：杜老師0871-68279220
（三）監(jiān)督電話：費老師0871-63100060
咨詢時間（工作日9:00時-11:30時；14:00時-17:00時）
附件：1.昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司2025年員工招聘計劃表
附件：2.昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司2025年員工招聘報名表
附件：3.昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司2025年員工招聘誠信承諾書
昆明市城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司
2025年8月21日
來源：https://vip.liepin.com/12543219/
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