星聚長安三局而立
中國水電三局2026校園招聘公告
從初入職場的好奇探索
到以“工匠之名”鑄就硬核實力的工程脊梁
從青澀的職場第一步
到運籌帷幄、一專多能的業務中堅
在中國水電三局的廣闊天地
每一條夢想的進階之路都為你點亮
心懷熱愛，篤定前行
你的未來必將光芒萬丈！
這里，是強國戰略的建設國家隊
中國水利水電第三工程局有限公司（簡稱“中國水電三局”），組建于上世紀五十年代，是世界500強企業——中國電力建設集團（股份）有限公司的骨干成員企業。中國水電三局聚焦“水、能、城、數”，具有前期咨詢、勘測設計、投資融資、施工建造、裝備制造、運營管理全產業鏈一體化集成服務能力，是行業領先的土木工程、城市建設、裝配制造及專業工程綜合服務商。
我們，是強國行動的實力奠基者
中國水電三局具有水利水電工程施工總承包特級，建筑工程、市政公用工程、電力工程、機電工程、礦山工程等施工總承包一級，工程設計水利行業甲級，測繪甲級等近50余項資質。
我們，是強國科技的創新領航者
中國水電三局榮獲國家級以及省部級優質工程150余項，設有1個國家博士后科研工作站和1個西安市博士后創新基地，連續多年被評為“國家高新技術企業”，入選國資委“科改示范企業”名單。
選擇我們的N個理由
1.職工職業發展通道
建立“六通道四層級”職業發展通道，即：管理、項目經理、業務、技術、黨群、技能六大序列，基礎級、骨干級、專家級、領軍級四大層級，橫向互通，縱向貫通，滿足員工職業個性化發展需要。
2.“遠航計劃”人才工程
新員工見習期考核轉正后，即可參加人才選拔，表現優異者進入“揚帆”人才庫，量身定制成長計劃；入職3年起可申請進入“啟航”，6年起可申請進入“遠航”，逐步成長為公司高級管理人員和高級技術人才。
3.“師帶徒”協議
新員工入職后即簽訂“師帶徒”協議，傳授業務技能、工作經驗，提供幫助。
4.“12345+N”教育培訓體系
通過“1”套培訓體系，“2”種培訓形式（線上、線下），“3”個培訓層級（總部、二級單位、項目部），“4”個核心品牌（新員工入職培訓、“遠航計劃”人才培訓、項目經理培訓、中層干部培訓），“5”種培訓方式（崗位培訓、職業資格準入培訓、職業技能鑒定培訓、合作培訓、學歷學位教育培訓），“N”所頂尖學府深造研修機會，為員工提供多渠道、常態化的業務類、素質類、取證類等全方位培訓，助力員工職業生涯發展。
5.薪酬福利
應屆畢業生入職第一年為見習期（含6個月試用期）。
①基本薪酬：崗位工資+津補貼+績效獎金。
津補貼：人才津貼、證書津貼、工齡津貼、交通津貼、租房津貼、通訊補貼、工作津貼、地區補貼（駐外補貼）、夜餐津貼、女工津貼、師帶徒津貼等。
證書津貼：建造師、建筑師、注冊安全工程師、造價工程師、注冊電氣工程師、注冊會計師等二十余項職業資格證書，發放一次性獎勵和月度使用費。
②安家費：博士研究生為5萬元，碩士研究生為2.5萬-3萬元，本科生為6千-2萬元。
③“五險二金”。
④休假：員工按公司規定享受各類假期（享有帶薪探親假（22-37天/年）、年休假（5-15天/年），產假、婚假等國家規定的各種假期，均按國家規定辦理。
⑤其他：宿舍2人- 4人間（空調、WiFi）；職工食堂；燈光運動場；健身室；圖書室。
基本要求
1.公辦院校2026屆畢業生，大學本科及以上學歷，入職時取得畢業證和學位證。
2.認同企業文化，對建筑施工行業具有明確的認知，服從單位分配，有志在項目一線從事工程技術、項目管理工作。
3.品行端正，身心健康，具有較強的溝通能力、執行能力，適應能力。
4.學習成績良好，專業對口。
5.法學專業學生需取得法律職業資格證書（A類），語言類專業學生須取得相關等級考試證書。
聯系方式
錢老師19387470895
簡歷投遞郵箱
ddd7726@163.com
(郵件主題“2026-畢業院校-專業-姓名-聯系電話”)
公司地址
陜西省西安市浐灞生態區世博大道4069號
公司網址
http://www.cteb.com/
來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/career?id=658094
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