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2012年珠海市金灣區聯港基礎投資有限公司公開招聘高級管理人員公告
來源:金灣區人民政府網 閱讀:2355 次 日期:2012-11-06 10:32:29
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為健全金灣區聯港基礎投資有限公司(以下簡稱聯港公司)的治理、管理機制,充實高級管理人才隊伍,現面向社會公開招聘高級管理人員。現將有關情況公告如下:

一、單位簡介

聯港公司是金灣區屬國有獨資公司,由區國資辦履行出資人職責,注冊資金1億元,資產統一納入區屬國有資產運營監管范圍。聯港公司作為區屬投融資建設平臺,以市政設施建設、管理和城市資源經營為主業方向,主要職責有融資、投資建設、工程管理、資產經營、保值增值等職能。

二、招聘崗位、人數及薪酬待遇

招聘總經理1名,副總經理2名,部門經理4名。其中,總經理基本年薪20萬元,績效年薪20萬元左右;副總經理基本年薪15萬元,績效年薪15萬元左右;部門經理基本年薪12萬元,績效年薪10萬元左右。

三、招聘資格條件

(一)總經理:

1、遵守中華人民共和國憲法和法律,具備良好的品行和職業道德。

2、工程管理等相關專業本科以上學歷,碩士優先。

3、50歲以下,五年以上大中型企業中層管理崗位以上工作經歷,具有工程管理、融資和資本運作的豐富經驗優先。

(二)副總經理:

副總經理一(工程建設方面):

1、遵守中華人民共和國憲法和法律,具備良好的品行和職業道德。

2、管理科學與工程類、建筑類、工程類、土木類等相關專業本科以上學歷,碩士優先。

3、45歲以下,五年以上大中型企業中層管理崗位以上工作經歷,有豐富的工程施工管理經驗優先。

副總經理二(資本運作方面):

1、遵守中華人民共和國憲法和法律,具備良好的品行和職業道德。

2、經濟學類、財政學類、金融學類、經濟與貿易類、工商管理類等相關專業本科以上學歷,碩士優先。

3、45歲以下,五年以上大中型企業中層管理崗位以上工作經歷,具有融資和資本運作的豐富經驗優先。

(三)部門經理

1、遵守中華人民共和國憲法和法律,具備良好的品行和職業道德。

2、40歲以下,五年以上相關崗位管理工作經歷。

3、相應的部門經理還需具備以下條件,①工程管理部,相關專業本科以上學歷,中級以上職稱,有相關執業資格,需熟悉工程項目、建設管理、項目前期工作、合同管理、工程預結算和項目移交等工作;②資產經營部,相關專業本科以上學歷,中級以上職稱,需熟悉公司債權、經營性資產管理和企業發展規劃、項目合作開發等工作;③財務融資部,相關專業本科以上學歷,中級以上職稱,需熟悉公司融資、財務管理和工程決算等工作;④辦公室,相關專業本科以上學歷,需熟悉公司人力資源管理和行政后勤服務等工作。

四、招聘程序及方法

(一)報名及資格審查

1、報名材料:報名表、本人身份證及復印件1張、學歷、學位證原件及復印件1張、專業技術等級證書及復印件1張(應聘部門經理需提供)、相關執業資格證書及復印件1張(應聘工程管理部經理需提供)、近期一寸彩照2張,以及其他證明有關工作經歷的資料;

2、報名方式:網上下載報名表格準備好其他證明材料,并通過郵寄或現場提交的方式報名(郵寄報名的除報名表以外的資料可先行郵寄復印件,原件待開考前查驗)。

3、報名時間及地點:

現場報名:2012年11月1日-11月20日,上午9:00-12:00、下午15:00-17:00,珠海市金灣區行政辦公中心7號樓204房,聯系人:李輕舟。

郵寄報名:2012年11月1日-11月20日,郵寄地址:珠海市金灣區行政辦公中心7號樓區人力資源和社會保障局204房,李輕舟(收),郵編519090(請注明應聘聯港公司高管)。

4、通過資格審查的符合報名條件者均可進入考試。

5、各職位符合條件的報考人數與該職位擬聘人數比例不足3:1時,不開考或調整擬聘人數。

(二)考試

考試分為筆試和面試,按照筆試成績與面試成績5:5的比例計算考試最終得分。

1、筆試:時間為11月27日10:00 -12:00。

(1)聘請有關專家,根據工作崗位要求,進行命題,并由其負責閱卷評分;

(2)筆試在指定地點采取閉卷形式舉行,監考官由區委組織部、區人社局、區監察局人員擔任;

(3)閱卷評分封閉進行,并由區監察局人員擔任評分監督;

(4)筆試分數于筆試結束后當天在金灣區人民政府網站上予以公布。

2、面試:時間為11月30日9:00 - 12:00,考試時間可根據實際情況順延。

(1)根據各職位筆試成績由高到低,取報考各職位人員筆試成績前3名進入面試,并通知其參加面試;

(2)面試采取競崗演說和結構化面試相結合的方式,兩項得分分別占面試成績的50%。

(3)考官組由區領導、專家團等9人組成,同時請區監察局派1名人員作為現場監督員。

(4)面試分數于面試結束后當天在金灣區人民政府網站上予以公布。

(三)考察及體檢

1、考察

按照筆試與面試成績5:5的比例計算應聘者最終得分,并選取各職位前2名進行考察。考察形式為通過到考察對象單位了解情況,查閱相關資料、咨詢談話等方式,對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和應聘職位適應度進行考察。

2、體檢

通過考察者進入體檢環節。體檢方法及標準暫參照公務員錄用的標準執行。體檢合格者定為擬聘人員,不合格者由其他考察對象遞補進入體檢環節。

(四)確定擬聘人員并公示

考察和體檢合格者經研究批準后確定為擬聘人員,并在金灣信息網上公示,公示期為7天。如擬聘崗位確無合適人選的,該職位可以空缺。

(五)簽訂《聘用合同》

公示期滿后第1個工作日,用人單位與擬聘人員簽訂有關聘用合同,并按有關規定辦理聘用手續。

五、其他事項

招聘工作聯系人李輕舟,聯系電話:0756-7263996。

珠海市金灣區人力資源和社會保障局

二〇一二年十一月一日

附件:金灣區聯港基礎投資有限公司公開招聘高級管理人員報名表.doc

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《金灣區聯港基礎投資有限公司公開招聘高級管理人員報名表.doc》來源于金灣區人民政府網,最近更新2012年11月6日。

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