依據濱州市委辦公室、市政府辦公室《關于印發<濱州市事業單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》（濱辦字〔2007〕23號）、《轉發市委組織部市人事局<關于進一步規范事業單位人員公開招聘工作的意見>的通知》(濱辦發〔2008〕23號)文件精神，經濱州市事業單位公開招聘主管部門批準，結合我縣實際，經研究決定，為縣直事業單位招聘48名工作人員。制定本簡章如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及有關要求，詳見《2012年惠民縣縣直事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）和《2012年惠民縣縣直事業單位公開招聘工作人員有關崗位允許報考專業目錄》（附件2）。
二、招聘條件
1、遵紀守法，具有良好的品行和職業道德，無違法違紀行為。
2、本科及專科生年齡在30周歲以下（1982年10月31日以后出生），研究生年齡在35周歲以下（1977年10月31日以后出生），原屬惠民縣行政或事業編內人員考取國家統招研究生畢業后參加此次招考的年齡放寬到40周歲（1972年10月31日以后出生）。
3、須尚未在行政事業單位正式就業的人員。
4、具有濱州市戶籍的考生須具有國家統招全日制普通高等院校非師范類本科及以上學歷；具有惠民縣戶籍的考生須具有國家承認的非師范類專科及以上學歷；我省招募在惠民縣服務或生源地為惠民的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”、“大學生志愿服務山東計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務期滿2年（指2008年、2009年或2010年招募和選派的畢業生）且考核合格的可以報考。
5、具有正常履行職責的身體條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀普通高等院校學生，現役軍人，在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得應聘的其他情形的人員，不能報考。
三、報名和資格初審
（一）報名方式
本次事業單位公開招聘報名工作，采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
報名時間：2012年11月16日－20日（截至 20日17：00）。
查詢繳費時間：2012年11月17日－21日（截至21日17：00）。
咨詢電話：0543－5337091
或登錄惠民縣人力資源和社會保障網（www.hmldbz.gov.cn）查閱有關信息。
（二）網上報名
應聘人員登錄惠民縣人力資源和社會保障網，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，上傳本人一寸近期免冠正面照片。應聘人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報信息自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘主管部門初審通過，不能更改。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，每人限報一個職位，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消本次報考資格，且5年內不得參加我縣事業單位公開招聘。
（三）網上初審
招聘單位主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節假日不休息）查看網上報名情況，根據報考人員提交的信息資料，對報考人員進行資格初審。對具備報考資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘者補充。對通過資格初審的人員，招聘單位主管部門應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
（四）網上繳費
報考人員在網上提交報考信息后，可在查詢時間截止之日前登錄惠民縣人力資源和社會保障網，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，務于2012年11月21日（截至21日17：00）前登錄惠民縣人力資源和社會保障網，進行網上繳費。逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄報名資格。繳費成功后，下載打印《2012年事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（資格審查時提交），并于2012年11月29日—11月30日（截至11月30日17：00）登錄惠民縣人力資源和社會保障網下載、打印準考證。
筆試考務費收取標準為每人120元。
擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費。此類報考人員在網上提交報名信息后，本人或委托他人于 2012年11月22日上午8：30-11:30攜帶有關證明材料到惠民縣人力資源和社會保障局辦公樓三樓向北考試中心辦公室（地址：惠民縣城文安路166號）辦理現場確認費用減免手續。證明材料除顯示報名成功的《報名信息表》外，還包括：特困家庭高校畢業生提交《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭報考人員提交家庭所在地縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（原件和復印件）；農村貧困家庭報考人員提交家庭所在地縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。上述證明材料須在有效期內。
我省招募在惠民縣服務或生源地為惠民的服務基層項目人員，服務期滿2年（指2008年、2009年或2010年招募和選派的畢業生）且考核合格的，筆試成績加10分；惠民縣籍退役大學生士兵3年內參加考試的，筆試成績加10分。“三支一扶”大學生須出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》、《服務期滿證書》、縣（區）人力資源和社會保障局的考核材料及服務單位的介紹信（上述證明材料有缺失者，須出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關證明）；參加“大學生志愿服務西部計劃”、“大學生志愿服務山東計劃”的畢業生須出具團省委考核認定的證明材料；組織部門選派的到村任職大學生須出具縣組織部門考核認定的證明材料；惠民縣籍退役大學生士兵須提供報到證、畢業證、應征入伍通知書、退伍證；提供證明材料時，同時提供材料的原件及復印件。符合加分條件的應聘人員，網上繳費后，應聘人員本人或委托他人攜帶顯示報名成功的《報名信息表》、《加分人員資格審核登記表》（附件3）和加分證明材料于2012年11月22日上午8:30－11:30到惠民縣人力資源和社會保障局辦公樓三樓向北考試中心辦公室（地址：惠民縣城文安路166號）辦理加分確認手續，經公示無異議后實施加分。
