一、招聘單位簡介
濟南大學是山東省重點建設的綜合性大學，現(xiàn)設學院25個、教學中心2個。學科專業(yè)涵蓋經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫(yī)學、管理學和藝術(shù)學等10個門類。全日制在校本科生、研究生、留學生32000余人。學校校園占地200萬平方米，校舍建筑面積92萬余平方米，固定資產(chǎn)總值12.9億元，擁有現(xiàn)代化的校園計算機網(wǎng)絡和數(shù)字化校園環(huán)境。學校建有一支以院士、“泰山學者”特聘教授、國家和省部級突貢專家為帶頭人的高水平師資隊伍。現(xiàn)有專任教師1940人，其中教授288人、副教授583人，具有博士學位的509人，中國工程院院士2人，“泰山學者”特聘教授10人，教育部教學指導委員會委員3人，國家教學名師1人，國家級教學團隊1個，省級教學名師7人，省級優(yōu)秀教學團隊4個，國家和省部級有突出貢獻專家21人，享受國務院政府特殊津貼專家69人。
近年來，濟南大學在教學科研、人才培養(yǎng)、學科建設、師資隊伍建設等方面取得了顯著成績，學校的綜合實力、核心競爭力和社會影響力得到全面提升，學校的中長期發(fā)展目標是建成一所綜合性、開放式、國際化、有特色的高水平大學。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，濟南大學擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員49名，其中中級41人，初級8人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、應聘初級崗位的人員年齡應在40周歲以下（1971年11月2日以后出生），應聘中級崗位的人員年齡應在45周歲以下（1966年11月2日以后出生）；
5、具有良好的品行和職業(yè)道德；熱愛高等教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，善于團結(jié)協(xié)作；
6、身心健康。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和濟南大學人才招聘網(wǎng)站（http://rsc.ujn.edu.cn/rczp/index.asp）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、中級崗位報名
報名方式: 以電子郵件或郵局投遞或來校送交等方式投送報名材料。
報名時間：自公布之日起至2012年11月16日
報名材料包括：①個人簡歷；②國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務資格證書、身份證原件及復印件；③在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信；海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；④有本人簽名的《濟南大學2012年公開招聘報名登記表》（附件2）；⑤其他需要提供的證明材料。
2、初級崗位報名
報名方式:初級崗位招聘采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名的方式進行。
報名時間：2012年11月12日—2012年11月16日
報名地點：濟南大學行政辦公樓701室
報名材料包括：①個人簡歷；②國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務資格證書、身份證原件及復印件；③在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信；海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；④有本人簽名的《濟南大學2012年公開招聘報名登記表》（附件2）；⑤2寸近期同底版免冠照片2張；⑥其他需要提供的證明材料。
資格審查合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取筆試準考證。
報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的初級崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。
3、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
初級崗位的考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容為公共基礎知識和崗位相關(guān)專業(yè)基礎知識。筆試總分為100分。筆試結(jié)束后將在濟南大學人才招聘網(wǎng)站（http://rsc.ujn.edu.cn/rczp/index.asp）及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點將在濟南大學人才招聘網(wǎng)站公布。
設定筆試合格分數(shù)線60分，達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。
2、面試
教師崗位面試采取試講和答辯方式進行，主要考察應聘人員的是否具備應聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎和理論素養(yǎng)，試講和答辯成績各占總成績的50%。
其他專業(yè)技術(shù)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化測試的方式，主要測試應聘人員的相關(guān)專業(yè)知識、業(yè)務能力及綜合素質(zhì)。
面試時間、地點將在濟南大學人才招聘網(wǎng)站公布。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。進入考核體檢人員名單將于校園網(wǎng)上公布。對考核體檢不合格或因個人原因放棄資格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
體檢原則上在省級醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。招聘的人員聘期為5年，聘期未滿申請轉(zhuǎn)崗或者調(diào)離、出國逾期等各種原因離開學校的，按聘用合同和學校有關(guān)規(guī)定辦理。
五、待遇
工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準，享受學校在職職工福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人 ：濟南大學人事處 董老師 魯老師
聯(lián)系電話：0531-82767192
電子郵箱：rsc@ujn.edu.cn
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
濟南大學
二〇一二年十一月二日
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《濟南大學2012年公開招聘報名登記表》來源于山東省人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2012年11月2日。
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