珠海匯華基礎設施投資有限公司（以下簡稱匯華公司）是直接隸屬珠海高欄港經(jīng)濟區(qū)管委會（以下簡稱港區(qū)）的國有獨資有限責任公司。因工作需要，公司決定面向社會公開招聘工作人員5名（錄用后將借調到珠海高欄港經(jīng)濟區(qū)機關有關部門工作），現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、資格條件
本次招聘人數(shù)共5名。應聘者須遵紀守法，品行端正，身體健康，具體資格條件如下：
| 崗位編號 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 學歷要求 | 資歷、年齡等其他要求 |
| 001 | 宣傳文員 | 1 | 全日制普通高等教育本科及以上學歷。 | 漢語言文學等中國語言文學類相關專業(yè)；年齡35周歲以下（1977年11月1日以后出生）；一年以上相關工作經(jīng)驗，有較強的文字表達和處理能力。 |
| 002 | 環(huán)保文員 | 1 | 環(huán)境類或中國語言文學類相關專業(yè)；年齡30周歲以下（1982年11月1日以后出生）；一年以上相關工作經(jīng)驗。 | |
| 003 | 安全管理員 | 3 | 計算機、應急管理、化工相關專業(yè)；年齡35周歲以下（1977年11月1日以后出生）；珠海戶籍，一年以上工作經(jīng)驗，能勝任24小時安全管理輪值班；身高170cm以上，體重60kg以上。 | |
| 合計 | 5 | |||
二、薪酬及待遇
試用期三個月，期滿后工資（應發(fā)數(shù)）不低于4000元/月（具體按公司現(xiàn)標準執(zhí)行），另社保、公積金、獎金等待遇按公司有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考察合格后辦理正式聘用手續(xù)，試用期考察不合格，解除聘用關系，由此產生的缺額，由招聘工作領導小組決定是否按應聘者總成績高低排序進行等額遞補。
三、招聘程序及方法
堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則，按照公告、個人報名、資格審查、筆試、面試、擬定人選體檢、考察、錄用的工作流程招聘。具體程序如下：
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2012年11月26日至30日（星期六、星期日除外），上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
2、報名地點：（1）宣傳文員、環(huán)保文員崗位到高欄港經(jīng)濟區(qū)黨群工作部（珠海高欄港經(jīng)濟區(qū)海關大樓1117室）報名，聯(lián)系人：曾先生，聯(lián)系電話：0756—7268874；（2）安全管理員崗位到高欄港經(jīng)濟區(qū)安監(jiān)局（珠海高欄港經(jīng)濟區(qū)海關大樓1108室），聯(lián)系人：王成，聯(lián)系電話：0756—7718387。
3、報名方式：應聘者本人或者委托人，攜帶報名材料到報名地點辦理報名手續(xù)。
4、報名材料：①《招聘報名表》（附件1，自行下載、A4紙打印、黑色簽字筆填寫）；②本人近期正面免冠同版大1寸彩照2張（1張貼在報名表上，另1張備用）；③身份證、學歷證書、戶口本、從事相關工作經(jīng)歷及年限證明材料的復印件（原件備驗）。
5、資格審查：根據(jù)報名材料對報名者進行資格審查，確定參加考試人員。考試人員名單于報名結束后5個工作日內在珠海高欄港經(jīng)濟區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zhhiz.cn)上公布，同時電話通知本人。
崗位報考人數(shù)不滿3人不開考，不滿6人只擇優(yōu)錄取1人，依次類推。
（二）考試
采取筆試加面試的方式，成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績×50% +面試成績×50%（分數(shù)均四舍五入并保留小數(shù)點后1位）。
1.筆試（滿分100分）。采取閉卷形式，由招聘單位統(tǒng)一組織，主要測試應聘者公文寫作能力及相關專業(yè)知識等。筆試結束后，依筆試成績高低排序，按招聘職位1：3的比例確定入圍面試人員。合資格崗位報名者少于1：3人的，由招聘領導小組決定是否減少招聘人數(shù)。應聘者筆試成績、入圍面試人員名單及《面試通知》于筆試結束后5個工作日內在珠海高欄港經(jīng)濟區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zhhiz.cn)公布。
——筆試時間及地點：詳見《筆試準考證》。
2.面試（滿分100分）。采用結構化面試方式，主要考察應聘者專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等，當場評分，現(xiàn)場公布成績。面試結束后，計算應聘者考試總成績，依總成績高低排序，按招聘總人數(shù)等額確定參加體檢及考察人選。考試總成績、參加體檢及考察人選于面試結束后3個工作日內在珠海高欄港經(jīng)濟區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zhhiz.cn)公布，同時通知應聘者參加體檢。
——面試時間及地點：詳見《面試通知》。
（三）體檢及考察
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(體檢具體時間另行通知)。體檢結束后，由招聘工作領導小組對體檢合格者進行考察。考察內容主要是審查應聘者報名資料真實性，以及有無違法違紀行為或吸毒等不良嗜好。考察作用是定性，不計入總成績，但考察不合格者不予錄用。
因體檢對象放棄體檢、體檢不合格或考察不合格出現(xiàn)的招聘職位缺額，由招聘工作領導小組決定是否按應聘者總成績高低排序進行等額遞補。
（四）確定擬聘人員
考察合格者確定為擬聘人員，由招聘工作領導小組按程序報批后辦理錄用手續(xù)。
四、其他事項
涉及工作人員回避的參照《公務員法》規(guī)定執(zhí)行。本方案未盡事宜，由招聘工作領導小組研究并解釋。
珠海匯華基礎設施投資有限公司
二〇一二年十一月二十日
附件：珠海匯華基礎設施投資有限公司招聘工作人員報名表.doc
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《珠海匯華基礎設施投資有限公司招聘工作人員報名表.doc》來源于珠海高欄港經(jīng)濟區(qū)管委會網(wǎng)，最近更新2012年11月20日。
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