對最終確定的報考人數達不到計劃招聘人數2倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃，對報考該崗位的考生，根據其專業條件和本人意愿，對其報考崗位作相應調整；計劃招聘2人以上的，按1:2的比例相應核減招聘計劃。
四、筆試
筆試為閉卷考試，時間120分鐘，滿分100分。筆試內容為公共基礎知識、行政職業能力測驗和申論。筆試具體日期時間、考點、考場在準考證上注明。考生必須憑筆試準考證、有效期內居民身份證（兩證缺一不可，如身份證丟失，考生可憑臨時身份證）參加考試。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式在紀檢監察、公安部門的監督指導下進行。
筆試結束后，根據招聘計劃和報考職位由高分到低分依次確定進入面試范圍人員。進入面試范圍人數按1：2的比例確定。筆試人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到計劃招聘比例的，按實有人數確定進入面試范圍人員。
筆試成績、現場資格審查時間、進入面試范圍人員名單、領取面試通知書等有關事項均在惠民縣人力資源和社會保障網公布，不再另行通知。
五、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。進入面試范圍人員應按規定的時間、要求，除出具：《2012 年事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》外，還需提供本人有效期內身份證、戶口簿、畢業證、學位證、報到證（原件和復印件一份，現場資格審查后原件退還報名者）；到村任職大學畢業生須提供所在縣（區）組織人社部門介紹信；已經畢業生就業主管部門鑒證或派遣到企業就業的，須出具《單位同意報考證明》(證明信須加蓋單位公章且單位主要負責人和出具人簽字)；海外留學人員除提供學歷學位證書、身份證外，還須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證書。不能在規定時間提供以上證明的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。遞補人員名單在惠民縣人力資源和社會保障網公布。
經資格審查后，無合格人員的招聘崗位，經縣事業單位公開招聘領導小組同意后，取消招聘計劃；達不到1：2比例的崗位，按實有審查合格人數確定進入面試人員。
報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，要親自在《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》上簽名。提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。
資格審查合格的憑筆試準考證和身份證領取面試通知書，面試考務費70元。
六、面試
（一）面試時間
具體時間以面試通知書為準。
（二）面試內容
面試采用結構化面試方法。主要測試應聘人員的綜合能力、反應能力、邏輯思維能力和語言表達能力等。
（三）成績計算
筆試和面試均采用百分制計算應聘人員成績，按照筆試和面試5:5的比例計算總成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績，均保留兩位小數（四舍五入），如果出現并列情況時可進一步精確小數位數，直至能排出先后名次，如若還不能排出先后順序可根據筆試成績高低確定先后順序。
根據同一職位擬招聘計劃數按總成績從高分到低分以1：1的比例確定進入考察、體檢范圍人員，面試成績低于70分（滿分100分）的考生，取消進入考察體檢范圍資格。
報考人員考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單，在惠民縣人力資源和社會保障網公示。
七、考察體檢
考察工作由人社部門組織實施，對進入考察范圍人員，重點考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、實際水平等，并對其資格條件進行復查。被考察人員應在考察通知書規定時間內提供個人報到證、畢業證、學位證、身份證、戶口簿及檔案，逾期視為自動放棄。
體檢到指定的縣級以上綜合性醫院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。
體檢費用由報考人員承擔。用人單位和報考人員對體檢結果有疑問時，可以申請復查，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。
八、聘用手續辦理
按照考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員在惠民縣人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。
經公示合格的擬聘用人員，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業單位聘用人員情況匯總表》和《事業單位聘用人員登記表》報縣人力資源和社會保障局審批，審批后發放《事業單位招聘人員通知書》，聘用人員憑《通知書》辦理調動、派遣等有關手續。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關系。
事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。對弄虛作假者，一經發現查實取消聘用資格并追究相關人員的責任。
九、本簡章由惠民縣事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
惠民縣事業單位公開招聘工作人員領導小組
2012年11月8日
本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
附件：1、《2012年惠民縣縣直事業單位公開招聘工作人員崗位表》
2、《2012年惠民縣縣直事業單位公開招聘工作人員有關崗位允許報考專業目錄》
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《加分人員資格審核登記表》來源于惠州勞動保障網，最近更新2012年11月5日。
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