根據(jù)工作需要，受壽光市人力資源和社會保障局委托，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘部分特需崗位工作人員，派遣至鎮(zhèn)街財政經(jīng)管統(tǒng)計站從事財政和統(tǒng)計輔助性工作，現(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘范圍和條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義。
2、遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、身體健康，能勝任崗位要求。
4、應聘人員應具備的專業(yè)、學歷等其它資格條件（詳見《特需崗位工作人員招聘計劃表》）。
二、報名和資格審查
（一）報名
報名采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場繳費的方式進行。
報名時間：2012年11月20日
報名地點：壽光市人力資源市場二樓大廳（壽光市圣城東街與東升路交叉路口北100米路東）
報名注意事項：
1、報考人員需到壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載打印《報名登記表》（貼2寸近期免冠彩色照片3張）和《誠信承諾書》
（A4紙正反面打印）。內(nèi)容填寫準確，字跡工整。
2、報考人員持畢業(yè)證、報到證、學位證、身份證、戶口本 (戶籍證明或戶口遷移證)原件及上述證件復印件各一份進行資格審查。已經(jīng)就業(yè)的人員提交單位同意報考的證明材料。
3、報考人員只準報考1個崗位。每個崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃。
4、報考人員原則上應由本人辦理報名手續(xù)，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復印件并現(xiàn)場簽名。
5、報考人員于11月23日下午1:30-5：00到報名地點領取準考證。
有下列情形之一的，不得報考:（1）全日制普通高校在校生；（2）現(xiàn)役軍人; （3）因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的; （4）未取得相應畢業(yè)證書的；（5）法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員。
（二）資格審查
成立報考人員資格審查小組，由有關單位抽調(diào)人員組成，負責資格審查。對報考人員資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程，對不符合報考條件的隨時取消考試或聘用資格。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
筆試實行標準化命題。命題、閱卷、分數(shù)統(tǒng)計等均委托外地考試機構承辦。接到考試機構成績單后，成績在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、報名地點予以公布（初定于11月27日之前）。同時公布進入面試范圍的人員名單。
（一） 筆試 （滿分100分）
1、筆試時間。2012年11月24日（星期六）；筆試地點見準考證。
2、筆試內(nèi)容。筆試科目為綜合素質(zhì)測試，主要內(nèi)容包括時政熱點、哲學與政治經(jīng)濟學、中國特色社會主義理論體系、法律基礎知識、計算機基礎知識、行政管理、中文基礎知識、公文寫作與處理、人文與科技常識等。
3、筆試考務費40元。
（二） 面試（滿分100分）
根據(jù)筆試成績由高分到低分，按報考崗位計劃1:2的比例確定面試人員。
1、面試時間、地點另行通知。
2、面試采用結構化面試法，面試試題為通用性試題。主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)。每個面試人員的面試時間為8分鐘（思考時間4分鐘，答題時間4分鐘）。
3、面試成績采取百分制。由考官當場打分，去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績，該成績?yōu)榭忌嬖嚦煽儭Ｃ嬖嚦煽冊诒緢雒嬖嚱Y束后向考生公布。報考同一崗位的考生若不在同一面試室面試或上下午分開面試，面試成績須做如下修正：考生最終面試成績=面試結束時公布的面試成績×修正系數(shù)。（“修正系數(shù)”計算辦法：修正系數(shù)=同一崗位所有參加面試考生的面試成績平均值÷本面試室同一崗位所有考生的面試成績的平均值，修正系數(shù)精確到小數(shù)點后四位，四舍五入。）
4、面試考務費為70元。
（三） 總成績計算辦法
1、總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
2、根據(jù)總成績由高分到低分按報考崗位計劃1：1的比例確定體檢考核人員。總成績相同者,筆試成績高者優(yōu)先。
四、體檢和考核
1、體檢和考核工作由市大成人力資源開發(fā)有限公司和用人單位統(tǒng)一組織。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對于考生弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消錄取資格。
2、考核采取多種方式進行，在對考生資格進行進一步審核的同時，重點考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務能力等。
3、因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。
五、待遇及管理
考試、考核工作結束后，將擬聘人員進行公示，公示期為7天，公示期滿合格的辦理相關手續(xù)。特需崗位工作人員日常管理考核和工資待遇等按照《壽光市機關事業(yè)單位特需崗位工作人員管理辦法（試行）》（壽政辦發(fā)[2012]91號）有關規(guī)定執(zhí)行。市大成人力資源開發(fā)有限公司與特需崗位工作人員簽訂《勞動合同》，并派遣其到相應單位特需崗位工作。派遣人員接受派遣公司和用人單位雙重管理。現(xiàn)行工資標準是每人每月1500元（含社會保險中個人應承擔部分），同時按照企業(yè)標準繳納規(guī)定的社會保險。
六、其他
本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試
輔導班。
整個招考工作在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下由市大成人力資源開發(fā)有限公司會同用人單位統(tǒng)一組織實施，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消有關考生的錄取資格，并對相關責任人進行嚴肅處理。
咨詢電話：0536—5110555
壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站： www.sgrsj.gov.cn
壽光市大成人力資源開發(fā)有限公司
二O一二年十一月十三日
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《報名登記表》《誠信承諾書》來源于壽光市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2012年11月13日。
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