需求：一、儲備干部 15名
要求：
1、性別不限，大專以上學歷，具備良好的溝通表達能力和團隊合作精神，準確把握客戶需求，思維敏捷，責任心強，有房產類銷售經驗者優先；
2、對地產經紀行業有濃厚的興趣，有志于投身該行業的發展，追求個人發展和高薪；歡迎優秀的應屆生加入。能力突出者，條件可適當放寬。
待遇：1、 底薪+提成+保險 2、月度、季度、年度優秀獎； 3、聚餐 運動會等各種團體活動4、培訓：公司實行員工培訓課堂；運營體系管理崗位均從內部優秀員工中提拔產生。
晉升空間：業務序列——見習經紀人→高級經紀人→資深經紀人→星級營業主任；管理序列——經紀人→店經理→區域經理→大區總監
二、別墅專員 5名
要求：
1、22-35歲，男女不限；本科及以上學歷，如有銷售行業工作經驗者，條件可放寬至大?；蛲葘W歷；
2、對房地產事業有濃厚的興趣及強烈的向往；
3、具備良好的語言表達能力與溝通能力，有強烈的成功欲望；
4、歡迎欲在房行業發展的各界精英人才加入，公司提供免費的入職陪訓。
崗位職責：
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 2、根據客戶需求為客戶提供匹配的房源信息； 3、陪同客戶看房，進行磋商談判，促成交易進行；4、負責公司資源開發與維護，與客戶建立良好的業務協作關系
待遇：1、底薪+提成+保險 2、月度、季度、年度優秀獎； 3、聚餐 運動會等各種團體活動；4、培訓：公司實行員工培訓課堂；運營體系管理崗位均從內部優秀員工中提拔產生；
晉升空間：
高級置業顧問、高級置業經理、客戶主任、客戶經理、分行經理。
三、置業顧問 20名
崗位職責：1、進行項目的銷售工作，接待客戶促進成交；
2、掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系；
3、負責市場信息的反饋，定期對銷售數據及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結報告。
要求： 本科以上學歷； 普通話流利，形象氣質佳；語言表達能力強，親和力強；具有較強的服務意識和團隊協作精神。能力；具有良好的溝通和協調能力，做事條理清晰；能承受較大的壓力。
待遇：1、底薪+提成+保險 2、月度、季度、年度優秀獎； 3、聚餐 運動會等各種團體活動；4、培訓：公司實行員工培訓課堂；運營體系管理崗位均從內部優秀員工中提拔產生；
晉升空間：置業顧問、高級置業顧問理、客戶主任、客戶經理、分行經理
四、行政助理 2名
崗位職責：1、基層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、指導或協助上層執行相關的政策和制度； 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 3、行政管理規章建制及工作流程的優化。
任職資格： 1、行政管理、企業管理、工商管理等相關專業本科以上學歷； 2、 熟悉現代化企業的系統化運作和管理，熟悉企業行政管理知識，熟悉公司法律事務處理程序； 4、具有較強的親和力，優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力；
聯 系 人：吳先生
聯系電話：0771--5781116
單位郵箱：wu.yyuan@163.com
單位地址：南寧市青秀區中文路10號領世郡1號1號樓21號
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