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根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2011]327號）等文件精神，經(jīng)區(qū)編委會(huì)議研究，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向“211”重點(diǎn)師范院校及教育部直屬六所師范院校2013屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘優(yōu)秀教師。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次考核招聘教師25名，具體招聘學(xué)校、崗位和相關(guān)要求詳見附件1《重慶市渝北區(qū)2012年四季度公開招聘優(yōu)秀教師崗位一覽表》。

三、招聘范圍和對象

“211”重點(diǎn)師范院校及教育部直屬六所師范院校全日制普通高校師范類專業(yè)2013年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，其中，英語學(xué)科允許非師范類相關(guān)專業(yè)報(bào)考。屬免費(fèi)師范畢業(yè)生的，原則上為重慶市生源；非重慶市生源的，需經(jīng)生源所在省（市）教委和重慶市教委同意才能報(bào)考。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）熱愛教育事業(yè)，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）符合崗位所需的其他條件（詳見附件1）。　

五、招聘程序和方法

本次招聘工作按照報(bào)名及資格審查、考試考核、選擇聘用學(xué)校、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢和考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2012年11月17日上午9：00—12：00

2.報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)（雙選會(huì)現(xiàn)場）

3.具體報(bào)名方法及要求

考生首先填寫并打印簡章上的附件2（《重慶市渝北區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名登記表 》）并在所在院系蓋章，然后在11月17日上午9：00—12：00到西南大學(xué)雙選會(huì)現(xiàn)場報(bào)名并進(jìn)行資格審查。報(bào)考者只能選擇一個(gè)學(xué)科報(bào)名，在報(bào)考同一學(xué)科的人員內(nèi)競爭。

（注：今年重慶市渝北區(qū)不再到北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)現(xiàn)場招聘，因此，這五所師范院校的考生須在11月17日上午自行到西南大學(xué)雙選會(huì)現(xiàn)場報(bào)名并參加考核。）

現(xiàn)場審查時(shí)需提交材料：①本人身份證（或?qū)W生證）原件及復(fù)印件一份，②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容）一份，③英語和普通話等級證書原件及復(fù)印件一份，④《重慶市渝北區(qū)考核招聘優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》（見附件2）一份。（注：碩士研究生還須提供本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件）。

(二)考試考核

1.初試

考生在資格審查合格后到指定地點(diǎn)參加初試。初試分值100分。

初試主要為教育教學(xué)理念進(jìn)行測試。包括考生自我介紹(須同時(shí)提供大學(xué)學(xué)科成績、獲獎(jiǎng)情況和獎(jiǎng)學(xué)金情況等內(nèi)容，不介紹本人姓名)和考官有關(guān)教育教學(xué)知識(shí)提問兩個(gè)環(huán)節(jié)。

考核小組根據(jù)考生自我介紹、回答問題和考生大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績、獲獎(jiǎng)等情況量化評分（應(yīng)聘人員初試的原始材料留存一個(gè)月備查），成績低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2．專業(yè)科目測試（含面試）

專業(yè)科目測試（含面試）采取上課方式進(jìn)行，分值100分。

專業(yè)科目測試（含面試）人選按照擬招聘崗位數(shù)額1：3的比例，在初試成績60分及以上人員中從高到低依次確定。專業(yè)科目測試（含面試）比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。若進(jìn)入專業(yè)科目測試（含面試）最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入專業(yè)科目測試（含面試）。

專業(yè)科目測試（含面試）時(shí)間：11月17日下午1點(diǎn)半（地點(diǎn)到時(shí)通知）。

專業(yè)科目測試（含面試）內(nèi)容：根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科，按指定年級及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場備課、上課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力。

現(xiàn)場備課時(shí)間為10分鐘，專業(yè)科目測試（含面試）時(shí)間8分鐘以內(nèi)。專業(yè)科目測試（含面試）成績當(dāng)場公布。

考試考核總成績=初試成績×20%+專業(yè)科目測試（含面試）成績×80%。尾數(shù)四舍五入，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試考核總成績低于60分者，不得確定為體檢人員。

（三）選擇聘用學(xué)校

根據(jù)擬招聘崗位指標(biāo)數(shù)，分學(xué)科按考試考核總成績從高到低由考生依次自行選擇聘用學(xué)校。若考試考核總成績相同，則依次按專業(yè)科目測試（含面試）成績、學(xué)歷、大學(xué)期間各學(xué)科平均成績高的優(yōu)先。

一經(jīng)選擇，不再更改，如有考生棄權(quán)，則在同一學(xué)科范圍內(nèi)，按考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（四）簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

考生選擇聘用學(xué)校后，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場確認(rèn)，當(dāng)即與聘用學(xué)校簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。

（五）體檢

被聘用者到崗前由渝北區(qū)教委統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘學(xué)校和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)渝北區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消聘用資格。

　（六）考察

體檢合格者，由區(qū)教委會(huì)同招聘單位對其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、能力素質(zhì)、日常學(xué)習(xí)工作以及是否需要回避等情況進(jìn)行政審考核并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。政審不合格者，取消聘用資格。

體檢、考察不合格或考生放棄資格出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。

（七）公示

考試考核成績等有關(guān)事宜，可登錄渝北區(qū)教育信息網(wǎng)查詢。

體檢、考察合格的擬聘人員，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和渝北區(qū)教育信息網(wǎng)上公示，時(shí)間7個(gè)工作日。

（八）聘用及待遇

新招聘的人員經(jīng)區(qū)人力社保局審批后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、有關(guān)規(guī)定及要求

（一）本次招聘由重慶市渝北區(qū)人力社保局、渝北區(qū)教委會(huì)同招聘單位共同組織，渝北區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對在報(bào)名、考試考核等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘用，并按照有關(guān)法律和規(guī)定嚴(yán)肅處理；對在組織招聘過程中營私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀(jì)律及招聘方案規(guī)定的有關(guān)人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（三）擬聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書后于2013年7月15日前將畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證原件及個(gè)人檔案交重慶市渝北區(qū)教委人事科審查，并按規(guī)定送渝北區(qū)人力社保局審批。審批同意的招聘人員在規(guī)定期限內(nèi)到招聘學(xué)校報(bào)到（未按時(shí)提供上述材料和簽約后未按期報(bào)到者，取消聘用資格，并按協(xié)議要求承擔(dān)違約責(zé)任），并由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號) 和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）等有關(guān)規(guī)定,與之簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。

聘用人員有關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員實(shí)行試用期。試用期包含在聘期內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

（一）咨詢電話：重慶市渝北區(qū)教委人事科 023—67815472、023—67813597

（二）本招聘簡章由重慶市渝北區(qū)人力社保局、重慶市渝北區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

重慶市渝北區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表

備注：年齡以2012年12月31日為截止時(shí)間計(jì)算。

附件渝北區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名登記表

《重慶市渝北區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名登記表.doc》來源于重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2012年11月14日。

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