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為進(jìn)一步加快推進(jìn)富春街道社區(qū)建設(shè)，保障社區(qū)管理和社會(huì)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)市政府會(huì)議紀(jì)要精神和結(jié)合富春街道社區(qū)工作實(shí)際，現(xiàn)就公開招考社區(qū)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘社區(qū)工作人員40名，其中面向社會(huì)公開招聘30名，面向富陽(yáng)市2007、2008年“大學(xué)生村官”定向招聘10名。（具體崗位及要求詳見招考計(jì)劃需求一覽表）

二、招聘范圍、對(duì)象及條件

1.面向社會(huì)人員公開招聘范圍為：富春街道非農(nóng)業(yè)戶籍和富春街道虎山村、東山村、新民村戶籍；面向大學(xué)生村官定向招聘范圍為：富陽(yáng)市2007、2008年選聘且目前仍在崗的大學(xué)生村官；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛社區(qū)工作，熱心為居民服務(wù)，有一定的組織協(xié)調(diào)和崗位獨(dú)立工作能力；

3.具有適應(yīng)崗位需要的身體條件；

4.年齡要求在35周歲以下（1977年1月1日以后出生）；

5.具有大專及以上學(xué)歷并取得相關(guān)學(xué)歷證書；

6.具備崗位所規(guī)定的其它招聘條件。

曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員以及在2010年至2012年公務(wù)員或事業(yè)單位、政府投資機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員招考過程中被認(rèn)定為有考試作弊、弄虛作假行為的人員，不得報(bào)考。

除年齡外，入戶時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間或相關(guān)資歷等其他資格條件的計(jì)算，截止時(shí)間為2012年11月15日。

三、招聘辦法與程序

按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

本次公開招聘報(bào)名工作采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2012年11月16日至11月17日（上午8：30—11：00，下午1：30—17：00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：富春街道辦事處五樓會(huì)議室（桂花西路28號(hào)）。

3.報(bào)名方式：報(bào)名人員須持填好的《2012年富春街道公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》（可在富陽(yáng)人才網(wǎng)www.fyrc.net和富春街道辦事處網(wǎng)站http://fcjd.fuyang.gov.cn下載，報(bào)名表需一式一份），隨帶近期免冠一寸彩照2張，身份證、戶口簿、學(xué)歷證書及其他相關(guān)證件（證明）原件和一份復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名（大學(xué)生村官需由組織部提供任職證明材料）。

4.資格審查：報(bào)名人員在報(bào)名點(diǎn)接受資格審查，提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考資格。招聘人員按大學(xué)生村官和社會(huì)人員兩個(gè)類別進(jìn)行報(bào)名，職位開考比例均為1∶2，不足規(guī)定比例的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取：準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2012年11月21日一天（上午8：30—11：00，下午1：30—17：00），領(lǐng)證地點(diǎn)：富春街道辦事處一樓111室。

（二）筆試、面試

考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績(jī)的50%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

1.筆試：筆試科目為一門，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和社區(qū)工作相關(guān)政策，滿分為100分。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體詳見準(zhǔn)考證。

2.面試：按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘職位1∶2的比例確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，低于60分不能列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試實(shí)施3天前，面試入圍人員按通知要求在規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書和面試須知，在領(lǐng)取面試通知書前，有面試對(duì)象書面確認(rèn)不參加面試的，可在本招考崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

（三）體檢、考察

面試結(jié)束后在面試成績(jī)合格考生中，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)（小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排名在前），從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

在確定體檢對(duì)象基礎(chǔ)上進(jìn)行考察。體檢由富春街道辦事處統(tǒng)一組織，考察標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)[2008]58號(hào)）進(jìn)行。在體檢前確認(rèn)不參加體檢或體檢、考察不合格的，可以在招考面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢、考察時(shí)間另行通知。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，由招聘單位對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5天。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行3個(gè)月試用期制度。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

本公告由富春街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：63321790、63320379、63326191。

附：2012年富陽(yáng)市富春街道公開招聘社區(qū)工作人員需求計(jì)劃一覽表

富陽(yáng)市富春街道辦事處

2012年11月9日

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